Download bộ số lịch 2026 vector file pdf âm và dương đầy đủ, chi tiết nhất ở đâu?
Xem mới:
Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết năm 2026 như sau:
Điều 112. Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
[...]
Theo đó, trong năm 2026, những trường hợp người lao động sẽ được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương gồm các ngày:
- Tết Dương lịch.
- Tết Âm lịch.
- Ngày Chiến thắng.
- Ngày Quốc tế lao động.
- Quốc khánh.
- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương.
Ngoài ra, lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
Đồng thời, căn cứ Thông báo 9441/TB-BNV năm 2025 thì lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 chi tiết như sau:
Tết Âm lịch 2026 | Thứ | Ngày |
25 Tết Âm lịch | Thứ năm | 12/2/2026 dương lịch |
26 Tết Âm lịch | Thứ sáu | 13/2/2026 dương lịch |
27 Tết Âm lịch | Thứ bảy | 14/2/2026 dương lịch |
28 Tết Âm lịch | Chủ nhật | 15/2/2026 dương lịch |
29 Tết Âm lịch | Thứ hai | 16/2/2026 dương lịch |
Mùng 1 Tết Âm lịch | Thứ ba | 17/2/2026 dương lịch |
Mùng 2 Tết Âm lịch | Thứ tư | 18/2/2026 dương lịch |
Mùng 3 Tết Âm lịch | Thứ năm | 19/2/2026 dương lịch |
Mùng 4 Tết Âm lịch | Thứ sáu | 20/2/2026 dương lịch |
Mùng 5 Tết Âm lịch | Thứ bảy | 21/2/2026 dương lịch |
Mùng 6 Tết Âm lịch | Chủ nhật | 22/2/2026 dương lịch |
Download bộ số lịch 2026 vector file pdf âm và dương đầy đủ, chi tiết nhất
* Trên đây là Thông tin Download bộ số lịch 2026 vector file pdf âm và dương đầy đủ, chi tiết nhất ở đâu?
Xem thêm:
>>> Lịch nghỉ lễ Tháng 1 2026 chi tiết ra sao? Tháng 1 2026 là tháng mấy âm lịch?
>>> Lịch nghỉ lễ Tháng 2 2026 chi tiết ra sao? Tháng 2 2026 là tháng mấy âm lịch?
Download bộ số lịch 2026 vector file pdf âm và dương đầy đủ, chi tiết nhất ở đâu? (Hình từ Internet)
Quyền của các bên trước và trong quá trình đình công được quy định thế nào?
Căn cứ theo Điều 203 Bộ luật Lao động 2019, các quyền của các bên trước và trong quá trình đình công được quy định như sau:
- Tiếp tục thỏa thuận để giải quyết nội dung tranh chấp lao động tập thể hoặc cùng đề nghị hòa giải viên lao động, Hội đồng trọng tài lao động tiến hành hòa giải, giải quyết tranh chấp lao động.
- Tổ chức đại diện người lao động có quyền tổ chức và lãnh đạo đình công theo quy định tại Điều 198 Bộ luật Lao động 2019 có quyền sau:
+ Rút quyết định đình công nếu chưa đình công hoặc chấm dứt đình công nếu đang đình công;
+ Yêu cầu Tòa án tuyên bố cuộc đình công là hợp pháp.
- Người sử dụng lao động có quyền sau đây:
+ Chấp nhận toàn bộ hoặc một phần yêu cầu và thông báo bằng văn bản cho tổ chức đại diện người lao động đang tổ chức và lãnh đạo đình công;
+ Đóng cửa tạm thời nơi làm việc trong thời gian đình công do không đủ điều kiện để duy trì hoạt động bình thường hoặc để bảo vệ tài sản;
+ Yêu cầu Tòa án tuyên bố cuộc đình công là bất hợp pháp.
Quyết định đình công phải có các nội dung gì?
Tại khoản 2 Điều 202 Bộ luật Lao động 2019 quy định về quyết định đình công và thông báo thời điểm bắt đầu đình công như sau:
Điều 202. Quyết định đình công và thông báo thời điểm bắt đầu đình công
1. Khi có trên 50% số người được lấy ý kiến đồng ý với nội dung lấy ý kiến đình công theo quy định tại khoản 2 Điều 201 của Bộ luật này thì tổ chức đại diện người lao động ra quyết định đình công bằng văn bản.
2. Quyết định đình công phải có các nội dung sau đây:
a) Kết quả lấy ý kiến đình công;
b) Thời điểm bắt đầu đình công, địa điểm đình công;
c) Phạm vi tiến hành đình công;
d) Yêu cầu của người lao động;
đ) Họ tên, địa chỉ liên hệ của người đại diện cho tổ chức đại diện người lao động tổ chức và lãnh đạo đình công.
[...]
Như vậy, quyết định đình công phải có các nội dung sau đây:
- Kết quả lấy ý kiến đình công;
- Thời điểm bắt đầu đình công, địa điểm đình công;
- Phạm vi tiến hành đình công;
- Yêu cầu của người lao động;
- Họ tên, địa chỉ liên hệ của người đại diện cho tổ chức đại diện người lao động tổ chức và lãnh đạo đình công.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
