Kính thưa luật sư! Nhờ luật sư tư vấn trường hợp sau: 1. Tôi ký kết hợp đồng lao động với công ty TNHH có vốn đầu tư nước ngoài trụ sở tại TP.HCM (ký với TGĐ cty, địa điểm làm việc tại cty, hợp đồng lao động đóng dấu cty) nhưng làm việc tại chi nhánh cty tại TP.Biên Hòa tỉnh Đồng Nai (chi nhánh là nhà máy đặt tại Biên Hòa). Hợp đồng thử việc 2 tháng ký ngày 1/12/2008-31/1/2009 và ký tiếp hợp đồng 1 năm (1/2/2009-31/1/2010), rồi hợp đồng 2 năm (1/2/2010-31/1/2012). 2. Hiện nay cty đang thông báo giải thể chi nhánh tại Biên Hòa, thực chất là bán nhà máy cho cty khác. Cty mới này thông báo sẽ tiếp nhận lại toàn bộ lao động của cty của tôi và sẽ ký lại hợp đồng lao động mới. Cty của tôi sắp tới sẽ tiến hành chấm dứt HĐLĐ với tất cả nhân viên làm việc tại chi nhánh. Nhờ luật sư tư vấn giúp: 1. Trường hợp cty tôi chấm dứt HĐLĐ với tôi thì sẽ áp dụng điều 38-trợ cấp thôi việc hay điều 17-trợ cấp mất việc. 2. Trường hợp công ty áp dụng điều 17-trợ cấp mất việc thì thời điểm trước 1/1/2009 tôi đã có thời gian làm việc là 1 tháng thử việc: - Có được tính là thời gian được hưởng trợ cấp mất việc hay không? - Nếu có, thì theo TT39/2009/TT-BLDTBXH tôi được trợ cấp mất việc là 1/2 tháng lương (làm tròn từ đủ 1 tháng đến dưới 6 tháng) hay 2 tháng lương (mức trợ cấp tối thiểu theo TT39). Cảm ơn luật sư Trân trọng Trần Minh Quân
1. Nếu trong HĐLĐ hoặc một quyết định phân công công tác cho anh về chi nhánh hoặc một văn bản tương đương thì đây là trường hợp áp dụng điều 17, BLLĐ. Còn nếu không có bất kỳ văn bản nào chứng minh anh là người thuộc chi nhánh quản lý thì đây là trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng từ phía công ty. Nếu anh đồng ý thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ thì được nhận trợ cấp thôi việc.
2. Thời gian thử việc được tính là thời gian làm việc của người lao động. Sau khi trừ thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp, nếu tổng thời gian tính trợ cấp mất việc nhỏ hơn 1 tháng thì bạn không được nhận trợ cấp này.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
.jpg)
