Người lao động

Mẫu báo cáo đáp ứng điều kiện tại Điều 10 của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020 như nào?

Cho tôi hỏi, mẫu báo cáo đáp ứng điều kiện tại Điều 10 của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020 như nào? Mong được hỗ trợ theo quy định mới nhất.

Hồ sơ hưởng chế độ khám thai do NLĐ nộp hay công ty nộp?

Dạ cho em hỏi, hồ sơ nhận tiền khi đi khám thai là do em nộp lên cơ quan BHXH hay là công ty nộp giúp em vậy ạ?

Bị phạt như thế nào nếu chậm đóng bảo hiểm cho người lao động?

Không đóng bảo hiểm cho NLĐ, người sử dụng lao động sẽ bị phạt như thế nào? tôi tên Hùng muốn hỏi là người sử dụng có trách nhiệm phải đóng bảo hiểm cho người lao động không? Nếu đóng chậm thì bị phạt thế nào?

Có thể sa thải người lao động là người mang thai hộ?

Có thể sa thải người lao động là người mang thai hộ? Tôi tên Hồng năm nay 29 tuổi đang là người mang thai hộ cho chị của tôi. Khi đang thực hiện việc nghỉ thai sản thì tôi nhận được tin bị cho thôi việc, tôi muốn hỏi là người sử dụng lao động sa thải tôi như vậy có đúng không? Tôi có thể được khiếu nại gì không?

Khi tham gia tuyển dụng lao động người lao động có phải trả phí?

Tôi thấy có công ty đang tuyển dụng lao động cho nên tôi đã nộp hồ sơ ứng tuyển, sau đó công ty này yêu cầu tôi trả tiền để chi trả chi phí tuyển dụng mặc dù tôi chưa được phỏng vấn tuyển dụng. Như vậy công ty này có đang làm trái quy định của pháp luật không?

Người lao động được gộp thời gian nghỉ phép trong năm để nghỉ vào dịp tết không?

Theo quy định thì vào dịp lễ tết NLĐ sẽ được nghỉ việc hưởng nguyên lương. Và trong năm NLĐ cũng có thời gian nghỉ phép. Vậy cho hỏi, theo quy định thì NLĐ có được gộp thời gian nghỉ phép để nghỉ vào dịp tết luôn không? 

Hợp đồng đào tạo nghề giữa người sử dụng lao động, người lao động

Vui lòng cung cấp cho tôi quy định về hợp đồng đào tạo nghề giữa người sử dụng lao động, người lao động? Chi phí đào tạo nghề từ năm 2021 gồm những gì?

Mẫu văn bản đề nghị cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng như nào?

Cho tôi hỏi, mẫu văn bản đề nghị cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng như nào? Mong được hỗ trợ theo quy định mới nhất.

Mẫu văn bản đăng ký hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc nghề hộ lý tại Nhật Bản như sau?

Cho tôi hỏi, mẫu văn bản đăng ký hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc nghề hộ lý tại Nhật Bản như sau? Mong được hỗ trợ theo quy định mới nhất.

Mẫu văn bản đăng ký hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm giúp việc gia đình ở nước ngoài như nào?

Cho tôi hỏi, mẫu văn bản đăng ký hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm giúp việc gia đình ở nước ngoài như nào? Mong được hỗ trợ theo quy định mới nhất.

Mẫu văn bản đăng ký hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi XKLĐ tại Đài Loan (Trung Quốc) như nào?

Cho tôi hỏi, mẫu văn bản đăng ký hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi XKLĐ tại Đài Loan (Trung Quốc) như nào? Mong được hỗ trợ theo quy định mới nhất.

Người lao động có được hưởng chế độ dưỡng sức trong thời gian nghỉ giãn cách?

Công ty em nghỉ giãn cách từ ngày 1/10/2021 đến 31/10/2021. Trong thời gian này người lao động sau nghỉ thai sản thì có được hưởng chế độ dưỡng sức không?

Người lao động lớn có bị ngưng hưởng lương hưu nếu đi làm thêm?

Tôi tên là An, ông của tôi năm nay đã 70 tuổi. Ông đang hưởng lương hưu nhưng vì ông còn rất khỏe nên ông muốn nhận làm bảo vệ tại một cửa hàng. Tôi muốn hỏi là nếu ông nhận việc làm thêm thì lương hưu ông có bị ngưng cấp không?

NSDLĐ có bắt buộc phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho NLĐ?

Công ty bạn tôi tổ chức khám sức khỏe cho nhân viên 1 năm 1 lần. Tuy nhiên công ty tôi không có quy định này. Cho hỏi người sử dụng lao động có bắt buộc phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động hay không?

Người lao động sinh 2/1968 khi nào sẽ thì đủ tuổi về hưu?

Tôi là lao động nữ sinh 10/2/1968, tôi muốn hỏi theo quy định của pháp luật về lao động hiện nay thì khi nào tôi sẽ đủ tuổi về hưu?

Có được giam lương của người lao động hay không?

Xin cho hỏi hiện nay tôi đang làm phục vụ nhà hàng khách sạn theo mùa vụ. Hai bên có thỏa thuận miệng lương sẽ được trả bằng tiền mặt sau khi kết thúc ca làm việc (một ca làm việc được trả 200k). Tuy nhiên, trong thời gian gần đây do thiếu nhân viên, nên sau khi kết thúc ca làm việc quản lý bảo rằng chỉ trả cho tôi 150k giữ lại 50k của tôi sau mỗi ca làm việc để tôi không nghỉ việc ngang. Tiền giữ lại này sẽ được trả đủ lại vào cuối tháng cho tôi. Vậy cho tôi hỏi việc quản lý giam một 1 phần lương của tôi như vậy có vi phạm quy định của pháp luật hay không?

Có được chuyển NLĐ thuê lại cho người sử dụng lao động khác hay không?

Xin cho hỏi, tôi có ký hợp đồng làm việc với công ty A là công ty cho thuê lại lao động. Sau đó công ty có sắp xếp cho tôi làm bảo vệ tại công ty B. Trong quá trình làm việc tại công ty B công ty này lại chuyển tôi sang làm việc cho một công ty khác. Vậy cho tôi hỏi việc công ty B chuyển tôi qua làm việc cho một công ty khác như vậy có đúng không?

Người lao động chỉ được làm tối đa ở 02 công ty?

Tôi có thắc mắc mong được giải đáp rằng là: Pháp luật về lao động giới hạn về việc ký kết lao động với nhiều công ty đúng không? Nghĩa là chỉ được đồng thời làm việc 02 công ty mà thôi?

Công ty có được định đoạt ngày nghỉ hàng năm của người lao động không?

Cho hỏi: Theo quy định thì giám đốc quản lý dự án phải bắt buộc phải có chứng chỉ hành nghề quản lý dự án không ạ? Mong sớm nhận hồi đáp.

Doanh thu quý giảm 15% so với năm 2019 thì có được hỗ trợ đào tạo duy trì việc làm cho NLĐ hay không?

Doanh thu quý vừa rồi của công ty tôi bị giảm hơn 15% so với cùng kỳ năm 2019, còn năm 2020 thì chỉ giảm 9% thì có được hỗ trợ kinh phí đào tạo duy trì việc làm cho NLĐ hay không nêu bây giờ công ty tôi gửi hồ sơ đề nghị? Các điều kiện còn lại khác để được hỗ trợ công ty em điều đáp ứng.