Công văn 5819/SNV-CCVC 2026 hướng dẫn thực hiện chính sách đối với viên chức lãnh đạo và nhân sự sau sáp nhập trường học tại Thanh Hóa có nội dung gì?

Công văn 5819/SNV-CCVC 2026 hướng dẫn thực hiện chính sách đối với viên chức lãnh đạo và nhân sự sau sáp nhập trường học tại Thanh Hóa có nội dung gì?

Ngày 11/8/2026, Sở Nội vụ tỉnh Thanh Hóa ban hành Công văn 5819/SNV-CCVC năm 2026 về việc hướng dẫn thực hiện chính sách đối với viên chức lãnh đạo, quản lý và nhân sự hỗ trợ giáo dục dôi dư sau sắp xếp.

Xem toàn bộ Công văn 5819 SNV CCVC 2026 hướng dẫn thực hiện chính sách đối với viên chức lãnh đạo và nhân sự trường học sau sắp xếp dưới đây:

Tại đây

Sở Nội vụ hướng dẫn các cơ quan, đơn vị, địa phương thực hiện như sau:

(1) Quy trình, thủ tục thực hiện.

(i) Đối với viên chức lãnh đạo, quản lý

Trên cơ sở thực hiện đồng bộ các giải pháp khắc phục tình trạng thừa, thiếu giáo viên theo hướng dẫn của Bộ Giáo dục và Đào tạo, sau khi bố trí viên chức lãnh đạo, quản lý hiện có tại các cơ sở giáo dục (trước sắp xếp) vào các chức danh lãnh đạo, quản lý, vị trí việc làm giáo viên tại các cơ sở giáo dục mới theo quy định tại khoản 1, khoản 2 và điểm a khoản 3 Điều 4 Nghị quyết 37/2026/NQ CP, các cơ quan, địa phương có trách nhiệm rà soát, xem xét, lập danh sách đề nghị hưởng chính sách tinh giản biên chế đối với các đối tượng quy định tại điểm b khoản 3 Điều 4 Nghị quyết 37/2026/NQ-CP theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 2 Nghị định 154/2025/NĐ-CP, trừ các trường hợp chưa thực hiện tinh giản biên chế quy định tại khoản 2 Điều 4 Nghị định 154/2025/NĐ-CP, cụ thể như sau:

- Đối với trường hợp thôi giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý để bầu cử, bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý thấp hơn hoặc bố trí vào vị trí việc làm giáo viên, vị trí việc làm khác phù hợp:

Thời điểm nghỉ việc (bao gồm nghỉ hưu trước tuổi và thôi việc ngay) thực hiện từ ngày 01/9/2026 đến ngày 01/12/2026. Riêng trường hợp nghỉ việc ngày 01/9/2026 chỉ thực hiện đối với những trường hợp còn đủ 02 năm công tác tính đến tuổi nghỉ hưu theo quy định, do thời gian lập, thẩm định và hoàn thiện hồ sơ thực hiện chính sách tỉnh giản biên chế gấp.

Hồ sơ đề nghị thực hiện chính sách tinh giản biên chế được lập theo quy định tại Mục 2 Công văn này, gửi về Sở Nội vụ và Sở Tài chính theo thời hạn sau:

+ Đối với trường hợp có thời điểm nghỉ việc ngày 01/9/2026: muộn nhất ngày 26/8/2026;

+ Đối với trường hợp có thời điểm nghỉ việc từ ngày 01/10/2026 đến ngày 01/12/2026: muộn nhất ngày 10/9/2026.

[...]

Trên đây là thông tin: Công văn 5819 SNV CCVC 2026 hướng dẫn thực hiện chính sách đối với viên chức lãnh đạo và nhân sự trường học sau sắp xếp có nội dung gì?

Công văn 5819/SNV-CCVC 2026 hướng dẫn thực hiện chính sách đối với viên chức lãnh đạo và nhân sự sau sáp nhập trường học tại Thanh Hóa có nội dung gì? (Hình từ Internet)

Số lượng nhân sự hỗ trợ giáo dục đối với cơ sở giáo dục mầm non, cơ sở giáo dục phổ thông, trung tâm giáo dục thường xuyên là bao nhiêu?

Căn cứ tại khoản 1 Điều 5 Nghị quyết 37/2026/NQ-CP quy định số lượng nhân sự hỗ trợ giáo dục đối với cơ sở giáo dục mầm non, cơ sở giáo dục phổ thông, trung tâm giáo dục thường xuyên như sau:

(1) Các vị trí kế toán, văn thư, thủ quỹ được bố trí dùng chung cho cơ sở giáo dục (bao gồm trường chính, phân hiệu, điểm trường), mỗi vị trí được bố trí 01 người.

Đối với vị trí kế toán, trường hợp thuộc loại hình trường có học sinh nội trú, bán trú có quy mô từ 40 lớp trở lên thì được bố trí tối đa 02 người;

(2) Các vị trí việc làm thiết bị, thí nghiệm, thư viện, giáo vụ, tư vấn học sinh, hỗ trợ giáo dục người khuyết tật, công nghệ thông tin (hoặc quản trị công sở), y tế trường học được bố trí riêng cho trường chính và mỗi phân hiệu. Mỗi vị trí việc làm quy định tại điểm này được bố trí 01 người;

(3) Cơ quan quản lý trực tiếp cơ sở giáo dục quyết định bố trí số lượng nhân sự hỗ trợ giáo dục theo quy định tại (1) và (2); trường hợp cần thiết, căn cứ quy mô, điều kiện thực tế của cơ sở giáo dục, quyết định việc bố trí một người đảm nhận một hoặc nhiều vị trí việc làm phù hợp với năng lực, chuyên môn, yêu cầu nhiệm vụ và không vượt quá số lượng người làm việc được cấp có thẩm quyền giao.

Cơ cấu, số lượng, chế độ bảo lưu phụ cấp chức vụ đối với Phó hiệu trưởng hoặc phó giám đốc như thế nào?

Căn cứ tại khoản 2 Điều 4 Nghị quyết 37/2026/NQ-CP quy định về cơ cấu, số lượng, chế độ bảo lưu phụ cấp chức vụ đối với Phó hiệu trưởng hoặc phó giám đốc như sau:

- Đối với cơ sở giáo dục mầm non, cơ sở giáo dục phổ thông, trung tâm giáo dục thường xuyên: Trường chính được bố trí 01 phó hiệu trưởng hoặc 01 phó giám đốc; mỗi phân hiệu được bố trí 01 phó hiệu trưởng hoặc 01 phó giám đốc

- Đối với trường trung cấp, trường trung học nghề: Số lượng phó hiệu trưởng thực hiện theo quy định của pháp luật về số lượng cấp phó;

- Đối với trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên: Trụ sở chính được bố trí 01 phó giám đốc, mỗi phân hiệu được bố trí 01 phó giám đốc.