Lịch âm dương Tháng 1 2025 đầy đủ, chi tiết? Nước ta có ngày lễ lớn nào theo Lịch âm dương Tháng 1 2025 không?

Nội dung chính

• Lịch âm dương Tháng 1 2025 đầy đủ, chi tiết?
• Nước ta có ngày lễ lớn nào theo Lịch âm dương Tháng 1 2025 không?
• Người lao động bị mất việc làm mà chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì sẽ được giải quyết như thế nào?

Lịch âm dương Tháng 1 2025 đầy đủ, chi tiết?

Theo lịch âm dương 2025, tháng 1 dương lịch năm 2025 có 31 ngày, bắt đầu từ ngày 1/1/2025 (tức thứ Tư) đến ngày 31/1/2025 (tức Thứ Sáu) tương ứng lịch âm từ ngày 2/12/2024 đến ngày 3/1/2025 âm lịch.

Dưới đây là Lịch âm dương Tháng 1 2025 đầy đủ, chi tiết mọi người có thể xem để lên kế hoạch cho mình.

Theo đó, Tháng 1 2025 có rất nhiều ngày lễ, kỷ niệm, sự kiện lớn ở trong nước và nước ngoài. Một số ngày đáng chú ý như sau:

Ngày lễ dương lịch trong Tháng 1/2025

- Ngày Tết dương lịch (1/1)

- Ngày Lưu trữ Việt Nam, Ngày truyền thống Học viện Quốc phòng (3/1)

- Ngày Truyền thống học sinh, sinh viên Việt Nam (9/1)

- Ngày Truyền thống của Hội Nạn nhân chất độc da cam/dioxin Việt Nam (10/1)

- Ngày thành lập Viện Chiến lược Quốc phòng (11/1)

- Ngày thành lập Trường Sĩ quan Chính trị​​ (14/1)

- Ngày thành lập đại đoàn Đồng bằng- Ngày truyền thống Sư đoàn 320 (Quân đoàn 3) và Sư đoàn 390 (Quân đoàn 1) (16/1)

- Ngày truyền thống tỉnh Bến Tre, Ngày Bến Tre đồng khởi (17/1)

- Ngày truyền thống Thanh tra Bộ Quốc phòng (25/1)

Ngày lễ âm lịch trong Tháng 1/2025

- Tết Nguyên Đán (1/1)

- Tết Nguyên Tiêu (15/1)

* Trên đây là Lịch âm dương Tháng 1 2025 đầy đủ, chi tiết?

Lịch âm dương Tháng 1 2025 đầy đủ, chi tiết? Nước ta có ngày lễ lớn nào theo Lịch âm dương Tháng 1 2025 không? (Hình từ Internet)

Nước ta có ngày lễ lớn nào theo Lịch âm dương Tháng 1 2025 không?

Căn cứ tại Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP có quy định về các ngày lễ lớn như sau:

Điều 4. Các ngày lễ lớn

Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:

1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Theo đó, nước ta có ngày lễ lớn như sau:

(1) Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

(2) Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

(3) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

(4) Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

(5) Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

(6) Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

(7) Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Như vậy, theo Lịch âm dương Tháng 1 2025 tại Việt Nam nước ta có Ngày Tết Nguyên đán là ngày lễ lớn theo quy định của pháp luật.

Người lao động bị mất việc làm mà chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì sẽ được giải quyết như thế nào?

Căn cứ theo khoản 3 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về nghỉ hằng năm như sau:

Điều 113. Nghỉ hằng năm

1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

3. Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.

4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.

5. Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật này.

6. Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm.

7. Chính phủ quy định chi tiết điều này.

Như vậy, theo quy định nêu trên, trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.