Em xin hỏi 1 trường hợp như sau: Cty em co chị nghỉ sinh thai sản từ tháng 11/2011, em đã làm báo giảm và chế độ thai sản cho chị ấy. Đến hết tháng 02/2012 là hết 4 tháng nghỉ thai sản nhưng em chưa làm báo tắng thai sản, và bây giờ chị ấy muốn xin nghỉ làm luôn. vậy xin hỏi em có thể làm báo tăng thai sản rồi lại báo giảm luôn trong tháng 04/2012 ko ah?trong thời gian nghỉ thai sản chị ấy vẫn phải đóng BHYT đúng ko?và khi chốt sổ BHXH thì chị ấy có dc tính 4 tháng nghỉ thai sản ko?Em xin cảm ơn!
Nếu đã hết thời gian nghỉ thai sản mà NLĐ có ý định nghỉ việc thì bạn làm quyết định nghỉ việc, tuy nhiên nhớ rằng đúng sau khi nghỉ 4 tháng thai sản NLĐ phải đến Trung tâm GTVL để đăng ký hưởng thất nghiệp, trong 4 tháng nghỉ thai sản đó được tính là thời gian tham gia BHXH, về BHYT từ 1/5 BHXH tỉnh Bình Dương sẽ tạm thời dừng thu BHYT.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.png)
.png)
