Chủ thể của thị trường lao động gồm những chủ thể nào?

Chủ thể của thị trường lao động gồm những chủ thể nào?

Tìm hiểu thuật ngữ "Thị trường lao động" trong Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII của Đảng, thị trường lao động bao gồm những chủ thể sau: những người thuê lao động (người mua) và đại diện của họ; những người làm thuê (người bán) và đại diện của họ; Nhà nước và các đại diện của mình; các tổ chức môi giới trung gian.

Dưới góc độ của khoa kinh tế chính trị học, thị trường lao động là nơi mua bán sức lao động. Trong thực tế cuộc sống, có thể hiểu thị trường lao động là nơi diễn ra các hoạt động tương hỗ giữa người sử dụng lao động và người lao động trong một không gian kinh tế xác định, thể hiện những quan hệ kinh tế và pháp lý giữa họ với nhau. Hay nói chi tiết hơn, thị trường lao động là tập hợp những quan hệ kinh tế, pháp lý, xuất hiện giữa người sở hữu sức lao động (người lao động) và người sử dụng nó (người thuê lao động) về vấn đề chỗ làm việc cụ thể, nơi mà hàng hóa và dịch vụ sẽ được làm ra. Người nắm giữ sức lao động sẽ được tạo ra cơ hội để nhận chỗ làm việc, nơi mà anh ta có thể làm việc, thể hiện khả năng, và nhận thu nhập để tái sản xuất sức lao động của mình. Người thuê lao động sẽ có cơ hội thu lợi nhuận do sử dụng sức lao động đó. Trên thị trường sẽ hình thành những quan hệ việc làm, xác định nội dung, điều kiện việc làm và mức giá cả (tiền công).

Những yếu tố cơ bản của thị trường lao động là mức cầu sức lao động; mức cung sức lao động; giá cả của sức lao động (tiền lương); cạnh tranh trên thị trường lao động; cơ sở hạ tầng của thị trường lao động.

Thị trường lao động bao gồm những chủ thể sau: những người thuê lao động (người mua) và đại diện của họ; những người làm thuê (người bán) và đại diện của họ; Nhà nước và các đại diện của mình; các tổ chức môi giới trung gian.

Thị trường lao động có những khác biệt so với các thị trường khác, sức lao động không thể tách riêng khỏi người cung cấp hay còn gọi là người bán sức lao động. Vì vậy, các chính sách đối với thị trường này chính là chính sách đối với con người (chế độ đãi ngộ, chế độ lao động, làm việc, bảo hiểm xã hội,...). Tiền lương, tiền thưởng là một trong nhiều công cụ quan trọng góp phần duy trì, thúc đẩy mối quan hệ hợp tác trong quá trình lao động, vừa ảnh hưởng đến hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp, vừa ảnh hưởng đến các chỉ tiêu kinh tế vĩ mô như: giá cả, lạm phát, việc làm, thất nghiệp, thu nhập,... Thị trường lao động luôn có giới hạn về địa lý theo vùng, về chuyên môn theo ngành nghề và có sự không đồng nhất.

...

Theo đó, có thể thấy chủ thể của thị trường lao động bao gồm những chủ thể sau:

+ Những người thuê lao động (người mua) và đại diện của họ;

+ Những người làm thuê (người bán) và đại diện của họ;

+ Nhà nước và các đại diện của mình;

+ Các tổ chức môi giới trung gian.

*Trên đây là thông tin bài viết Chủ thể của thị trường lao động gồm những chủ thể nào?

Chủ thể của thị trường lao động gồm những chủ thể nào? (Hình từ Internet)

Nhà nước khuyến khích doanh nghiệp mở rộng thị trường lao động để đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài đúng không?

Căn cứ tại khoản 1 Điều 150 Bộ luật Lao động 2019 quy định về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, lao động cho các tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam như sau:

Điều 150. Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, lao động cho các tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam

1. Nhà nước khuyến khích doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân tìm kiếm và mở rộng thị trường lao động để đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.

Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài phải tuân theo quy định của pháp luật Việt Nam, pháp luật nước sở tại, trừ trường hợp điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác.

2. Công dân Việt Nam làm việc cho các tổ chức nước ngoài tại Việt Nam, trong khu công nghiệp, khu kinh tế, khu chế xuất, khu công nghệ cao hoặc làm việc cho cá nhân là công dân nước ngoài tại Việt Nam phải tuân theo pháp luật Việt Nam và được pháp luật bảo vệ.

3. Chính phủ quy định chi tiết việc tuyển dụng, quản lý lao động Việt Nam làm việc cho các tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam.

Như vậy, Nhà nước khuyến khích doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân tìm kiếm và mở rộng thị trường lao động để đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.

Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài phải tuân theo quy định của pháp luật Việt Nam, pháp luật nước sở tại, trừ trường hợp điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác.

Phát triển thị trường lao động là một trong những chính sách của Nhà nước đúng không?

Căn cứ tại khoản 5 Điều 4 Bộ luật Lao động 2019 quy định về chính sách của Nhà nước về lao động như sau:

Điều 4. Chính sách của Nhà nước về lao động

1. Bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, người làm việc không có quan hệ lao động; khuyến khích những thỏa thuận bảo đảm cho người lao động có điều kiện thuận lợi hơn so với quy định của pháp luật về lao động.

2. Bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động, quản lý lao động đúng pháp luật, dân chủ, công bằng, văn minh và nâng cao trách nhiệm xã hội.

3. Tạo điều kiện thuận lợi đối với hoạt động tạo việc làm, tự tạo việc làm, dạy nghề và học nghề để có việc làm; hoạt động sản xuất, kinh doanh thu hút nhiều lao động; áp dụng một số quy định của Bộ luật này đối với người làm việc không có quan hệ lao động.

4. Có chính sách phát triển, phân bố nguồn nhân lực; nâng cao năng suất lao động; đào tạo, bồi dưỡng và nâng cao trình độ, kỹ năng nghề cho người lao động; hỗ trợ duy trì, chuyển đổi nghề nghiệp, việc làm cho người lao động; ưu đãi đối với người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao đáp ứng yêu cầu của cách mạng công nghiệp, sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

5. Có chính sách phát triển thị trường lao động, đa dạng các hình thức kết nối cung, cầu lao động.

6. Thúc đẩy người lao động và người sử dụng lao động đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa và ổn định.

[...]

Như vậy một trong những chính sách của Nhà nước về lao động là phát triển thị trường lao động, đa dạng các hình thức kết nối cung, cầu lao động.

*Trên đây là thông tin bài viết Chủ thể của Thị trường lao động gồm những chủ thể nào?