Quy định về số lượng hồ sơ để hưởng chế độ thai sản của người lao động

Thư Viện Pháp Luật 328 lượt xem
10:02 | 13/03/2023
Công ty em đầu năm 01/2016 có lao động nữ nghĩ thai sản. Em làm 02 tờ DT02-TS là đủ phải không ạ? hay cần thêm giấy tờ gì nữa không? - Đến lúc người lao động quay lại làm việc cty em báo tăng lao động mẫu DT02-TS với C701-HD, sổ BHXH và giáy khai sinh là đủ đúng không ạ? Mỗi mẫu cần bao nhiêu tờ là đủ ạ? Em xin cảm ơn. Và mong nhận được phản hồi sớm.

 

Chỉ cần 01 bản D02-TS để báo giảm thai sản và báo tăng đi làm lại sau khi nghỉ sinh.
Do người lao động sinh con vào đầu tháng 01/2016, do vậy để thanh toán chế độ thai sản cho người lao động phải thực hiện theo quy định tại Điều 102 của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) số 58/2014/QH13 ngày 20/11/2014 của Quốc hội Nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam.
Đối với mẫu C70a-HD, theo quy định tại Quyết định số 919/QĐ-BHXH ngày 28/6/2015 của BHXH Việt Nam, đơn vị sử dụng lao động lập trên giấy A3 hoặc A4 nộp cho cơ quan BHXH 01 bản kèm theo bản điện tử cơ sở dữ liệu của danh sách và toàn bộ hồ sơ (đối với người lao động này là giấy khai sinh bản chính hoặc bản sao hoặc giấy chứng sinh bản chính hoặc bản sao của con) theo quy định.

Logo Thư viện Pháp luật
Thư Viện Pháp Luật Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Hỏi đáp pháp luật về Bảo hiểm Xem thêm

Bài viết mới nhất