Tháng 7 có ngày lễ gì? Người lao động có được nghỉ lễ không?

Nội dung chính

• Tháng 7 có ngày lễ gì? Người lao động có được nghỉ lễ không?
• Người lao động có được nghỉ lễ không?
• Người lao động làm bao lâu thì được thêm ngày phép?

Tháng 7 có ngày lễ gì? Người lao động có được nghỉ lễ không?

Tháng 7 là tháng có khá nhiều ngày lễ lớn, ngày kỷ niệm cả trong nước và quốc tế.

Do đó, mà có khá nhiều người vẫn đang thắc mắc tháng 7 có ngày lễ gì?

Vậy, tháng 7 có ngày lễ gì? Người lao động có được nghỉ không? Bài viết dưới đây sẽ giải đáp thắc mắc cho bạn.

[1] Đối với ngày lễ tháng 7 theo lịch Dương

Có các ngày lễ tháng 7 quan trọng như:

- Ngày Bảo hiểm Y tế Việt Nam (01/7): Vào ngày 16/6/2009, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Quyết định 823/QĐ-TTg năm 2009 về việc lấy ngày 01 tháng 7 hàng năm là “Ngày Bảo hiểm y tế Việt Nam” vì mục tiêu bảo vệ, nâng cao sức khỏe của bản thân, gia đình và cộng đồng xã hội, vì an sinh của đất nước.

- Ngày truyền thống Thanh niên xung phong (15/7): Ngày 15/7/1950 là ngày truyền thống lực lượng thanh niên xung phong Việt Nam.

- Ngày Thương binh Liệt sĩ Việt Nam (27/7): Vào ngày 27/7/1975 được Ban Bí thư Trung ương Đảng quyết định lấy là một ngày lễ tưởng niệm về những người thương binh, liệt sĩ của nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, đó là ngày thương binh liệt sĩ.

- Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7): Vào ngày 28/7/1929 Bộ chính trị ban chấp hành Trung Ương Đảng Cộng Sản Việt Nam đã quyết định lấy ngày họp đại hội thành lập tổng Công Hội đỏ đầu tiên ở miền Bắc Việt Nam, làm ngày thành lập Công Đoàn Việt Nam.

[2] Đối với ngày lễ tháng 7 theo lịch Âm

Có các ngày lễ tháng 7 như sau:

- Ngày mùng 1 tháng 7 âm lịch (01/7): Theo văn hóa của người Châu Á tháng 7 âm lịch là tháng cô hồn nên thường không may mắn, không được làm những công việc quan trọng như khai trương,...

- Lễ Thất Tịch (Lễ Trùng Thất) (07/7): Lễ Thất Tịch ngày 07/7 hằng năm được coi là ngày lễ tình nhân tại Trung Quốc. Đây là ngày lễ tượng trưng cho tình yêu đôi lứa dựa vào sự tích của chàng trai nghèo Ngưu Lang và nàng tiên Chức Nữ. Mỗi năm chỉ được gặp nhau một lần vào ngày 07/7.

- Ngày rằm tháng Bảy (15/7): Ngày rằm tháng Bảy là một ngày lễ âm lớn không thể bỏ qua của những người theo đạo Phật. Sẽ có hai lễ lớn diễn ra vào ngày này là lễ Vu Lan và lễ xá tội vong nhân.

[3] Đối với ngày lễ Quốc tế trong tháng 7:

Ngoài những ngày lễ, kỷ niệm Việt Nam còn có những ngày lễ tháng 7 ở Quốc tế như:

- Ngày Quốc tế Hợp tác (01/7): Ngày thứ Bảy đầu tiên của tháng Bảy, được Đại hội đồng Liên Hợp Quốc chọn trong Nghị quyết A/RES/47/90 ngày 16/12/1992 là Ngày Quốc tế Hợp tác

- Ngày Quốc tế Nụ hôn (06/7): Vào ngày 6/7 hằng năm người dân đã dành ra một ngày để trao đến nhau những nụ hôn mang theo sự yêu thương, trân trọng. Và quyết định lấy ngày này làm ngày Quốc tế Nụ Hôn từ những năm 2000.

- Ngày Dân số Thế giới (11/7): Vào ngày 11 tháng 7 hàng năm, nhằm nâng cao nhận thức của toàn thế giới về các vấn đề dân số toàn cầu được Governing Council của UNDP đưa ra năm 1989 trong Decision 89/46 15 làm ngày Dân số Thế giới.

- Ngày Viêm gan Thế giới (28/7): Vào ngày 28/7 hằng năm Tổ chức Y tế thế giới xác định được mức độ nghiêm trọng của bệnh gan nên đã quyết định chọn ngày này làm Ngày Thế giới phòng chống viêm gan và Chủ đề của năm nay là “Viêm gan: Hãy hành động ngay không thể chờ đợi”, nhằm mục đích truyền tải sự cấp thiết của những nỗ lực cần thiết để loại bỏ bệnh viêm gan như một mối đe dọa sức khỏe cộng đồng.

- Ngày Hữu nghị Quốc tế, Ngày Thế giới Phòng chống Buôn bán người (30/7): Ngày Hữu nghị Quốc tế (30/7) được Đại hội đồng Liên hợp quốc công bố vào năm 2011 với ý tưởng rằng tình hữu nghị giữa các dân tộc, các quốc gia, các nền văn hóa và các cá nhân có thể truyền cảm hứng cho những nỗ lực hòa bình và tạo ra cơ hội để xây dựng cầu nối giữa các cộng đồng.

Bên cạnh đó, ngày 30/7 còn là ngày Thế giới Phòng chống Buôn bán người.

Tháng 7 có ngày lễ gì? Người lao động có được nghỉ lễ không? (Hình từ Internet)

Người lao động có được nghỉ lễ không?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết cụ thể như sau:

Điều 112. Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy, theo quy định trên thì trong năm người lao động được nghỉ tối thiếu 11 ngày lễ, tết và được hưởng nguyên lương.

Trong đó:

- Tết Dương lịch nghỉ 1 ngày (ngày 01/01).

- Tết Nguyên đán nghỉ 5 ngày.

- Giỗ tổ Hùng Vương nghỉ 1 ngày (ngày 10/3 âm lịch)

- Chiến thắng 30/4 nghỉ 1 ngày - Quốc tế lao động nghỉ 1 ngày (ngày 01/5).

- Quốc khánh nghỉ 2 ngày (ngày 02/9 và 1 ngày liền kề trước hoặc sau).

Như vậy, trong tháng 7 không có ngày lễ nào được nghỉ theo quy định của pháp luật. Cho nên người lao động không được nghỉ lễ trong tháng 7 này.

Do đó, mà người lao động vẫn sẽ đi làm bình thường theo lịch làm của công ty.

Tuy nhiên, người lao động có thể được nghỉ nếu sử dụng ngày nghỉ hằng năm (theo quy định tại Điều 113 Bộ luật Lao động 2019) hoặc có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương (theo khoản 3 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019).

Người lao động làm bao lâu thì được thêm ngày phép?

Căn cứ theo Điều 114 Bộ luật Lao động 2019 quy định về ngày nghỉ hằng năm tăng thêm theo thâm niên làm việc như sau:

Điều 114. Ngày nghỉ hằng năm tăng thêm theo thâm niên làm việc

Cứ đủ 05 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 113 của Bộ luật này được tăng thêm tương ứng 01 ngày.

Theo đó, cứ định kỳ 05 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì người lao động sẽ được tăng thêm 01 ngày nghỉ phép năm.