Download mẫu quyết định thuyên chuyển vị trí công tác đối với công chức viên chức mới nhất ở đâu?
Hiện nay, Luật Cán bộ, công chức 2025, Luật Viên chức 2010 và các văn bản quy phạm khác chưa có quy định Mẫu quyết định thuyên chuyển vị trí công tác đối với công chức viên chức. Tuy nhiên, có thể tham khảo và chỉnh sửa mẫu quyết định thuyên chuyển vị trí công tác cho phù hợp với nhu cầu sử dụng riêng.
Tham khảo Download mẫu quyết định thuyên chuyển vị trí công tác đối với công chức viên chức như sau:
Dưới đây là mẫu Quyết định thuyên chuyển vị trí công tác đối với công chức viên chức:
Tải về mẫu Quyết định thuyên chuyển vị trí công tác đối với công chức viên chức:
Trên đây là thông tin: Download mẫu quyết định thuyên chuyển vị trí công tác đối với công chức viên chức mới nhất ở đâu?
Download mẫu quyết định thuyên chuyển vị trí công tác đối với công chức viên chức mới nhất ở đâu? (Hình từ Internet)
Việc điều động, luân chuyển, biệt phái công chức được quy định cụ thể ra sao?
Căn cứ theo Điều 30 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định về điều động, luân chuyển, biệt phái công chức như sau:
Điều 30. Điều động, luân chuyển, biệt phái công chức
1. Việc điều động, luân chuyển, biệt phái công chức phải căn cứ vào phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của công chức, nhu cầu của cơ quan, tổ chức, đơn vị.
2. Công chức được điều động thuộc biên chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị nhận điều động; công chức biệt phái vẫn thuộc biên chế của cơ quan cử biệt phái.
Việc luân chuyển được thực hiện đối với công chức lãnh đạo, quản lý theo yêu cầu nhiệm vụ căn cứ vào quy hoạch cán bộ đã được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền phê duyệt.
3. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Như vậy, việc điều động, luân chuyển, biệt phái công chức phải căn cứ vào phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của công chức, nhu cầu của cơ quan, tổ chức, đơn vị.
- Công chức được điều động thuộc biên chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị nhận điều động; công chức biệt phái vẫn thuộc biên chế của cơ quan cử biệt phái.
Việc luân chuyển được thực hiện đối với công chức lãnh đạo, quản lý theo yêu cầu nhiệm vụ căn cứ vào quy hoạch cán bộ đã được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền phê duyệt.
- Chính phủ quy định chi tiết Điều 30 Luật Cán bộ, công chức 2025.
Nội dung quản lý công chức gồm những gì?
Căn cứ theo Điều 64 Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định về nội dung quản lý công chức bao gồm:
- Ban hành, trình cấp có thẩm quyền ban hành và tổ chức thực hiện văn bản quy phạm pháp luật về công chức.
- Quy định chức vụ, chức danh công chức; xây dựng, quản lý vị trí việc làm và tỷ lệ công chức cần bố trí theo từng vị trí việc làm của cơ quan sử dụng công chức.
- Quản lý, sử dụng biên chế cán bộ, công chức.
- Tuyển dụng, quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, biệt phái; tạm đình chỉ chức vụ, cho thôi giữ chức vụ; từ chức, miễn nhiệm, kỷ luật.
- Sử dụng, phân công, bố trí, kiểm tra, đánh giá, tạm đình chỉ công tác; đào tạo, bồi dưỡng, thi đua, khen thưởng; thực hiện chế độ tiền lương, cho thôi việc, nghỉ hưu và các chế độ, chính sách khác.
- Thanh tra, kiểm tra hoạt động công vụ và giải quyết khiếu nại, tố cáo theo quy định của pháp luật.
- Thực hiện nội dung quản lý khác trong công tác cán bộ theo thẩm quyền.
- Thực hiện ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số trong quản lý công chức; xây dựng, quản lý, khai thác cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức.
- Phân cấp, ủy quyền thực hiện các nội dung quản lý công chức.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
.jpg)
.jpg)
