|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Công văn số 3380/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về việc chuyển xếp lương mới
Số hiệu:
|
3380/LĐTBXH-TL
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
|
|
Người ký:
|
Phạm Minh Huân
|
Ngày ban hành:
|
11/10/2005
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ
LAO ĐỘNG,
THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
******
|
CỘNG
HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
|
Số: 3380/LĐTBXH-TL
V/v: chuyển xếp lương mới
|
Hà
Nội, ngày 11 tháng 10 năm 2005
|
Kính gửi: Bộ giao thông vận tải
Trả lời công văn số
4373/BGTVT-TCCB ngày 18/7/2005 của Bộ Giao thông Vận tải về việc ghi tại trích
yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
1/ Việc chuyển xếp lương đối với
viên chức quản lý doanh nghiệp thôi giữ chức vụ quản lý trước ngày 1/10/2004 thực
hiện theo qui định tại Thông tư số 17/1998/TTLT-BLĐTBXH-BTC ngày 31/12/1998 của
Liên bộ Lao động – Thương binh và Xã hội – Tài chính hướng dẫn xếp hạng doanh
nghiệp nhà nước theo nguyên tắc: làm công việc gì, chức vụ gì thì hưởng lương
theo công việc đó, chức vụ đó. Khi nhận công việc mới, căn cứ vào trình độ
chuyên môn nghiệp vụ mà công việc mới đòi hỏi, chức danh tiêu chuẩn qui định tại
Thông tư số 04/1998/TT-BLĐTBXH ngày 4/4/1998 để xếp lại lương, trước khi chuyển
xếp, lấy hệ số mức lương hiện hưởng trừ đi hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo được
thiết kế trong mức lương chức vụ để chuyển xếp vào bậc gần nhất có hệ số mức
lương tương đương của các ngạch thuộc bảng lương viên chức chuyên môn, nghiệp vụ,
thừa hành phục vụ trong doanh nghiệp.
Trường hợp sau khi trừ hệ số phụ cấp
chức vụ có hệ số mức lương lớn hơn hệ số lương ngạch chuyên viên chính, bậc 6/6
thì doanh nghiệp phải tổ chức thi nâng ngạch chuyên viên cao cấp đối với các đối
tượng này theo qui định tại Thông tư số 04/1998/TT-BLĐTBXH nêu trên, nếu đạt
tiêu chuẩn của chuyên viên cao cấp thì chuyển xếp vào bậc gần nhất có hệ số mức
lương tương đương của ngạch chuyên viên cao cấp thuộc bảng lương viên chức
chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành phục vụ trong doanh nghiệp. Sau ngày
1/10/2004, căn cứ vào hệ số lương hiện hưởng của đối tượng này để chuyển xếp
sang lương mới theo qui định tại Thông tư số 01/2005/TT-BLĐTBXH ngày 05/01/2005
hướng dẫn chuyển xếp lương cũ sang lương mới đối với Tổng giám đốc, Giám đốc,
Phó Tổng giám đốc, Phó giám đốc, Kế toán trưởng và công nhân, viên chức, nhân
viên trong các công ty nhà nước theo Nghị định số 205/2004-NĐ-CP ngày
14/12/2004 của Chính phủ.
2/ Theo qui định tại Thông tư số
19/2000/TT-BLĐTBXH ngày 07/8/2000 hướng dẫn việc xếp lương đối với lao động làm
việc ở khu vực khác chuyển đến làm việc tại doanh nghiệp Nhà nước thì nguyên tắc
xếp lương là làm công việc gì, hưởng lương theo công việc đó; giữ chức vụ gì,
hưởng lương theo chức vụ đó, không bảo lưu mức lương đang hưởng. Như vậy, trường
hợp công chức, viên chức chuyển công tác từ đơn vị hành chính sự nghiệp sang
doanh nghiệp thì căn cứ vào công việc được giao; chức danh, tiêu chuẩn chuyên
môn, nghiệp vụ để xếp lương cho phù hợp, không bảo lưu hệ số mức lương đang hưởng
ở đơn vị cũ.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
xin trả lời để Bộ Giao thông Vận tải được biết để hướng dẫn các đơn vị thực hiện
đúng quy định của Nhà nước./.
Nơi nhận:
- Như trên
- Lưu VP, Vụ TL.
|
T/L. BỘ TRƯỞNG
BỘ LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
VỤ TRƯỞNG VỤ TIỀN LƯƠNG - TIỀN CÔNG
Phạm Minh Huân
|
Công văn số 3380/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về việc chuyển xếp lương mới
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn số 3380/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về việc chuyển xếp lương mới
3.514
|
CÁC NỘI DUNG SỬA ĐỔI,
HƯỚNG DẪN
NỘI DUNG
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung thay
thế tương ứng;
<Nội dung> =
Không có nội dung thay thế tương ứng;
<Nội dung> = Không có
nội dung bị thay thế tương ứng;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
- TẢI ỨNG DỤNG TRÊN ĐIỆN THOẠI
-

-

|
|
TP. HCM, ngày 31/03 /2020
Thưa Quý khách,
Covid 19 làm nhiều vấn đề pháp lý phát sinh, nhiều rủi ro pháp lý xuất hiện. Do vậy, thời gian này và sắp tới Quý khách cần dùng THƯ VIỆN PHÁP LUẬT nhiều hơn.
Là sản phẩm online, nên 220 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc tại nhà ngay từ đầu tháng 3.
Chúng tôi tin chắc dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
Với sứ mệnh giúp quý khách loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT cam kết với 2,2 triệu khách hàng của mình:
1. Cung cấp dịch vụ tốt, cập nhật văn bản luật nhanh;
2. Hỗ trợ pháp lý ngay, và là những trợ lý pháp lý mẫn cán;
3. Chăm sóc và giải quyết vấn đề của khách hàng tận tâm;
4. Thanh toán trực tuyến bằng nhiều công cụ thanh toán;
5. Hợp đồng, phiếu chuyển giao, hóa đơn,…đều có thể thực hiện online;
6. Trường hợp khách không thực hiện online, thì tại Hà Nội, TP. HCM chúng tôi có nhân viên giao nhận an toàn, và tại các tỉnh thì có nhân viên bưu điện thực hiện giao nhận;
THƯ VIỆN PHÁP
LUẬT luôn là:
Chỗ dựa pháp lý;
Dịch vụ loại rủi ro pháp lý;
Công cụ nắm cơ hội làm giàu;
Chúc Quý khách mạnh khỏe, vui vẻ và “…loại
rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…” !

Xin chân thành cảm ơn Thành viên đã sử dụng www.ThuVienPhapLuat.vn
|
|