Tổng hợp câu đối Tết 3 chữ, 4 chữ, 5 chữ hay nhất năm Ất tỵ 2025?

Nội dung chính

• Tổng hợp câu đối Tết 3 chữ, 4 chữ, 5 chữ hay nhất năm Ất tỵ 2025?
• Mức thưởng Tết Ất tỵ 2025 cho người lao động có căn cứ vào mức độ hoàn thành công việc không?
• Có được tạm ứng tiền lương trước khi nghỉ Tết Ất Tỵ 2025 hay không?

Tổng hợp câu đối Tết 3 chữ, 4 chữ, 5 chữ hay nhất năm Ất tỵ 2025?

Dưới đây là Tổng hợp câu đối Tết 3 chữ, 4 chữ, 5 chữ hay nhất năm Ất tỵ 2025:

Câu đối Tết 3 chữ

Câu đối Tết 4 chữ

Câu đối Tết 5 chữ

* Trên đây là Tổng hợp câu đối Tết 3 chữ, câu đối Tết 4 chữ, câu đối Tết 5 chữ hay nhất năm Ất tỵ 2025?

Tổng hợp câu đối Tết 3 chữ, 4 chữ, 5 chữ hay nhất năm Ất tỵ 2025? (Hình từ Internet)

Mức thưởng Tết Ất tỵ 2025 cho người lao động có căn cứ vào mức độ hoàn thành công việc không?

Căn cứ Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thưởng như sau;

Điều 104. Thưởng

1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Theo đó, thưởng Tết là một khoản tiền hoặc lợi ích vật chất, tinh thần mà doanh nghiệp trao tặng cho nhân viên vào dịp cuối năm âm lịch, thường trước kỳ nghỉ Tết Nguyên Đán.

Như vậy, mức thưởng Tết Ất tỵ 2025 người sử dụng lao động thưởng cho người lao động trong doanh nghiệp bằng số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác sẽ căn cứ vào yếu tố như: Kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

Lưu ý: Việc trả tiền tưởng Tết không phải là quy định bắt buộc phải thực hiện, mà chỉ là điều khoản khuyến khích của người sử dụng lao động đối với người lao động.

Việc chi tiền thưởng Tết nhiều hay ít căn cứ trên thỏa thuận của người sử dụng lao động với người lao động thông qua hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể.

Có được tạm ứng tiền lương trước khi nghỉ Tết Ất Tỵ 2025 hay không?

Theo Điều 101 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tạm ứng tiền lương như sau:

Điều 101. Tạm ứng tiền lương

1. Người lao động được tạm ứng tiền lương theo điều kiện do hai bên thỏa thuận và không bị tính lãi.

2. Người sử dụng lao động phải cho người lao động tạm ứng tiền lương tương ứng với số ngày người lao động tạm thời nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân từ 01 tuần trở lên nhưng tối đa không quá 01 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và người lao động phải hoàn trả số tiền đã tạm ứng.

Người lao động nhập ngũ theo quy định của Luật Nghĩa vụ quân sự thì không được tạm ứng tiền lương.

3. Khi nghỉ hằng năm, người lao động được tạm ứng một khoản tiền ít nhất bằng tiền lương của những ngày nghỉ.

Theo đó, người lao động có quyền đề xuất với doanh nghiệp ứng trước một phần hoặc toàn bộ tiền lương để chuẩn bị cho Tết Ất tỵ 2025.

Việc ứng trước tiền lương cần được thực hiện dựa trên thỏa thuận giữa hai bên, bao gồm số tiền ứng, thời hạn trả lại và các điều khoản liên quan khác.

Doanh nghiệp không được thu lãi đối với khoản tiền ứng trước này.