Mẫu giấy ủy quyền nhận lương mới nhất hiện nay?

Cho tôi hỏi: Mẫu giấy ủy quyền nhận lương mới nhất hiện nay là mẫu nào? Có được ủy quyền cho người khác nhận lương hay không?

Mẫu giấy ủy quyền nhận lương mới nhất hiện nay?

Anh/chị có thể tham khảo mẫu giấy ủy quyền nhận lương sau đây:

Xem chi tiết mẫu giấy ủy quyền nhận lương tại đây.

Có được ủy quyền cho người khác nhận lương hay không?

Tại khoản 1 Điều 94 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về việc ủy quyền nhận lương như sau:

Nguyên tắc trả lương
1. Người sử dụng lao động phải trả lương trực tiếp, đầy đủ, đúng hạn cho người lao động. Trường hợp người lao động không thể nhận lương trực tiếp thì người sử dụng lao động có thể trả lương cho người được người lao động ủy quyền hợp pháp.
2. Người sử dụng lao động không được hạn chế hoặc can thiệp vào quyền tự quyết chi tiêu lương của người lao động; không được ép buộc người lao động chi tiêu lương vào việc mua hàng hóa, sử dụng dịch vụ của người sử dụng lao động hoặc của đơn vị khác mà người sử dụng lao động chỉ định.

Như vậy, nếu người lao động không thể nhận tiền lương trực tiếp từ người sử dụng lao động thì người lao động có thể ủy quyền cho người khác nhận lương thay mình.

Mẫu giấy ủy quyền nhận lương mới nhất hiện nay?

Mẫu giấy ủy quyền nhận lương mới nhất hiện nay? (Hình từ Internet)

Trả lương có cần thông báo bảng kê trả lương cho người lao động không?

Tại Điều 95 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về trả lương như sau:

Trả lương
1. Người sử dụng lao động trả lương cho người lao động căn cứ vào tiền lương đã thỏa thuận, năng suất lao động và chất lượng thực hiện công việc.
2. Tiền lương ghi trong hợp đồng lao động và tiền lương trả cho người lao động bằng tiền Đồng Việt Nam, trường hợp người lao động là người nước ngoài tại Việt Nam thì có thể bằng ngoại tệ.
3. Mỗi lần trả lương, người sử dụng lao động phải thông báo bảng kê trả lương cho người lao động, trong đó ghi rõ tiền lương, tiền lương làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, nội dung và số tiền bị khấu trừ (nếu có).

Như vậy, khi trả lương thì công ty phải thông báo bảng kê trả lương cho người lao động.

Bảng kê trả lương ghi rõ:

- Tiền lương;

- Tiền lương làm thêm giờ;

- Tiền lương làm việc vào ban đêm;

- Nội dung và số tiền bị khấu trừ (nếu có).

Người sử dụng lao động được trả chậm lương tối đa bao nhiêu ngày?

Tại Điều 97 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về kỳ hạn trả lương như sau:

Kỳ hạn trả lương
1. Người lao động hưởng lương theo giờ, ngày, tuần thì được trả lương sau giờ, ngày, tuần làm việc hoặc được trả gộp do hai bên thỏa thuận nhưng không quá 15 ngày phải được trả gộp một lần.
2. Người lao động hưởng lương theo tháng được trả một tháng một lần hoặc nửa tháng một lần. Thời điểm trả lương do hai bên thỏa thuận và phải được ấn định vào một thời điểm có tính chu kỳ.
3. Người lao động hưởng lương theo sản phẩm, theo khoán được trả lương theo thỏa thuận của hai bên; nếu công việc phải làm trong nhiều tháng thì hằng tháng được tạm ứng tiền lương theo khối lượng công việc đã làm trong tháng.
4. Trường hợp vì lý do bất khả kháng mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng không thể trả lương đúng hạn thì không được chậm quá 30 ngày; nếu trả lương chậm từ 15 ngày trở lên thì người sử dụng lao động phải đền bù cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng số tiền lãi của số tiền trả chậm tính theo lãi suất huy động tiền gửi có kỳ hạn 01 tháng do ngân hàng nơi người sử dụng lao động mở tài khoản trả lương cho người lao động công bố tại thời điểm trả lương.

Như vậy, người sử dụng lao động được trả chậm lương tối đa 30 ngày vì bất khả kháng mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng không thể trả lương đúng hạn.

Tuy nhiên người sử dụng lao động phải đền bù cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng số tiền lãi của số tiền trả chậm tính theo lãi suất huy động tiền gửi có kỳ hạn 01 tháng trong trường hợp chậm trả lương từ 15 ngày trở lên.

Trân trọng!

Giấy ủy quyền
Căn cứ pháp lý
Hỏi đáp mới nhất về Giấy ủy quyền
Hỏi đáp Pháp luật
Cách ghi mẫu giấy ủy quyền nhận lương hưu mới nhất 2024?
Hỏi đáp Pháp luật
Mẫu giấy ủy quyền ký thay giám đốc 2024? Khi nào đại diện theo ủy quyền sẽ bị chấm dứt?
Hỏi đáp Pháp luật
Tổng hợp 07 Mẫu Giấy ủy quyền chuẩn pháp lý, thông dụng cập nhật mới nhất 2024?
Hỏi đáp Pháp luật
Mẫu giấy ủy quyền nộp phạt vi phạm giao thông mới nhất 2024?
Hỏi đáp Pháp luật
Mẫu giấy ủy quyền dành cho cá nhân mới nhất năm 2023? Trường hợp nào được ủy quyền lại?
Hỏi đáp Pháp luật
Mẫu giấy ủy quyền cá nhân cho cá nhân mới nhất năm 2024?
Hỏi đáp Pháp luật
Mẫu giấy ủy quyền mua bán xe chuẩn pháp lý, mới nhất 2024?
Hỏi đáp Pháp luật
Mẫu giấy ủy quyền nuôi con cho ông bà mới nhất hiện nay?
Hỏi đáp Pháp luật
Mẫu giấy ủy quyền nhận lương mới nhất hiện nay?
Hỏi đáp Pháp luật
Người được ủy quyền có cần phải ký vào giấy ủy quyền không? Giá trị pháp lý của giấy ủy quyền được quy định như thế nào?
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tra cứu hỏi đáp về Giấy ủy quyền
Lương Thị Tâm Như
19,600 lượt xem
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào