Tăng lương tối thiểu vùng 2027 lên 5.830.000 đồng từ 1/1/2027 theo mức đề xuất mới nhất đối với vùng nào?

Tăng lương tối thiểu vùng 2027 lên 5.830.000 đồng từ 1/1/2027 theo mức đề xuất mới nhất đối với vùng nào?

CHÍNH THỨC:

BẢNG TRA CỨU lương tối thiểu vùng 2027 34 tỉnh thành sau khi TĂNG 7,8%

>>> CHÍNH THỨC tăng lương tối thiểu vùng 1 thêm 390.000 đồng/tháng từ 1/1/2027 nếu Chính phủ thông qua phương án mới nhất

Tại phiên họp thứ nhất của Hội đồng Tiền lương quốc gia thay mặt Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2027 theo tháng với 2 phương án như sau:

Phương án 1: Điều chỉnh mức lương tối thiểu tăng từ 360 đến 520 nghìn đồng, bình quân tăng 9,8% so với năm 2026.

Phương án 2: Điều chỉnh mức lương tối thiểu tăng từ 315 đến 450 nghìn đồng, bình quân tăng 8,5% so với năm 2026.

Theo đó đối với Phương án 1 sẽ đề xuất điều chỉnh mức tăng cao nhất là 520.000 đồng đối với vùng 1.

Hiện nay theo Điều 3 Nghị định 293/2025/NĐ-CP thì mức lương tối thiểu tháng của Vùng 1 là 5.310.000 đồng/tháng.

Theo đó thì nếu áp dụng tăng lương tối thiểu vùng theo Phương án 1 thì từ 1/1/2027 mức lương tối thiểu Vùng 1 theo tháng sẽ là 5.830.000 đồng/tháng.

Tăng lương tối thiểu vùng 2027 lên 5 830 000 đồng từ 1 1 2027 theo mức đề xuất mới nhất đối với vùng nào? (Hình từ Internet)

Mức lương tối thiểu vùng hiện nay là bao nhiêu?

Căn cứ tại Điều 3 Nghị định 293/2025/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu từ 01/01/2026 như sau:

Điều 3. Mức lương tối thiểu

1. Quy định mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng như sau:

2. Danh mục địa bàn vùng I, vùng II, vùng III, vùng IV được quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định này.

3. Việc áp dụng địa bàn vùng được xác định theo nơi hoạt động của người sử dụng lao động như sau:

a) Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn thuộc vùng nào thì áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn đó.

b) Người sử dụng lao động có đơn vị, chi nhánh hoạt động trên các địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì đơn vị, chi nhánh hoạt động ở địa bàn nào, áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn đó.

c) Người sử dụng lao động hoạt động trong khu công nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao, khu công nghệ số tập trung nằm trên các địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì áp dụng theo địa bàn có mức lương tối thiểu cao nhất.

d) Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn có sự thay đổi tên hoặc chia thì tạm thời áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn trước khi thay đổi tên hoặc chia cho đến khi Chính phủ có quy định mới.

đ) Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn được thành lập mới từ một địa bàn hoặc nhiều địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì áp dụng mức lương tối thiểu theo địa bàn có mức lương tối thiểu cao nhất cho đến khi Chính phủ có quy định mới.

Theo đó, mức lương tối thiểu vùng hiện nay như sau:

*Mức lương tối thiểu vùng hiện nay.

Mức lương tối thiểu được điều chỉnh dựa trên yếu tố nào?

Căn cứ tại khoản 3 Điều 91 Bộ luật Lao động 2019 quy định về mức lương tối thiểu như sau:

Điều 91. Mức lương tối thiểu

1. Mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội.

2. Mức lương tối thiểu được xác lập theo vùng, ấn định theo tháng, giờ.

3. Mức lương tối thiểu được điều chỉnh dựa trên mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ; tương quan giữa mức lương tối thiểu và mức lương trên thị trường; chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế; quan hệ cung, cầu lao động; việc làm và thất nghiệp; năng suất lao động; khả năng chi trả của doanh nghiệp.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này; quyết định và công bố mức lương tối thiểu trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng tiền lương quốc gia.

Theo đó, mức lương tối thiểu được điều chỉnh dựa trên mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ; tương quan giữa mức lương tối thiểu và mức lương trên thị trường; chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế; quan hệ cung, cầu lao động; việc làm và thất nghiệp; năng suất lao động; khả năng chi trả của doanh nghiệp.

*Bài viết Tăng lương tối thiểu vùng 2027 lên 5 830 000 đồng từ 1 1 2027 theo mức đề xuất mới nhất đối với vùng nào?