Theo như câu hỏi của bạn thì có thể xác định bạn là giáo viên làm việc theo hợp đồng. Do đó việc xét lao động tiên tiến sẽ được điều chỉnh bởi Luật thi đua, khen thưởng sửa đổi 2013
Trường hợp bạn là viên chức:
Cụ thể Khoản 6 Điều 1 Luật thi đua, khen thưởng sửa đổi 2013 quy định về việc để được xét khen thưởng thi đua tiên tiến cần phải đáp ứng những điều kiện như sau:
1. Danh hiệu “Lao động tiên tiến” được xét tặng cho cán bộ, công chức, viên chức đạt các tiêu chuẩn sau:
a) Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, đạt năng suất và chất lượng cao;
b) Chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, có tinh thần tự lực, tự cường; đoàn kết, tương trợ, tích cực tham gia phong trào thi đua;
c) Tích cực học tập chính trị, văn hóa, chuyên môn, nghiệp vụ;
d) Có đạo đức, lối sống lành mạnh.
Trường hợp bạn là NLĐ không phải viên chức:
Danh hiệu “Lao động tiên tiến” xét tặng cho công nhân, nông dân, người lao động không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này đạt các tiêu chuẩn sau:
a) Lao động sản xuất có hiệu quả, tích cực tham gia phong trào thi đua và hoạt động xã hội;
b) Gương mẫu chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; có đạo đức, lối sống lành mạnh, đoàn kết, tương trợ giúp đỡ mọi người trong cộng đồng.
(Khoản 3 Điều 24 Luật thi đua, khen thưởng sửa đổi 2013)
Đồng thời theo Khoản 6 Điều 10 Nghị định 91/2017/NĐ-CP quy định:
- Không xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến” đối với các cá nhân mới tuyển dụng dưới 10 tháng; bị kỷ luật từ hình thức khiển trách trở lên.
Như vậy, bạn đủ điều kiện để được xét lao động tiên tiến tính theo thời gian làm việc, nếu không bị kỷ luật từ hình thức khiển trách trở lên. Tuy nhiên để được xét danh hiệu này thì bạn phải căn cứ vào các quy định về tiêu chuẩn xét khen thưởng lao động tiên tiến như trên và yêu cầu đối với việc xét thi đua, khen thưởng trong ngành giáo dục thì bạn có thể tham khảo Điều 3 Thông tư 22/2018/TT-BGDĐT.
Trên đây là nội dung tư vấn.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
