Lịch âm dương Tháng 8 2024 chính xác, đầy đủ? Tháng 8 năm 2024 có ngày lễ nào của Việt Nam và quốc tế?

Nội dung chính

• Lịch âm dương Tháng 8 2024 chính xác, đầy đủ? Tháng 8 năm 2024 có những ngày lễ gì?
• Nước ta có ngày lễ lớn nào theo Lịch âm dương Tháng 8 2024 hay không?
• Người lao động được 14 ngày nghỉ hằng năm trong trường hợp nào?

Lịch âm dương Tháng 8 2024 chính xác, đầy đủ? Tháng 8 năm 2024 có những ngày lễ gì?

Theo lịch âm dương 2024, tháng 8 dương lịch năm 2024 có 31 ngày, bắt đầu từ ngày 01/08/2024 (tức Thứ năm) và kết thúc vào ngày 31/08/2024 (tức Thứ bảy) tương ứng lịch âm bắt đầu từ ngày 27/06 đến ngày 28/07/2024 âm lịch.

Dưới đây là lịch âm dương tháng 8 2024 đầy đủ, chi tiết mọi người có thể xem để lên kế hoạch cho mình.

Theo đó, Tháng 8 2024 có rất nhiều ngày lễ, kỷ niệm, sự kiện lớn ở trong nước và nước ngoài. Một số ngày đáng chú ý như sau:

[1] Ngày lễ ở Việt Nam

- 8 tháng 8: Ngày sinh Dương Quân, nhà thơ trào phúng Việt Nam.

- 19 tháng 8: Cách mạng tháng Tám thành công ở Hà Nội (1945).

19 tháng 8: Ngày Cách mạng tháng Tám, Ngày truyền thống của Công an Nhân dân Việt Nam

- 20 tháng 8: Ngày sinh của Tôn Đức Thắng, Chủ tịch thứ hai của nước Việt Nam Dân chủ Cộng hòa, Chủ tịch đầu tiên của Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (1888).

- 25 tháng 8: Ngày sinh của Võ Nguyên Giáp, Đại tướng đầu tiên, Tổng tư lệnh của Quân đội Nhân dân Việt Nam.

- 26 tháng 8: Việt Nam Dân chủ Cộng hòa, nay là Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam tham gia Phong trào không liên kết (1975).

[2] Ngày lễ quốc tế

- 12 tháng 8: Ngày Quốc tế Thanh thiếu niên (International Youth Day)

- 13 tháng 8: Ngày Quốc tế người thuận tay trái (Left-Handers Day)

- 19 tháng 8: Ngày Nhân đạo Thế giới

- 30 tháng 8: Ngày Quốc tế các Nạn nhân mất tích cưỡng bức

Xem thêm: Vu Lan báo hiếu 2024 là ngày mấy dương? Vu Lan báo hiếu 2024 vào thứ mấy? NLĐ có được nghỉ ngày này không?

Lịch âm dương Tháng 8 2024 chính xác, đầy đủ? Tháng 8 năm 2024 có ngày lễ nào của Việt Nam và quốc tế? (Hình từ Internet)

Nước ta có ngày lễ lớn nào theo Lịch âm dương Tháng 8 2024 hay không?

Căn cứ tại Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP có quy định về các ngày lễ lớn như sau:

Điều 4. Các ngày lễ lớn

Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:

1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Theo đó, nước ta có ngày lễ lớn như sau:

(1) Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

(2) Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

(3) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

(4) Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

(5) Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

(6) Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

(7) Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Như vậy, theo Lịch âm dương Tháng 8 2024 tại Việt Nam nước ta có Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) là ngày lễ lớn.

Người lao động được 14 ngày nghỉ hằng năm trong trường hợp nào?

Căn cứ theo Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về nghỉ hằng năm như sau:

Điều 113. Nghỉ hằng năm

1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

3. Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.

4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.

5. Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật này.

6. Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm.

7. Chính phủ quy định chi tiết điều này.

Đồng thời, căn cứ Điều 114 Bộ luật Lao động 2019 quy định ngày nghỉ phép năm tăng thêm theo thâm niên làm việc như sau:

Điều 114. Ngày nghỉ hằng năm tăng thêm theo thâm niên làm việc

Cứ đủ 05 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 113 của Bộ luật này được tăng thêm tương ứng 01 ngày.

Theo đó, cứ đủ 05 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm tương ứng 01 ngày.

Như vậy, trường hợp người lao động được hưởng 14 ngày nghỉ hằng năm bao gồm:

- Người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

- Có thâm niên 10 năm trong điều kiện bình thường;