Thư cảm ơn khách hàng dịp tết Ất Tỵ 2025 hay, ấn tượng nhất?

Nội dung chính

• Thư cảm ơn khách hàng dịp tết Ất Tỵ 2025 hay, ấn tượng nhất?
• Doanh nghiệp có bao nhiêu phương án nghỉ tết Ất Tỵ 2025?
• Thời gian nghỉ trong giờ làm việc của người lao động là bao lâu?

Thư cảm ơn khách hàng dịp tết Ất Tỵ 2025 hay, ấn tượng nhất?

Thư cảm ơn khách hàng dịp Tết Ất Tỵ 2025 là cơ hội để doanh nghiệp bày tỏ lòng tri ân sâu sắc đối với sự đồng hành, ủng hộ của khách hàng trong suốt năm qua. Dưới đây là mẫu thư cảm ơn hay, ý nghĩa và ấn tượng:

Lưu ý: Thư cảm ơn khách hàng dịp tết Ất Tỵ 2025 hay, ấn tượng nhất chỉ mang tính chất tham khảo!

Thư cảm ơn khách hàng dịp tết Ất Tỵ 2025 hay, ấn tượng nhất? (Hình từ Internet)

Doanh nghiệp có bao nhiêu phương án nghỉ tết Ất Tỵ 2025?

Ngày 03/12/2024, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 như sau:

Thực hiện ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng Phạm Minh Chính tại Công văn số 8726/VPCP-KGVX ngày 26 tháng 11 năm 2024 của Văn phòng Chính phủ về việc nghỉ tết Âm lịch và một số dịp nghỉ lễ trong năm 2025, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo để các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, doanh nghiệp và những người sử dụng lao động khác thực hiện lịch nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 như sau:

1. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức) được nghỉ dịp tết Âm lịch năm 2025 từ thứ Bảy ngày 25/01/2025 Dương lịch (tức ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn) đến hết Chủ nhật ngày 02/02/2025 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ). Đợt nghỉ này bao gồm 05 ngày nghỉ tết Âm lịch và 04 ngày nghỉ hằng tuần.

2. Công chức, viên chức được nghỉ dịp lễ Quốc khánh năm 2025 từ thứ Bảy ngày 30/8/2025 đến hết thứ Ba ngày 02/9/2025 Dương lịch. Đợt nghỉ này bao gồm 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh và 02 ngày nghỉ hằng tuần.

3. Công chức, viên chức được hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu ngày 02/5/2025 sang thứ Bảy ngày 26/4/2025. Như vậy, dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 công chức, viên chức được nghỉ 05 ngày liên tục từ thứ Tư ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật ngày 04/5/2025 (làm bù vào thứ Bảy ngày 26/4/2025).

[...]

Theo đó, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn một trong các phương án nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 sau đây dành cho người lao động (làm việc tại khu vực tư nhân):

- Phương án 1: 01 ngày cuối năm Giáp Thìn và 4 ngày đầu năm Ất Tỵ (tức là nghỉ từ ngày 28/01/2025 đến hết ngày 01/2/2025).

- Phương án 2: 02 ngày cuối năm Giáp Thìn và 3 ngày đầu năm Ất Tỵ (tức là nghỉ từ ngày 27/01/2025 đến hết ngày 31/01/2025).

- Phương án 3: 03 ngày cuối năm Giáp Thìn và 2 ngày đầu năm Ất Tỵ (tức là nghỉ từ ngày 26/01/2025 đến hết ngày 30/01/2025).

Lưu ý: Theo khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019, nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Ngoài ra, người sử dụng lao động phải thông báo phương án nghỉ Tết Âm lịch 2025 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

Thời gian nghỉ trong giờ làm việc của người lao động là bao lâu?

Căn cứ Điều 109 Bộ luật Lao động 2019 quy định nghỉ trong giờ làm việc:

Điều 109. Nghỉ trong giờ làm việc

1. Người lao động làm việc theo thời giờ làm việc quy định tại Điều 105 của Bộ luật này từ 06 giờ trở lên trong một ngày thì được nghỉ giữa giờ ít nhất 30 phút liên tục, làm việc ban đêm thì được nghỉ giữa giờ ít nhất 45 phút liên tục.

Trường hợp người lao động làm việc theo ca liên tục từ 06 giờ trở lên thì thời gian nghỉ giữa giờ được tính vào giờ làm việc.

2. Ngoài thời gian nghỉ quy định tại khoản 1 Điều này, người sử dụng lao động bố trí cho người lao động các đợt nghỉ giải lao và ghi vào nội quy lao động.

Theo đó, người lao động làm việc theo thời giờ quy định từ 06 giờ trở lên trong một ngày thì được nghỉ như sau:

- Ít nhất 30 phút liên tục đối với người lao động làm việc ban ngày

- Ít nhất 45 phút liên tục đối với người lao động làm việc ban đêm

Trường hợp người lao động làm việc theo ca liên tục từ 06 giờ trở lên thì thời gian nghỉ giữa giờ được tính vào giờ làm việc.