Người lao động

Theo Luật lao động thì khi nào người lao động được nghỉ việc ngay, không phải bồi thường? Cảm ơn.

Tôi hiện đang là người lao động, nghe nói có thuộc đối tượng vay vốn Quỹ quốc gia việc làm. Vậy có thể vay tối đa là bao nhiêu vậy ạ?

Công ty mình hiện có nhiều nhân viên vào làm chưa lâu, khi nghỉ việc họ đòi xin lại hồ sơ đã nộp vào công ty trước đó. Theo mình thấy trước đó công ty mình không trả hồ sơ lại nhưng không biết có quy định nào rõ ràng cho vấn đề trên không? 

Chào cả nhà, mình muốn tư vấn về chế độ ngày nghỉ cho lao động nữ mang thai. Lao động nữ khi mang thai được nghỉ 5 ngày để đi khám thai. Vậy 5 ngày này được cộng thêm vào tổng ngày phép năm ở công ty để được hưởng nghỉ luôn hay phải làm hồ sơ lên BHXH để hưởng theo chế độ khám thai. Mình cảm ơn.

Bên em có trường hợp công nhân chết ngày 08/10/2020. Xin hỏi công ty lúc nào phải nộp hồ sơ hưởng chế độ tử tuất cho người lao động này? Vì em mới vào làm kế toán nên không rành, tư vấn cho em với ạ. 

Người lao động bị sẩy thai 2 lần trong năm thì đến lần 2 họ có được tiếp tục nghỉ dưỡng sức nữa không?

Về các trường hợp áp dụng kỷ luật sa thải, cho hỏi nếu NLĐ có hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc thì có bị sa thải hay không? Chân thành cảm ơn.

Tôi nghe nói công ty phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên, vậy nếu không tổ chức khám sức khỏe thì có bị xử phạt không?

Theo quy định pháp luật hiện hành việc Công ty hằng năm không tổ chức truyền thông định kỳ cho người lao động về phòng, chống bệnh truyền nhiễm thì mức phạt hành chính đối với hành vi này là bao nhiêu? Công ty có 3.000 lao động.

Em mắc bệnh thoái hóa cột sống bác sĩ nói phải theo dõi những không cần nhập viện và không được vận động nhiều. Nên không thể đi làm. Vậy thì em được nghỉ tối đa bao nhiêu ngày ạ?

 

 Cho tôi hỏi, sử dụng lao động là người chưa đủ 18 tuổi trực tiếp tham gia vào việc sản xuất rượu, bia thì bị phạt bao nhiêu?

Qua nghiên cứu thì pháp luật quốc tế không có định nghĩa về lao động nước ngoài, mà chỉ có định nghĩa lao động di trú. Vậy xin hỏi lao động di trú được hiểu như thế nào? Văn bản quốc tế nào có định nghĩa thuật ngữ này?

Trong trường hợp tuyển dụng người lao động, nếu người sử dụng lao động thu tiền từ người lao động, thì bị xử phạt hành chính bao nhiêu theo quy pháp luật về lao động?

Tôi muốn hỏi. Theo quy định pháp luật về lao động và tuyển dụng lao động thì khi người sử dụng lao động cho thôi việc cùng lúc 3 người lao động mà không trao đối với tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở thì bị phạt hành chính như thế nào?

Trường hợp người sử dụng lao động khi thấy người lao động, làm việc cho cơ sở của mình bị tai nạn trong khi lao động mà không sơ cứu, cấp cứu cho người lao động thì mức phạt cao nhất là bao nhiêu tiền?

Chú tôi muốn nghỉ hưu năm 2022 thì chú tôi phải đủ bao nhiêu tuổi? Cảm ơn.

Công ty em tổ chức khám sức khỏe định kỳ hằng năm cho người lao động nhưng em không được đi khám. Chị nhân sự thông báo là do em mới vào công ty mới được ký hợp đồng nên không được khám sức khỏe. Công ty làm vậy có đúng không ạ? 

 Tôi là chủ xưởng sản xuất đồ thủ công mỹ nghệ mây, tre tại Ninh Kiều. Có mấy bạn mới 14 tuổi ở dưới xã đến xin vào xưởng tôi làm. Vậy cho tôi hỏi tôi có được phép sử dụng lao động dưới 15 tuổi làm đồ thủ công mỹ nghệ không?

Em làm bên công đoàn nên cũng muốn tìm hiểu về Quy trình tổ chức Hội nghị người lao động. Anh chị trong Ban biên tập có thể cung cấp thông tin về vấn đề này giúp em được không? Em có thể tham khảo vấn đề này ở đâu? Hy vọng sớm nhận được phản hồi từ anh chị trong Ban biên tập

Thu Trinh (trinh***@gmail.com)

Xin hỏi theo quy định mới, trong trường hợp nào thì được hỗ trợ kinh phí điều tra lại các vụ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp? Mong nhận được giải đáp.