Theo quy định tại Khoản 2 Điều 53 của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo Hợp đồng cá nhân có nghĩa vụ sau:
Đăng ký Hợp đồng cá nhân theo quy định tại Khoản 1 Điều 52 của Luật này;
Tìm hiểu các quy định của pháp luật có liên quan;
Tuân thủ pháp luật Việt Nam và pháp luật của nước mà người lao động đến làm việc;
Thực hiện đúng hợp đồng cá nhân và nội quy nơi làm việc;
Chịu trách nhiệm về những thiệt hại do vi phạm hợp đồng đã ký theo quy định của nước mà người lao động đến làm việc;
Tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định pháp luật của nước mà người lao động đến làm việc;
Nộp thuế thu nhập theo quy định của pháp luật Việt Nam, pháp luật của nước mà người lao động đến làm việc;
Đóng góp của Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước theo quy định của Luật này;
Đăng ký công dân tại cơ quan đại diện ngoại giao, lãnh sự Việt Nam tại nước mà người lao động đến làm việc.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
