Dự thảo Nghị định sửa đổi Nghị định 353 hướng dẫn Luật Công nghiệp công nghệ số thế nào?

09:56 | 14/10/2026
Dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 353/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết một số điều và biện pháp để tổ chức, hướng dẫn thi hành Luật Công nghiệp công nghệ số.
Nội dung chính
  1. Dự thảo Nghị định sửa đổi Nghị định 353 hướng dẫn Luật Công nghiệp công nghệ số thế nào?
  2. Có những chính sách nào thu hút nhân lực công nghiệp công nghệ số trong cơ quan nhà nước?
  3. Hành vi nào bị nghiêm cấm trong hoạt động công nghiệp công nghệ số?

Dự thảo Nghị định sửa đổi Nghị định 353 hướng dẫn Luật Công nghiệp công nghệ số thế nào?

Ngày 12/10/2026, Bộ Khoa học và Công nghệ đã công bố và lấy ý kiến đối với Dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 353/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết một số điều và biện pháp để tổ chức, hướng dẫn thi hành Luật Công nghiệp công nghệ số.

Tại đây Dự thảo Nghị định

Trong đó, Dự thảo Nghị định dự kiến sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 353/2025/NĐ-CP như sau:

(1) Sửa đổi, bổ sung Điều 5 và Điều 6 Nghị định 353/2025/NĐ-CP về nhân lực công nghiệp công nghệ số chất lượng cao

- Sửa đổi, bổ sung câu dẫn Điều 5 như sau:

“Điều 5. Nhân lực công nghiệp công nghệ số chất lượng cao

Nhân lực công nghiệp công nghệ số chất lượng cao là nhân lực công nghiệp công nghệ số theo quy định tại khoản 4 Điều 3 Luật Công nghiệp công nghệ số, thuộc một trong các đối tượng sau đây:”.

- Sửa đổi, bổ sung câu dẫn khoản 2 Điều 6 như sau:

“2. Là nhân lực công nghiệp công nghệ số tại doanh nghiệp, thuộc một trong các trường hợp sau:”.

(2) Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 353/2025/NĐ-CP về thử nghiệm có kiểm soát sản phẩm, dịch vụ ứng dụng công nghệ số

- Bổ sung Điều 15a như sau:

[...]

Xem thêm chi tiết Dự thảo Nghị định sửa đổi Nghị định 353 hướng dẫn Luật Công nghiệp công nghệ số

Tại đây

*Trên đây là thông tin Dự thảo Nghị định sửa đổi Nghị định 353 hướng dẫn Luật Công nghiệp công nghệ số thế nào?

Dự thảo Nghị định sửa đổi Nghị định 353 hướng dẫn Luật Công nghiệp công nghệ số thế nào?

Dự thảo Nghị định sửa đổi Nghị định 353 hướng dẫn Luật Công nghiệp công nghệ số thế nào? (Hình từ Internet)

Có những chính sách nào thu hút nhân lực công nghiệp công nghệ số trong cơ quan nhà nước?

Căn cứ theo khoản 4 Điều 19 Luật Công nghiệp công nghệ số 2025 quy định chính sách thu hút nhân lực công nghiệp công nghệ số trong cơ quan nhà nước gồm:

- Nhân lực trong tổ chức, doanh nghiệp là công dân Việt Nam, có nguyện vọng, đáp ứng tiêu chí nhân lực công nghiệp công nghệ số chất lượng cao thì được xem xét, quyết định tiếp nhận vào làm công chức, viên chức mà không cần thông qua thi tuyển, xét tuyển; được xem xét bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo quản lý mà không cần đáp ứng điều kiện về thời gian công tác, quy hoạch và các điều kiện khác theo quy định nếu cơ quan, đơn vị có nhu cầu; được hưởng các chính sách thu hút, trọng dụng, đãi ngộ khác của Nhà nước đối với nhân lực chất lượng cao theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức, pháp luật về viên chức;

- Trường hợp công chức, viên chức đã chuyển sang làm việc tại tổ chức, doanh nghiệp, đáp ứng tiêu chí nhân lực công nghiệp công nghệ số chất lượng cao, có nguyện vọng quay lại làm công chức, viên chức thì được ưu tiên tiếp nhận vào làm công chức, viên chức, bố trí vị trí việc làm phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ, được hưởng chế độ, chính sách về lương, phụ cấp, ngạch công chức, hạng chức danh nghề nghiệp viên chức và các chế độ, chính sách khác tương đương hoặc cao hơn chế độ, chính sách đã được hưởng trước đây; được xem xét là trường hợp đặc biệt khi bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý nếu cơ quan, đơn vị có nhu cầu;

- Nhân lực công nghiệp công nghệ số chất lượng cao trong tổ chức, doanh nghiệp công nghệ số được tiếp nhận có thời hạn làm việc tại cơ quan nhà nước hoặc đơn vị sự nghiệp công lập trên cơ sở thống nhất của người đứng đầu cơ quan, đơn vị và tổ chức, doanh nghiệp về hình thức tiếp nhận, thời gian làm việc, vị trí việc làm và quyền lợi của người được tiếp nhận; đồng thời bảo đảm sự đồng thuận của người được tiếp nhận;

- Công chức, viên chức có năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ về công nghệ số có thể được điều động, luân chuyển, biệt phái sang cơ quan, tổ chức khác theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức, pháp luật về viên chức.

Hành vi nào bị nghiêm cấm trong hoạt động công nghiệp công nghệ số?

Căn cứ theo Điều 12 Luật Công nghiệp công nghệ số 2025 có nội dung bị bãi bỏ bởi Điều 33 Luật Trí tuệ nhân tạo 2025 quy định các hành vi bị nghiêm cấm trong hoạt động công nghiệp công nghệ số bao gồm:

- Lợi dụng hoạt động công nghiệp công nghệ số xâm phạm đến lợi ích quốc gia, dân tộc, quốc phòng, an ninh quốc gia, trật tự, an toàn xã hội, lợi ích công cộng; quyền con người, quyền công dân, quyền và lợi ích hợp pháp của tổ chức, cá nhân; ảnh hưởng đạo đức xã hội, sức khỏe, tính mạng của con người.

- Vi phạm quyền sở hữu trí tuệ trong công nghiệp công nghệ số.

- Sử dụng sản phẩm, dịch vụ công nghệ số để thực hiện hành vi vi phạm pháp luật.

- Giả mạo, gian dối để được hưởng chính sách ưu đãi, hỗ trợ của Nhà nước; để được loại trừ trách nhiệm trong thử nghiệm có kiểm soát sản phẩm, dịch vụ ứng dụng công nghệ số.

- Cản trở hoạt động hợp pháp; hỗ trợ hoạt động bất hợp pháp về công nghiệp công nghệ số của tổ chức, cá nhân.

Nguyễn Ngọc Linh
Nguyễn Ngọc Linh Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Hỏi đáp pháp luật về Công nghệ thông tin Xem thêm

Bài viết mới nhất