Mình hiện đang làm việc tại Nhật Bản muốn tìm hiểu thêm việc quản lý người lao động đi thực tập kỹ năng tại Nhật Bản. Cho mình hỏi theo quy định mới thì vấn đề này được quy định như thế nào? Cảm ơn!
Theo Điều 24 Nghị định 38/2020/NĐ-CP (Có hiệu lực từ 20/05/2020) thì nội dung này được quy định như sau:
Khi số người lao động do doanh nghiệp đưa đi thực tập kỹ năng tại Nhật Bản từ 200 người trở lên, doanh nghiệp phải cử nhân viên quản lý lao động thường trực tại Nhật Bản và thông tin về địa chỉ, số điện thoại liên lạc của nhân viên này với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Cơ quan đại diện Việt Nam tại Nhật Bản.
Trên đây là nội dung hỗ trợ về việc quản lý người lao động đi thực tập kỹ năng tại Nhật Bản. Để tìm hiểu thêm các vấn đề có liên quan, bạn vui lòng tham khảo thêm tại Chương IV Nghị định này.
Trân trọng!
—
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
