Có được sử dụng người lao động dưới 18 tuổi làm việc tại các quán bar, vũ trường hay không?

Theo quy định tại Điều 165 Bộ Luật lao động 2012 thì các công việc và nơi làm việc cấm sử dụng lao động là người chưa thành niên được quy định cụ thể như sau:

- Cấm sử dụng người chưa thành niên làm các công việc sau đây:

+ Mang, vác, nâng các vật nặng vượt quá thể trạng của người chưa thành niên;

+ Sản xuất, sử dụng hoặc vận chuyển hóa chất, khí gas, chất nổ;

+ Bảo trì, bảo dưỡng thiết bị, máy móc;

+ Phá dỡ các công trình xây dựng;

+ Nấu, thổi, đúc, cán, dập, hàn kim loại;

+ Lặn biển, đánh bắt cá xa bờ;

+ Công việc khác gây tổn hại cho sức khoẻ, an toàn hoặc đạo đức của người chưa thành niên.

- Cấm sử dụng người chưa thành niên làm việc ở các nơi sau đây:

+ Dưới nước, dưới lòng đất, trong hang động, trong đường hầm;

+ Công trường xây dựng;

+ Cơ sở giết mổ gia súc;

+ Sòng bạc, quán bar, vũ trường, phòng hát karaoke, khách sạn, nhà nghỉ, phòng tắm hơi, phòng xoa bóp;

+ Nơi làm việc khác gây tổn hại đến sức khoẻ, sự an toàn và đạo đức của người chưa thành niên.

Theo quy định tại Khoản 1 Điều 20 Bộ luật dân sự 2015 thì người thành niên là người từ đủ mười tám (18) tuổi trở lên.

Căn cứ các quy định mà Ban biên tập đã trích dẫn trên đây thì người sử dụng lao động không được sử dụng người dưới 18 tuổi để làm việc tại các quán bar, vũ trường.

Trên đây là nội dung tư vấn về các công việc và nơi làm việc cấm sử dụng lao động là người chưa thành niên. Để biết thêm thông tin chi tiết, bạn nên tham khảo thêm tại Bộ Luật lao động 2012.

Trân trọng!