Quyết định 16/QĐ-VKSTC 2026 Quy chế tuyển dụng công chức Viện kiểm sát nhân dân chi tiết thế nào?

Quyết định 16 QĐ VKSTC 2026 Quy chế tuyển dụng công chức Viện kiểm sát nhân dân chi tiết thế nào?

Ngày 26/08/2026, Viện Kiểm sát nhân dân tối cao đã có Quyết định 16/QĐ-VKSTC năm 2026 về việc ban hành Quy chế tuyển dụng công chức Viện kiểm sát nhân dân.

TẢI VỀ Quyết định 16/QĐ-VKSTC năm 2026

Quy chế tuyển dụng công chức Viện kiểm sát nhân dân ban hành kèm theo Quyết định 16/QĐ-VKSTC năm 2026 quy định về nguyên tắc, căn cứ, tiêu chuẩn, điều kiện, phương thức, thẩm quyền, Hội đồng tuyển dụng công chức và các bộ phận giúp việc của Hội đồng, hình thức, nội dung, trình tự, thủ tục tuyển dụng công chức vào làm việc trong ngành Kiểm sát nhân dân, chế độ, chính sách đối với công chức mới được tuyển dụng.

Quy chế tuyển dụng công chức Viện kiểm sát nhân dân ban hành kèm theo Quyết định 16/QĐ-VKSTC năm 2026 không áp dụng đối với Viện kiểm sát quân sự.

Quy chế tuyển dụng công chức Viện kiểm sát nhân dân ban hành kèm theo Quyết định 16/QĐ-VKSTC năm 2026 áp dụng đối với:

- Công dân Việt Nam đăng ký dự tuyển làm công chức ngành Kiểm sát nhân dân;

- Cơ quan, đơn vị, người có thẩm quyền tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức trong ngành Kiểm sát nhân dân;

- Công chức và người có liên quan được phân công nhiệm vụ trong việc tuyển dụng công chức ngành Kiểm sát nhân dân.

Quyết định 16/QĐ-VKSTC năm 2026 có hiệu lực kể từ ngày 26/08/2026 và thay thế Quyết định 401/QĐ-VKSTC năm 2021 của Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao về việc ban hành Quy chế tuyển dụng công chức Viện kiểm sát nhân dân.

Quyết định 16 QĐ VKSTC 2026 Quy chế tuyển dụng công chức Viện kiểm sát nhân dân chi tiết thế nào? (Hình từ Internet)

Ai có thẩm quyền tuyển dụng công chức Viện kiểm sát nhân dân?

Căn cứ theo Điều 9 Quy chế tuyển dụng công chức Viện kiểm sát nhân dân ban hành kèm theo Quyết định 16/QĐ-VKSTC năm 2026 TẢI VỀ, thẩm quyền tuyển dụng công chức Viện kiểm sát nhân dân quy định như sau:

[1] Viện kiểm sát nhân dân tối cao có thẩm quyền tuyển dụng, phân công công tác đối với công chức trong ngành Kiểm sát nhân dân. Viện kiểm sát nhân dân cấp tỉnh được phân cấp tuyển dụng công chức theo quy định của Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao.

[2] Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao có thẩm quyền:

- Thành lập Hội đồng tuyển dụng công chức, Ban giám sát tuyển dụng công chức của Viện kiểm sát nhân dân tối cao; thành lập Ban giám sát tuyển dụng công chức của Viện kiểm sát nhân dân cấp tỉnh trong trường hợp Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân cấp tỉnh là Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng công chức;

- Quyết định chủ trương và phê duyệt kế hoạch thi tuyển hoặc xét tuyển công chức của Viện kiểm sát nhân dân cấp tỉnh;

- Phê duyệt kết quả thi tuyển hoặc xét tuyển của Viện kiểm sát nhân dân tối cao để Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ ký Quyết định tuyển dụng công chức cho các đơn vị thuộc Viện kiểm sát nhân dân tối cao theo phân cấp;

- Quyết định tiếp nhận vào làm công chức theo quy định tại Chương VI Quy chế tuyển dụng công chức Viện kiểm sát nhân dân ban hành kèm theo Quyết định 16/QĐ-VKSTC năm 2026;

- Quyết định tuyển dụng và phân công công chức đến công tác tại Viện kiểm sát nhân dân các cấp trong trường hợp cần thiết.

[3] Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ:

- Thực hiện việc tuyển dụng, quyết định tuyển dụng công chức sau khi có Quyết định phê duyệt kết quả thi tuyển hoặc xét tuyển của Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao;

- Chủ trì, phối hợp với các đơn vị có liên quan để tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức của Viện kiểm sát nhân dân tối cao hoặc của Viện kiểm sát nhân dân cấp tỉnh.

[4] Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân cấp tỉnh có thẩm quyền:

- Xây dựng Kế hoạch thi tuyển hoặc xét tuyển công chức, trình Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao phê duyệt;

- Thông báo tuyển dụng, tổ chức tiếp nhận, thẩm định hồ sơ, sơ tuyển đối với các trường hợp thi tuyển, xét tuyển thuộc cấp mình quản lý;

- Thành lập Hội đồng tuyển dụng công chức Viện kiểm sát nhân dân cấp tỉnh; thành lập Ban giám sát tuyển dụng công chức của Viện kiểm sát nhân dân cấp tỉnh trong trường hợp Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân cấp tỉnh không phải là Chủ tịch Hội đồng;

- Phê duyệt kết quả thi tuyển hoặc xét tuyển của Viện kiểm sát nhân dân cấp tỉnh; quyết định tuyển dụng, phân công công tác đối với công chức.

Nguyên tắc tuyển dụng công chức Viện kiểm sát nhân dân là gì?

Căn cứ theo Điều 4 Quy chế tuyển dụng công chức Viện kiểm sát nhân dân ban hành kèm theo Quyết định 16/QĐ-VKSTC năm 2026 TẢI VỀ, nguyên tắc tuyển dụng công chức Viện kiểm sát nhân dân là:

- Bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan, đúng pháp luật và phù hợp với đặc thù của ngành Kiểm sát nhân dân.

- Việc tuyển dụng phải được giám sát chặt chẽ.

- Bảo đảm cạnh tranh, bình đằng.

- Tuyển dụng người có đủ tiêu chuẩn, điều kiện vào làm việc trong ngành Kiểm sát nhân dân theo đúng quy định của pháp luật và của ngành Kiểm sát nhân dân. Người được tuyển dụng phải đáp ứng ngay yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.

- Ưu tiên tuyển dụng người có tài năng, người có công với nước, người dân tộc thiểu số, người thuộc diện chính sách theo quy định của pháp luật và của Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao.