- Nghị định 293/2025/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động thay thế Nghị định nào?
- Đối tượng áp dụng của Nghị định 293/2025/NĐ-CP gồm những ai?
- Người sử dụng lao động có đơn vị hoạt động trên các địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì áp dụng mức lương tối thiểu thế nào?
Nghị định 293/2025/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động thay thế Nghị định nào?
Ngày 10/11/2025, Chính phủ ban hành Nghị định 293/2025/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng.
Theo đó, tại Điều 5 Nghị định 293/2025/NĐ-CP quy định Nghị định 293/2025/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2026 và Nghị định 74/2024/NĐ-CP ngày 30/06/2024 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động hết hiệu lực kể từ ngày Nghị định 293/2025/NĐ-CP có hiệu lực thi hành.
Như vậy, Nghị định 293/2025/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động thay thế Nghị định 74/2024/NĐ-CP.
Ngoài ra, tại khoản 3 Điều 5 Nghị định 293/2025/NĐ-CP có quy định bãi bỏ khoản 7 Điều 15 và Phụ lục 1 ban hành kèm theo Nghị định 128/2025/NĐ-CP ngày 11 tháng 6 năm 2025 của Chính phủ quy định về phân quyền, phân cấp trong quản lý nhà nước lĩnh vực nội vụ.
Lưu ý: Đối với trường hợp do điều chỉnh địa bàn áp dụng mà mức lương tối thiểu gắn với địa bàn tại Phụ lục kèm theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP thấp hơn mức lương tối thiểu do Chính phủ quy định tại thời điểm ngày 31/12/2025 thì người sử dụng lao động phải tiếp tục thực hiện mức lương tối thiểu tại thời điểm ngày 31/12/2025 đối với những người lao động được tuyển dụng từ ngày 31/12/2025 trở về trước cho đến khi Chính phủ có quy định mới.
Xem thêm:
>>> Người lao động nào thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp từ ngày 01/01/2026?
>>> Thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động từ 1/1/2026 là khi nào?
Nghị định 293 2025 NĐ CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động thay thế Nghị định nào? (Hình từ Internet)
Đối tượng áp dụng của Nghị định 293/2025/NĐ-CP gồm những ai?
Căn cứ theo Điều 2 Nghị định 293/2025/NĐ-CP quy định đối tượng áp dụng của Nghị định 293/2025/NĐ-CP gồm:
- Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động 2019.
- Người sử dụng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, bao gồm:
+ Doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp 2020.
+ Cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng người lao động làm việc cho mình theo thỏa thuận.
- Các cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan đến việc thực hiện mức lương tối thiểu quy định tại Nghị định này.
Người sử dụng lao động có đơn vị hoạt động trên các địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì áp dụng mức lương tối thiểu thế nào?
Căn cứ theo khoản 3 Điều 3 Nghị định 293/2025/NĐ-CP quy định về việc áp dụng địa bàn vùng được xác định theo nơi hoạt động của người sử dụng lao động như sau:
Điều 3. Mức lương tối thiểu
[...]
3. Việc áp dụng địa bàn vùng được xác định theo nơi hoạt động của người sử dụng lao động như sau:
a) Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn thuộc vùng nào thì áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn đó.
b) Người sử dụng lao động có đơn vị, chi nhánh hoạt động trên các địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì đơn vị, chi nhánh hoạt động ở địa bàn nào, áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn đó.
c) Người sử dụng lao động hoạt động trong khu công nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao, khu công nghệ số tập trung nằm trên các địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì áp dụng theo địa bàn có mức lương tối thiểu cao nhất.
d) Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn có sự thay đổi tên hoặc chia thì tạm thời áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn trước khi thay đổi tên hoặc chia cho đến khi Chính phủ có quy định mới.
đ) Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn được thành lập mới từ một địa bàn hoặc nhiều địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì áp dụng mức lương tối thiểu theo địa bàn có mức lương tối thiểu cao nhất cho đến khi Chính phủ có quy định mới.
Như vậy, người sử dụng lao động có đơn vị hoạt động trên các địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì đơn vị hoạt động ở địa bàn nào, áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn đó.
*Trên đây là bài viết thông tin về Nghị định 293 2025 NĐ CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động thay thế Nghị định nào?
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
.jpg)
