Hệ thống thông tin thị trường lao động gồm những gì?

Hệ thống thông tin thị trường lao động gồm những gì?

Theo quy định tại khoản 1 Điều 12 Nghị định 318/2025/NĐ-CP có nêu:

Điều 12. Hệ thống thông tin thị trường lao động

1. Hệ thống thông tin thị trường lao động bao gồm:

a) Dữ liệu thị trường lao động được khai thác từ Cơ sở dữ liệu tổng hợp quốc gia, cơ sở dữ liệu quốc gia, cơ sở dữ liệu về người lao động và các thành phần dữ liệu khác có liên quan đến thị trường lao động;

b) Hạ tầng công nghệ thông tin;

c) Hệ thống phần mềm ứng dụng, dịch vụ phần mềm, nền tảng điện toán đám mây phục vụ xây dựng, quản lý, khai thác sử dụng thông tin thị trường lao động.

[...]

Theo quy định trên, hệ thống thông tin thị trường lao động gồm:

- Dữ liệu thị trường lao động được khai thác từ Cơ sở dữ liệu tổng hợp quốc gia, cơ sở dữ liệu quốc gia, cơ sở dữ liệu về người lao động và các thành phần dữ liệu khác có liên quan đến thị trường lao động;

- Hạ tầng công nghệ thông tin;

- Hệ thống phần mềm ứng dụng, dịch vụ phần mềm, nền tảng điện toán đám mây phục vụ xây dựng, quản lý, khai thác sử dụng thông tin thị trường lao động.

Trong đó, hệ thống thông tin thị trường lao động được xây dựng và quản lý tập trung, thống nhất từ trung ương đến địa phương; có tính mở; đáp ứng các tiêu chuẩn, quy chuẩn về cơ sở dữ liệu, định mức kinh tế - kỹ thuật; bảo đảm kết nối, chia sẻ, cung cấp dữ liệu kịp thời với Cơ sở dữ liệu tổng hợp quốc gia, cơ sở dữ liệu quốc gia và các cơ sở dữ liệu chuyên ngành khác có liên quan nhằm cung cấp thông tin thị trường lao động cho các cơ quan, tổ chức, cá nhân đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội.

Hệ thống thông tin thị trường lao động gồm những gì? (Hình từ Internet)

Nội dung xây dựng, quản lý hệ thống thông tin thị trường lao động có phải đảm bảo an toàn, an ninh thông tin không?

Theo khoản 4 Điều 21 Nghị định 318/2025/NĐ-CP có quy định về nội dung xây dựng, quản lý hệ thống thông tin thị trường lao động như sau:

Điều 21. Quản lý hệ thống thông tin thị trường lao động

[...]

4. Nội dung xây dựng, quản lý hệ thống thông tin thị trường lao động bao gồm:

a) Đầu tư cơ sở hạ tầng, trang thiết bị công nghệ thông tin phục vụ xây dựng hệ thống thông tin thị trường lao động;

b) Quản lý, duy trì, khai thác, sử dụng hệ thống thông tin thị trường lao động;

c) Đào tạo nhân lực phục vụ công tác xây dựng, quản lý, duy trì, khai thác, sử dụng hệ thống thông tin thị trường lao động và phân tích, dự báo thị trường lao động;

d) Điều tra, khảo sát, thu thập, xử lý, cập nhật, tích hợp thông tin vào hệ thống thông tin thị trường lao động;

đ) Phát triển các công cụ, thuê chuyên gia xây dựng, tư vấn phục vụ phân tích, dự báo thông tin thị trường lao động;

e) Thực hiện các hoạt động bảo đảm an toàn, an ninh thông tin.

Theo đó, có thể thấy một trong những nội dung xây dựng, quản lý hệ thống thông tin thị trường lao động bao gồm việc thực hiện các hoạt động bảo đảm an toàn, an ninh thông tin.

Phương thức nào khai thác, sử dụng dữ liệu trong cơ sở dữ liệu về người lao động?

Căn cứ khoản 1 Điều 11 Nghị định 318/2025/NĐ-CP thì việc khai thác và sử dụng dữ liệu trong cơ sở dữ liệu về người lao động thực hiện qua các phương thức sau đây:

- Kết nối, chia sẻ dữ liệu giữa Cơ sở dữ liệu tổng hợp quốc gia, cơ sở dữ liệu quốc gia, cơ sở dữ liệu chuyên ngành, hệ thống thông tin khác với cơ sở dữ liệu về người lao động;

- Cổng dữ liệu quốc gia, Cổng Dịch vụ công quốc gia, Cổng thông tin điện tử, hệ thống thông tin giải quyết thủ tục hành chính;

- Nền tảng định danh và xác thực điện tử;

- Ứng dụng định danh quốc gia;

- Thiết bị, phương tiện, phần mềm do Trung tâm dữ liệu quốc gia cung cấp.

Bên cạnh đó, việc khai thác và sử dụng dữ liệu trong cơ sở dữ liệu về người lao động để thực hiện các nhiệm vụ tại khoản 2 Điều 11 Nghị định 318/2025/NĐ-CP như sau:

- Cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thực hiện việc quản lý và hoạch định chính sách về lao động, việc làm; cung cấp thông tin về thị trường lao động, phân tích, dự báo cung - cầu lao động cho cơ quan, tổ chức, cá nhân;

- Người lao động sử dụng thông tin của bản thân để thực hiện việc cung cấp, xuất trình khi người sử dụng lao động hoặc cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền đề nghị;

- Người sử dụng lao động được khai thác thông tin trong cơ sở dữ liệu về người lao động thuộc quyền quản lý, sử dụng.