|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Số hiệu:
|
1400/LĐTBXH-TL
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
|
|
Người ký:
|
Phạm Minh Huân
|
Ngày ban hành:
|
13/05/2005
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ
LAO ĐỘNG,
THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
******
|
CỘNG
HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
|
Số: 1400/LĐTBXH-TL
V/v Vướng mắc trong chuyển xếp lương mới
|
Hà
Nội, ngày 13 tháng 05 năm 2005
|
Kính gửi: Tổng công ty Xi măng Việt Nam
Trả lời công văn số
658/XMVN-TCLĐ ngày 26/4/2005 của Tổng Công ty Xi măng Việt Nam về việc ghi tại
trích yếu, sau khi xem xét, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như
sau:
1/ Về chuyển xếp lương đối với
chuyên viên, kỹ sư thi đạt kết quả lên chuyên viên chính, kỹ sư chính, về vấn đề
này, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang nghiên cứu, sửa đổi, bổ sung
Thông tư số 01/2005/TT-BLĐTBXH ngày 05/01/2005 hướng dẫn chuyển xếp lương cũ
sang lương mới đối với Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Phó Giám đốc,
Kế toán trưởng và công nhân, viên chức, nhân viên trong các công ty nhà nước
theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ, vì vậy, đề nghị
Tổng công ty chờ hướng dẫn mới.
2/ Về chuyển xếp lương đối với
nhân viên bảo vệ: Trên cơ sở hệ thống thang lương, bảng lương ban hành kèm theo
Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ, đề nghị Tổng công ty
căn cứ vào tính chất công việc cụ thể của từng loại nhân viên bảo vệ để xếp
lương phù hợp.
3/ Về xác định khung bậc thợ
trong tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật công nhân và khung bậc lương của các nghề,
công việc phải căn cứ vào yêu cầu công việc đòi hỏi theo tiêu chuẩn cấp bậc kỹ
thuật, độ phức tạp kỹ thuật của từng nghề, công việc đòi hỏi bao nhiêu bậc thì
xác định khung bậc thợ và khung lương tương ứng bấy nhiêu bậc. Không phải công
việc nào, nghề nào cũng xác định khung bậc từ bậc 1 đến bậc 7 theo hệ thống cấp
bậc kỹ thuật hiện nay. Vì vậy, đề nghị Tổng công ty căn cứ yêu cầu công việc
đòi hỏi theo tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật, độ phức tạp kỹ thuật của từng nghề,
công việc để quy định khung bậc thợ, khung bậc lương cho phù hợp với thực tế sản
xuất, kinh doanh của ngành mình.
4/ Đối với công nhân vận hành
máy biến áp >= 35 KV: Đề nghị Tổng công ty căn cứ vào công suất thực tế của
trạm biến áp để vận dụng chuyển xếp lương vào bảng lương B.1. Công nhân viên sản
xuất điện.
5/ Về đề nghị chuyển xếp lương đối
với cán bộ, viên chức Trường công nhân kỹ thuật xi măng sang bảng lương chuyên
môn, nghiệp vụ quy định tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính
phủ, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thấy Trường công nhân kỹ thuật xi măng
là đơn vị sự nghiệp thuộc Tổng công ty Xi măng Việt Nam, được thành lập và hoạt
động theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo. Vì vậy, đề nghị Tổng công ty xem
xét, lựa chọn phương án chuyển xếp lương đối với cán bộ, viên chức thuộc Trường
công nhân kỹ thuật xi măng bảo đảm tương quan nội bộ và không trái với quy định
của Nhà nước.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã
hội trả lời để Tổng Công ty Xi măng Việt Nam biết và thực hiện theo đúng quy định
của Nhà nước./.
|
TL. BỘ TRƯỞNG
BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG
BINH VÀ XÃ HỘI
VỤ TRƯỞNG VỤ TIỀN LƯƠNG - TIỀN CÔNG
Phạm Minh Huân
|
Công văn số 1400/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về việc vướng mắc trong chuyển xếp lương mới
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn số 1400/LĐTBXH-TL ngày 13/05/2005 của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về việc vướng mắc trong chuyển xếp lương mới
3.990
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI,
HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Nội dung sửa đổi, hướng dẫn
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung thay
thế tương ứng;
<Nội dung> =
Không có nội dung thay thế tương ứng;
<Nội dung> = Không có
nội dung bị thay thế tương ứng;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
- TẢI ỨNG DỤNG TRÊN ĐIỆN THOẠI
-

-

|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
TP. HCM, ngày 29/09/2021
Đừng để Rủi Ro Pháp Lý theo sau Covid
Thưa Quý Khách,
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT làm việc tại trụ sở từ 01/10.
Là sản phẩm online, thời gian qua 90% nhân sự làm tại nhà, 10% làm “3 tại chỗ” ở trụ sở.
Dù có thế mạnh làm online, nhưng 10% tại trụ sở 90% tại nhà không phải là mô hình phục vụ tốt nhất.
Từ 01/10, TP. HCM làm việc bình thường mới, chúng ta sẽ tăng dần tỷ lệ làm tại trụ sở.
Giúp khách hàng Loại Rủi Ro Pháp Lý và Nắm Cơ Hội Làm Giàu từ chính sách pháp luật mới, là một phần sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
“… loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”
******

Xin chân thành cảm ơn Thành viên đã sử dụng www.ThuVienPhapLuat.vn
- Tài khoản của Quý Khách đã bị đăng xuất trên thiết bị này do số người sử dụng đã vượt số lượng được phép đăng nhập trong cùng một thời điểm
- Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đăng nhập và đổi mật khẩu để tiếp tục sử dụng
- Nếu cần hỗ trợ hoặc có nhu cầu nâng cấp tài khoản vui lòng liên hệ:
- Tổng đài (028) 3930 3279
- Hotline: 0906 22 99 66 / 0838 22 99 66
- Mong Quý Khách thông cảm vì sự bất tiện này, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT chân thành cảm ơn!
Tài khoản của Quý Khách hiện đã có thiết bị khác đang đăng nhập.
Để có thể tiếp tục truy cập Quý Khách có muốn đăng xuất khỏi thiết bị đã đăng nhập trước đó ra không?
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|