- Về đào tạo nghề cho người lao động: Theo quy định tại Điều 60 của Bộ luật Lao động việc người sử dụng lao động tuyển người lao động vào học nghề, tập nghề để làm việc cho mình thì không phải đăng ký hoạt động dạy nghề và không được thu học phí.
Tuy nhiên, trong quá trình học nghề hai bên phải ký kết hợp đồng đào tạo nghề theo quy định tại khoản 2 Điều 62 của Bộ luật Lao động. Hợp đồng đào tạo nghề phải làm thành 02 bản mỗi bên giữ 01 bản. Trong thời gian học nghề, tập nghề nếu người học nghề, tập nghề trực tiếp hoặc tham gia lao động làm ra sàn phẩm hợp quy cách, thì được người sử dụng lao động trà lương theo mức do hai bên thỏa thuận. Hết thời hạn học nghề, tập nghề hai bên phải ký kết hợp đồng lao động khi đủ các điều kiện theo quy định của Bộ luật Lao động. Đồng thời người sử dụng lao động có trách nhiệm tạo điều kiện để ngựời lao động tham gia đánh giá kỹ năng nghề để được cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
