Để đảm bảo an toàn khi thực hành tại phòng xét nghiệm an toàn sinh học cấp III cần có bao nhiêu yêu cầu?

Để đảm bảo an toàn khi thực hành tại phòng xét nghiệm an toàn sinh học cấp III cần có bao nhiêu yêu cầu?

Theo Cẩm nang hướng dẫn an toàn, vệ sinh lao động tại các cơ sở y tế tải về Để đảm bảo an toàn khi thực hành tại phòng xét nghiệm an toàn sinh học cấp III cần có 36 yêu cầu như sau:

- Cán bộ xét nghiệm thực hiện đầy đủ các yêu cầu của phòng xét nghiệm an toàn sinh học cấp II (24 yêu cầu).

- Xây dựng và tuân thủ quy trình khử trùng vật liệu, dụng cụ, thiết bị, chất lây nhiễm trước khi mang ra khỏi khu vực xét nghiệm.

- Xây dựng và tuân thủ quy trình tiệt trùng khu vực xét nghiệm.

- Xây dựng và tuân thủ quy trình xử lý tình huống khẩn cấp trong khu vực xét nghiệm

- Thực hiện việc ghi chép việc vào, ra phòng xét nghiệm, bao gồm các thông tin sau: tên người và thời gian vào, ra phòng xét nghiệm.

- Sử dụng quần áo bảo hộ cá nhân đảm bảo che kín phía trước, mũ trùm đầu và bao giầy hoặc sử dụng bộ quần áo bảo hộ che toàn bộ cơ thể.

- Sử dụng 2 lớp găng tay khi thực hiện xét nghiệm.

- Trang bị bảo hộ cá nhân sử dụng nhiều lần phải được khử trùng trước khi sử dụng lại, quần áo bảo hộ phải được khử trùng trước khi giặt.

- Xây dựng và tuân thủ quy trình theo dõi, ghi chép áp suất khi vào, ra khu vực phòng xét nghiệm.

- Thực hiện kiểm tra, bảo dưỡng toàn bộ cơ sở vật chất, trang thiết bị của PXN tối thiểu 1 lần 1 năm.

- Thực hiện tiệt trùng chất thải lây nhiễm trong phòng xét nghiệm.

- Thực hiện tiệt trùng toàn bộ PXN ít nhất 1 lần 1 năm hoặc khi cần thiết.

- Tiến hành diễn tập xử lý các sự cố ít nhất một lần một năm.

Trên đây là nội dung để đảm bảo an toàn khi thực hành tại phòng xét nghiệm an toàn sinh học cấp III cần có bao nhiêu yêu cầu.

Để đảm bảo an toàn khi thực hành tại phòng xét nghiệm an toàn sinh học cấp III cần có bao nhiêu yêu cầu? (Hình từ Internet)

Mỗi phiên trực tại trạm y tế xã có bao nhiêu nhân viên y tế trực?

Căn cứ theo điểm b khoản 2 Điều 2 Quyết định 73/2011/QĐ-TTg quy định như sau:

Điều 2. Chế độ phụ cấp thường trực

[...]

2. Định mức nhân lực trong phiên trực:

a) Đối với cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có giường bệnh thì định mức nhân lực tiêu chuẩn cho 01 phiên trực gồm: trực lãnh đạo, trực lâm sàng, trực cận lâm sàng và trực hậu cần được quy định như sau:

- Bệnh viện hạng đặc biệt, bệnh viện hạng I: 14 người/phiên trực/100 giường bệnh kế hoạch;

- Bệnh viện hạng II và hạng III: 13 người/phiên trực/100 giường bệnh kế hoạch;

- Bệnh viện hạng IV, bệnh viện chưa được xếp hạng: 12 người/phiên trực/100 giường bệnh kế hoạch (tính chung cho cả số giường bệnh của các phòng khám đa khoa khu vực, nhà hộ sinh trực thuộc). Riêng bệnh viện có quy mô dưới 70 giường bệnh được bố trí 10 người/phiên trực; bệnh viện có quy mô từ 70 giường bệnh đến dưới 100 giường bệnh được bố trí 11 người/phiên trực.

Thủ trưởng cơ sở khám, chữa bệnh căn cứ vào dự toán ngân sách được giao và các nguồn thu sự nghiệp, vào tình hình thực tế về công suất sử dụng giường bệnh để quyết định số nhân lực trong phiên trực cho phù hợp. Trường hợp quá tải, đơn vị được quyết định số nhân lực trực cao hơn nhưng tối đa cũng không được vượt quá tỷ lệ quá tải của đơn vị.

b) Đối với trạm y tế xã có thể bố trí từ 1 người đến 2 người/phiên trực theo hướng dẫn của Bộ Y tế;

[...]

Như vậy, trạm y tế xã có thể bố trí từ 1 đến 2 nhân viên y tế/phiên trực theo hướng dẫn của Bộ Y tế.

Mức phụ cấp trực y tế cho nhân viên y tế có tính đóng bảo hiểm xã hội không?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 5 Quyết định 73/2011/QĐ-TTg quy định như sau:

Điều 5. Quy định về nguyên tắc và trách nhiệm chi trả

1. Các mức phụ cấp quy định tại Điều 2, Điều 3 và Điều 4 Quyết định này không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và kinh phí công đoàn.

2. Căn cứ vào khả năng nguồn tài chính của đơn vị và kết quả, chất lượng công việc của người lao động, Thủ trưởng đơn vị được quyền quyết định mức phụ cấp cao hơn, nhưng mức tăng thêm tối đa không quá 01 lần so với mức quy định tại Quyết định này và được hạch toán vào chi phí hợp lý của đơn vị.

[...]

Như vậy, mức phụ cấp trực y tế của nhân viên y tế không được tính vào tiền lương để đóng bảo hiểm xã hội.