Quyết định 964/QĐ-BNV năm 2026 Công bố thủ tục hành chính nội bộ lĩnh vực công chức, viên chức gồm những nội dung nào?

Quyết định 964/QĐ-BNV năm 2026 Công bố thủ tục hành chính nội bộ lĩnh vực công chức, viên chức gồm những nội dung nào?

Ngày 15/8/2026 Bộ trưởng Bộ Nội vụ đã ban hành Quyết định 964/QĐ-BNV Về việc công bố thủ tục hành chính nội bộ giữa các cơ quan hành chính nhà nước mới ban hành, được sửa đổi, bổ sung và bị bãi bỏ lĩnh vực công chức, viên chức thuộc phạm vi chức năng quản lý của Bộ Nội vụ.

Quyết định 964/QĐ-BNV năm 2026 có hiệu lực từ 15/8/2026.

Quyết định 964/QĐ-BNV năm 2026 Bãi bỏ các thủ tục hành chính đã được công bố tại Quyết định 727/QĐ-BNV năm 2025 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về việc công bố thủ tục hành chính nội bộ giữa các cơ quan hành chính nhà nước mới ban hành, được sửa đổi, bổ sung và bãi bỏ lĩnh vực công chức, viên chức thuộc phạm vi chức năng quản lý của Bộ Nội vụ

TẢI VỀ

Tại Danh mục chi tiết kèm theo Quyết định 964/QĐ-BNV năm 2026 về thủ tục hành chính gồm:

[1] Danh mục thủ tục hành chính nội bộ giữa các cơ quan hành chính nhà nước mới ban hành lĩnh vực công chức, viên chức

[2] Danh mục thủ tục hành chính nội bộ giữa các cơ quan hành chính nhà nước được sửa đổi, bổ sung lĩnh vực công chức, viên chức

[3] Danh mục thủ tục hành chính bị bãi bỏ thuộc phạm vi chức năng quản lý của Bộ Nội vụ

Xem thêm chi tiết Quyết định 964/QĐ-BNV năm 2026 Công bố thủ tục hành chính nội bộ lĩnh vực công chức, viên chức tại:

TẠI ĐÂY

*Trên đây là Quyết định 964 QĐ BNV năm 2026 Công bố thủ tục hành chính nội bộ lĩnh vực công chức viên chức gồm những nội dung nào?

Quyết định 964/QĐ-BNV năm 2026 Công bố thủ tục hành chính nội bộ lĩnh vực công chức viên chức gồm những nội dung nào? (Hình từ iNternet)

Công chức viên chức khác nhau như thế nào?

*Công chức: (khoản 2 Điều 1 Luật Cán bộ, công chức 2025)

Công chức là công dân Việt Nam, được tuyển dụng vào vị trí việc làm trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, ở cấp tỉnh, ở cấp xã; trong cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân mà không phải là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng; trong cơ quan, đơn vị thuộc Công an nhân dân mà không phải là sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ phục vụ theo chế độ chuyên nghiệp, công nhân công an; trong tổ chức cơ yếu mà không phải là người làm công tác cơ yếu, trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.

*Viên chức: (Điều 1 Luật Viên chức 2025 )

Viên chức là công dân Việt Nam, được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ tiền lương của đơn vị sự nghiệp công lập và từ các nguồn thu hợp pháp khác theo quy định của pháp luật.

Nguyên tắc quản lý cán bộ công chức viên chức như thế nào?

Nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức:

[1] Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, sự quản lý của Nhà nước.

[2] Kết hợp giữa tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế.

[3] Thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, chế độ trách nhiệm cá nhân và phân công, phân cấp rõ ràng.

[4] Việc đánh giá, bố trí, sử dụng cán bộ, công chức phải căn cứ vào phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực và kết quả, hiệu quả thực thi nhiệm vụ theo yêu cầu vị trí việc làm.

[5] Bảo đảm thống nhất, đồng bộ, liên thông trong hệ thống chính trị.

[6] Thực hiện bình đẳng giới.

[7] Ưu tiên trong tuyển dụng, bổ nhiệm và thực hiện chế độ, chính sách đối với người dân tộc thiểu số.

(Theo Điều 3 Luật Cán bộ, công chức 2025)

Nguyên tắc quản lý viên chức:

[1] Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, sự quản lý của Nhà nước.

[2] Thực hiện tuyển dụng, sử dụng, quản lý viên chức theo vị trí việc làm và căn cứ vào hợp đồng làm việc.

[3] Thực hiện phân cấp, phân quyền, bảo đảm quyền tự chủ toàn diện của đơn vị sự nghiệp công lập gắn với trách nhiệm của người đứng đầu; xây dựng và công khai cơ chế giải trình, giám sát của cơ quan, người có thẩm quyền trong công tác quản lý đội ngũ viên chức.

[4] Thực hiện bình đẳng giới trong tuyển dụng, sử dụng, quản lý và phát triển đội ngũ viên chức.

[5] Đẩy mạnh ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số trong quản lý viên chức; khuyến khích, bảo vệ viên chức đổi mới sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.

(Theo Điều 3 Luật Viên chức 2025 có hiệu lực từ 01/7/2026)

*Bài viết Quyết định 964 QĐ BNV năm 2026 Công bố thủ tục hành chính nội bộ lĩnh vực công chức viên chức gồm những nội dung nào?