Bảo hiểm y tế

Danh sách bài viết

Hỏi đáp pháp luật
BHYT với quân nhân xuất ngũ

Anh Nguyễn Xuân Đỉnh ở Lý Nhân, Hà Nam có chuyển thư và các tài liệu kèm theo hỏi về chế độ bảo hiểm y tế (BHYT) đối với anh, là quân nhân đã tham gia kháng chiến chống Mỹ cứu nước (có dưới 20 năm trong quân đội) được phục viên, xuất ngũ về địa phương. Anh được hưởng trợ cấp 1 lần theo Quyết định 142 của Thủ tướng Chính phủ. Anh Đỉnh xin hỏi mình có được hưởng chế độ BHYT không? Thực tế hiện nay anh không được hưởng chế độ này

Hỏi đáp pháp luật
Chế độ BHYT và mai táng phí đối với quân nhân xuất ngũ

Theo phản ánh của cử tri tỉnh Hậu Giang, căn cứ Quyết định số 142/2008/QĐ-TTg ngày 27/10/2008 của Thủ tướng Chính phủ về việc thực hiện chế độ đối với quân nhân tham gia kháng chiến chống Mỹ cứu nước có dưới 20 năm công tác trong quân đội đã phục viên, xuất ngũ về địa phương thì không được hưởng chế độ bảo hiểm y tế và trợ cấp mai táng phí nếu từ trần. Trong khi đó, tại Quyết định số 62/2011/QĐ-TTg ngày 9/11/2011 của Thủ tướng Chính phủ về chế độ, chính sách đối với đối tượng tham gia chiến tranh bảo vệ Tổ quốc, làm nhiệm vụ quốc tế tại Campuchia, giúp bạn Lào sau ngày 30/4/1975 nay đã phục viên thì được hưởng bảo hiểm y tế và trợ cấp mai táng phí nếu từ trần. Như vậy, cùng là đối tượng quân nhân xuất ngũ, có thời gian phục vụ quân đội dưới 20 năm nhưng chế độ, chính sách lại không thống nhất, không công bằng. Cử tri kiến nghị sớm sửa đổi, bổ sung Quyết định số 142/2008/QĐ-TTg để quân nhân tham gia kháng chiến chống Mỹ cứu nước có dưới 20 năm công tác trong quân đội nay xuất ngũ về địa phương được hưởng chế độ bảo hiểm y tế và trợ cấp mai táng phí nếu từ trần, như chế độ tại Quyết định số 62/2011/QĐ-TTg.

Hỏi đáp pháp luật
Hỏi về chế độ BHYT cho người trên 80 tuổi và đang được hưởng tiền tuất

Hỏi về chế độ BHYT cho người trên 80 tuổi và đang được hưởng tiền tuất! Mẹ tôi SN 1933, những năm trước mẹ tôi được hưởng BHYT quân nhân (do anh trai tôi công tác trong quân ngũ), nhưng bắt đầu từ năm 2014 đơn vị anh tôi trả lời mẹ tôi không trong đối tượng hưởng BHYT do mẹ tôi ngoài 80 tuổi, còn ở xã (Nham Sơn-Yên Dũng-Bắc Giang) trả lời mẹ tôi đã đươc hưởng tiền tuất nên không được hưởng BHYT  nữa, vậy trường hợp của mẹ tôi không được BHYT là đúng hay sai! Trân trọng

Hỏi đáp pháp luật
Đóng BHYT đối với đối tượng nghỉ ốm trên 14 ngày

Kính chào BHXH TP Đà Nẵng! Nội dung mong được cơ quan BHXH tư vấn như sau: - Người lao động nghỉ điều trị bệnh > 14 ngày/tháng, theo quy định báo giảm người lao động này, đồng thời phải thu lại thẻ BHYT. - Trường hợp không thu được thẻ BHYT do người lao động nhập viện, thẻ bị giữ lại ở bệnh viện thì công ty vẫn phải thu 4.5% chi phí BHYT nộp cơ quan BHXH phải không? - Nếu thu lại thẻ thì người lao động ốm đau nhập viện đó làm sao để hưởng được chế độ ốm đau ? Mong anh (chị) tư vấn giúp e. Cảm ơn anh (chị) nhiều!

Hỏi đáp pháp luật
Đóng BHYT đối với nghỉ ốm trên 14 ngày

Quyết định 959 có hiệu lực 1/12/2015 có đoạn "Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng theo quy định của pháp luật về BHXH thì không phải đóng BHXH, BHYT, BHTN nhưng vẫn được hưởng quyền lợi BHYT". Cho em hỏi, quyền lợi BHYT ở đây là quyền lợi gì? Có phải là công ty và người lao động không phải đóng 4.5% tháng đó, nhưng vẫn đi khám bệnh và hưởng chế độ BHYT đồng chi trả? Em cám ơn

Hỏi đáp pháp luật
Lãi chậm nộp BHXH - BHYT - BHTN năm 2011

Em đang phụ trách phần BHXH của Công ty. Nhưng có một số vấn đề thắc mắc, vì vậy, em muốn hỏi ý kiến của các luật sư: 1. Mức lãi chậm nộp BHXH, BHYT, BHTN năm 2011 là bao nhiêu? 2. Công ty Em nộp BHXH ban đầu, nhưng chậm 8 tháng, thì lãi chậm nộp BHXH, BHYT, BHTN được tính như thế nào? 3. Hiện nay, em đang chuẩn bị nộp BHXH bổ sung cho 04 nhân viên, 01 nhân viên chậm so với hợp động lao động 04 tháng, 03 nhân viên còn lại, chậm so với HĐLĐ 03 tháng. Vậy, lãi chậm nộp BHXH, BHYT, BHTN được tính như thế nào? Em chân thành cảm ơn các luật sư đã trả lời giúp em vấn đề này.

Hỏi đáp pháp luật
Văn bản quy định về việc đóng BHXH, BHYT, BHTN đối với người lao động ký kết nhiều hợp đồng

Kính hỏi quí cơ quan 1 việc như sau! Tôi ký hợp đồng lao động 3 nơi loại HĐLĐ xác đinh thời hạn 1 năm, tôi đều thuộc đối tượng đóng BHXH, BHYT, BHTN cả 3 nơi nhưng khi các co quan liên hệ cơ quan BHXH đóng cho tôi thi được trả lời la chỉ được đóng 1 nơi. Vậy xin cho tôi hỏi qui định đó được qui định tại văn bản nào và nếu đóng 1 nơi thì khoản trích đóng BHXH, BHYT, BHTN của đơn vị cho tôi tôi có được nhận vào lương không và qui định tại văn bản nào.

Hỏi đáp pháp luật
Mức lương làm cơ sở đóng BHXH, BHYT, BHTN

Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đã có văn bản trả lời cụ thể một số thắc mắc của bạn đọc về quy định mức lương dùng để đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).

Hỏi đáp pháp luật
Thời điểm đóng BHXH, BHYT, BHTN.

Tôi có ký hợp đồng làm việc với anh A vào ngày 25/01/2010 vậy tôi bắt đầu đóng BHXH, BHYT, BHTN từ tháng nào là đúng và Quy định nào cho việc xác định thời gian đóng BH của trường hợp này. Mong được giải đáp. Tôi xin chân thành cảm ơn

Hỏi đáp pháp luật
Mức lương làm căn cứ đóng BHXH, BHYT, BHTN

Kính gửi BHXH TP Đà Nẵng ! Hiện nay mức lương tối thiểu làm căn cứ để nộp BHXH là 1.050.000đ hay là 1.150.000đ và công văn về việc thay đổi đó. Trân trọng cảm ơn !

Hỏi đáp pháp luật
Điều chỉnh đóng BHXH, BHYT, BHTN hàng tháng.

Thủ tục điều chỉnh mức lương nộp BHXH. Xin cho hỏi bây giờ công ty tôi có 2 nhân viên được điều chỉnh tăng lương, vậy thủ tục điều chỉnh mức lương trên để nộp BHXH là như thế nào ? Cần có những giấy tờ nào ? Xin chân thành cảm ơn

Hỏi đáp pháp luật
Lập mẫu TK1-TS khi có điều chỉnh đóng BHXH, BHYT, BHTN

Tôi có một câu hỏi kính mong BHXH giải đáp giúp tôi Khi thay đổi thông tin về người tham gia mức đóng, đơn vị chúng tôi làm mẫu D02-TS. Từ trước đến giờ vẫn thế. Nhưng theo Quyết định số 959/QĐ-BHXH ngày 9/9/2015 của BHXH Việt Nam lại yêu cầu khi có thông tin thay đổi ngoài làm mẫu D02-TS còn thêm mẫu TK1-TS. Tôi thấy làm thêm mẫu này không có tác dụng gì, mọi thông tin đã được cung cấp tại mẫu D02-TS. Mẫu Tk1-TS chỉ là người lao động khai thông tin đã có và ký. Mẫu TK1-TS này chỉ nên dùng khi có thay đổi về thân nhân, CMND liên quan đến sổ BHXH, còn những thông tin về mức đóng, tăng giảm lao động không cần thiết phải dùng mẫu này. Khi có người nghỉ thai sản thì làm sao chúng tôi gửi mẫu và người lao động ký ? Chúng tôi thiết nghĩ cải cách thủ tục hành chính, giảm các thủ tục cho đơn vị nhưng lại rắc rối hơn. Cảm ơn Quý cơ quan đã quan tâm.

Hỏi đáp pháp luật
Thứ tự ưu tiên khi tính nộp BHXH, BHYT, BHTN

Khi doanh nghiệp nộp tiền bảo hiểm, thì cơ quan BHXH nhập tổng số tiền đó vào phần mềm và số tiền đó sẽ được phần mềm tự tính và phân bổ vào các quỹ bảo hiểm khác nhau? Vậy thứ tự ưu tiên khi tính là như thế nào ah? Ví dụ: Tính đến hết tháng 11 năm 2013, công ty A còn nợ tổng là 400tr tiền bảo hiểm, trong đó: - BHXH: 200tr, lãi BHXH: 50tr - BHYT: 70tr, lãi BHYT: 10tr - BHTN: 60tr, lãi BHTN: 10tr Nếu đến ngày 31/12/2013, Công ty nộp tổng là 250tr tiền bảo hiểm. Thì thứ tự ưu tiên và phân bổ tổng số tiền nộp trên thông báo bảo hiểm là như thế nào ah?

Hỏi đáp pháp luật
Tỷ lệ tính lãi chậm đóng BHXH, BHYT và BHTN

Anh chị có biết văn bản nào quy định Tỷ lệ tính lãi chậm đóng BHXH, BHYT và BHTN như thế nào không ạ? Em có tham khảo ở một số trang BHXH thì thấy có ghi là Lãi chậm đóng BHXH, BHTN: 7.54%/tức là(0.628%/tháng), BHYT vẫn giữ nguyên mức lãi suất là 9%/năm. hay là bằng với mức lãi suất của BHXH ah? Em cảm ơn nhiều ạ.