|
BỘ TÀI CHÍNH
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 1897/QĐ-BTC
|
Hà Nội, ngày 25 tháng 9 năm 2019
|
QUYẾT ĐỊNH
BAN HÀNH KẾ HOẠCH TRIỂN KHAI THỰC HIỆN PHONG TRÀO THI ĐUA “CÁN BỘ, CÔNG
CHỨC, VIÊN CHỨC, NGƯỜI LAO ĐỘNG NGÀNH TÀI CHÍNH THI ĐUA THỰC HIỆN VĂN HÓA CÔNG
SỞ” GIAI ĐOẠN 2019 - 2025
BỘ TRƯỞNG BỘ TÀI CHÍNH
Căn cứ Luật Thi đua, Khen thưởng
năm 2003; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật
Thi đua, Khen thưởng năm 2005 và năm 2013;
Căn cứ Nghị định số 87/2017/NĐ-CP
ngày 26/07/2017 của Chính phủ quy định chức năng,
nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Tài chính;
Căn cứ Quyết định số 733/QĐ-TTg
ngày 14/6/2019 của Thủ tướng Chính phủ về việc ban hành Kế hoạch tổ chức thực
hiện Phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức
thi đua thực hiện văn hóa công sở” giai đoạn 2019 -
2025;
Theo đề nghị của Vụ trưởng Vụ Thi
đua - Khen thưởng,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Kế hoạch triển
khai thực hiện Phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động
ngành Tài chính thi đua thực hiện văn hóa công sở” giai đoạn 2019 - 2025 của Bộ
Tài chính.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.
Điều 3. Chánh Văn phòng Bộ, Vụ trưởng Vụ Thi đua - Khen
thưởng, Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Bộ Tài chính, Thủ trưởng các đơn vị thuộc
Bộ Tài chính chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
|
Nơi nhận:
- Như Điều 3;
- Văn phòng Chính phủ;
- Ban TĐKT Trung ương;
- Cổng TTĐT Bộ Tài chính;
- Lưu: VT, Vụ TĐKT (70 bản).
|
BỘ TRƯỞNG
Đinh Tiến Dũng
|
KẾ HOẠCH
TRIỂN KHAI THỰC HIỆN PHONG TRÀO THI ĐUA “CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC,
NGƯỜI LAO ĐỘNG NGÀNH TÀI CHÍNH THI ĐUA THỰC HIỆN VĂN HÓA CÔNG SỞ” GIAI ĐOẠN
2019 – 2025
(Ban hành kèm theo Quyết định số: 1897/QĐ-BTC ngày 25 tháng 9 năm 2019 của Bộ trưởng Bộ Tài chính)
Căn cứ Quyết định số 733/QĐ-TTg ngày
14 tháng 6 năm 2019 của Thủ tướng Chính phủ về việc ban hành Kế hoạch tổ chức
thực hiện Phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức
thi đua thực hiện văn hóa công sở” giai đoạn 2019 - 2025,
Bộ Tài chính ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích:
- Tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về ý thức
và hành động; nâng cao năng lực, ý thức, văn hóa công vụ, đạo đức nghề nghiệp của
đội ngũ công chức, viên chức, người lao động ngành Tài chính.
- Tăng cường kỷ cương, kỷ luật hành chính, phòng chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống
lãng phí, qua đó xây dựng đội ngũ công chức, viên chức, người lao động ngành
Tài chính gương mẫu, trách nhiệm, kỷ cương, tận tụy và chuyên nghiệp.
- Bảo đảm tính liên tục và nâng cao
hiệu quả hoạt động của các cơ quan, đơn vị trong ngành Tài chính; xây dựng văn
hóa công sở, môi trường làm việc văn minh, chuyên nghiệp, hiện đại; xây dựng
các cấp ủy Đảng, đơn vị và các đoàn thể quần chúng trong sạch vững mạnh.
2. Yêu cầu:
- Phong trào thi đua phải được triển
khai sâu rộng tại các đơn vị với nội dung, hình thức phong phú, thiết thực,
tiêu chí rõ ràng phù hợp với quy định của Đảng, Nhà nước và phù hợp với tình
hình thực tiễn, nhiệm vụ chính trị được giao của từng đơn vị;
- Thủ trưởng các đơn vị có trách nhiệm
chỉ đạo, tổ chức thực hiện Phong trào thi đua. Việc tổ chức thực hiện Phong
trào phải thường xuyên, liên tục, có kiểm tra, sơ kết, tổng kết đánh giá, qua
đó chủ động phát hiện, bồi dưỡng, biểu dương, nhân rộng và khen thưởng kịp thời
những điển hình tiên tiến, gương người
tốt việc tốt, những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong Phong trào
thi đua. Gắn Phong trào thi đua với cuộc vận động đẩy mạnh học tập và làm theo
tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh theo tinh thần Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị.
II. ĐỐI TƯỢNG, NỘI
DUNG, TIÊU CHUẨN THI ĐUA
1. Đối tượng:
a) Tập thể: các tổ chức, cơ quan, đơn
vị thuộc Bộ Tài chính;
b) Cá nhân: cán bộ, công chức, viên
chức, người lao động ngành Tài chính.
2. Nội dung và
tiêu chuẩn thi đua
a) Đối với
tập thể:
“Thi đua xây dựng cơ quan,
đơn vị văn minh, hiện đại, xanh, sạch, đẹp”:
- Xây dựng, tham mưu ban hành và tổ
chức thực hiện các văn bản chỉ đạo, lãnh
đạo quản lý, điều hành trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ được giao đảm bảo chất
lượng, đúng thời hạn:
+ Xây dựng, tham mưu trình Bộ ban
hành theo thẩm quyền hoặc trình cấp có thẩm quyền ban hành các văn bản pháp luật
và thực hiện các cơ chế, chính sách, pháp luật theo chức năng, nhiệm vụ được
giao đảm bảo chất lượng, công khai, minh bạch, hiệu quả, đúng thời hạn;
+ Xây dựng, tham mưu trình Bộ ban
hành theo thẩm quyền hoặc trình cấp có thẩm quyền ban hành
các văn bản pháp luật và thực hiện các cơ chế, chính sách nhằm tháo gỡ khó
khăn, vướng mắc và tạo điều kiện thuận lợi cho người dân và doanh nghiệp.
- Thực hiện cải cách hành chính, công
khai, minh bạch, đơn giản hóa các thủ tục hành chính, rút
ngắn thời gian giải quyết công việc tại cơ quan, đơn vị:
+ Rà soát, đề xuất và thực thi các
phương án đơn giản hóa các thủ tục hành chính, rút ngắn thời gian giải quyết
công việc, tạo điều kiện thuận lợi cho người dân và doanh nghiệp, trong đó tập
trung vào nghiên cứu giảm thời gian, giảm hồ sơ, giấy tờ và chi phí thực hiện
thủ tục hành chính liên quan trực tiếp đến người dân và doanh nghiệp.
+ Thực hiện công bố, công khai các thủ
tục hành chính thuộc chức năng, nhiệm vụ được giao; niêm yết,
công khai địa chỉ tiếp nhận phản ánh, kiến nghị của cá nhân, tổ chức tại trụ sở
cơ quan, đơn vị theo quy định;
+ Ứng dụng rộng rãi công nghệ thông
tin trong hoạt động quản lý, điều hành của đơn vị; tăng tỷ
lệ cung cấp dịch vụ công trực tuyến mức độ 3, mức độ 4 trên diện rộng phù hợp với
chức năng, nhiệm vụ được giao, đáp ứng yêu cầu phục vụ người dân và doanh nghiệp.
- Tuyên truyền, phổ biến, quán triệt
và tổ chức thực hiện có hiệu quả Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh
học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”; Nghị quyết
Trung ương 4 về ngăn chặn, đẩy lùi suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự
chuyển hóa” trong nội bộ. Tổ chức học tập, quán triệt và
thực hiện nghiêm túc Quy định số 08-QĐ/TW ngày 25/10/2018
của Ban chấp hành Trung ương và quy định kèm theo Nghị quyết
số 02-NQ/BCSĐ ngày 10/6/2019 của Ban cán sự Đảng Bộ Tài chính về trách nhiệm
nêu gương của công chức, viên chức và đảng viên.
- Xây dựng, ban hành và tổ chức thực
hiện nghiêm túc nội quy, quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị, các quy định về
văn hóa công sở đảm bảo kỷ cương, kỷ luật hành chính; quản
lý, sử dụng có hiệu quả thời gian làm việc của Nhà nước, của cơ quan, đơn vị; nội
bộ đoàn kết, gương mẫu chấp hành tốt chủ trương, chính
sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước.
- Quản lý, sử dụng có hiệu quả, tiết
kiệm ngân sách nhà nước, các nguồn kinh phí được giao, không để xảy ra tình trạng tham nhũng, lãng phí; tích cực đấu tranh phòng, chống
tham nhũng, lãng phí.
- Xây dựng và giữ gìn cơ quan, đơn vị
văn minh, hiện đại, xanh, sạch, đẹp; thực hiện bài trí công sở (Quốc huy, Quốc
kỳ, khuôn viên công sở) theo đúng quy định trong Quy chế văn hóa công sở
tại các cơ quan hành chính nhà nước.
- Tổ chức các
phong trào thi đua thiết thực, hiệu quả với nội dung, hình
thức phong phú, đa dạng, bám sát các nhiệm vụ chuyên môn và tình hình thực tiễn
của đơn vị, nỗ lực, phấn đấu hoàn thành tốt các nhiệm vụ chính trị được giao của
đơn vị.
b) Đối với
cá nhân:
“Thi đua thực hiện kỷ
cương, trách nhiệm, tận tụy, chuyên nghiệp”:
- Chấp hành nghiêm túc kỷ cương, kỷ
luật hành chính:
+ Chấp hành tốt các chủ trương, đường
lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nội quy, quy chế làm việc của
cơ quan, đơn vị, các quy định về văn hóa công sở, đạo đức công vụ.
+ Có ý thức tổ chức
kỷ luật, sắp xếp,
sử dụng thời gian làm việc khoa học và hiệu quả; giữ gìn đoàn kết nội bộ, xây dựng
môi trường làm việc dân chủ, kỷ cương;
+ Có thái độ nghiêm túc khi nhận lỗi,
nhận khuyết điểm, thành khẩn tự phê bình, rút kinh nghiệm, có biện pháp khắc phục
và quyết tâm sửa chữa khi để xảy ra sai sót trong thực hiện nhiệm vụ.
- Thực hiện chuyên nghiệp vê
chuyên môn, nghiệp vụ:
+ Sẵn sàng nhận
và nỗ lực hoàn thành tốt các nhiệm vụ thường xuyên và đột xuất được giao; không
kén chọn vị trí công tác, chọn việc dễ, bỏ việc khó;
+ Chủ động phối hợp trong thực hiện
nhiệm vụ, bảo đảm tính chuyên nghiệp, hiệu quả; trung thực,
thẳng thắn, khách quan trong báo cáo, đề xuất, tham gia đóng góp với cấp trên;
+ Thường xuyên học tập để nâng cao
trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.
- Tinh thần, thái độ làm việc tận tụy, nghiêm túc, trách nhiệm:
+ Có tinh thần cầu thị, lắng nghe, có
thái độ gương mẫu, trách nhiệm, tận tụy trong công việc;
+ Không gây khó khăn, phiền hà, vòi
vĩnh, kéo dài thời gian xử lý công việc của cơ quan, tổ chức và người dân;
không thờ ơ, vô cảm, thiếu trách nhiệm trước những khó khăn, bức xúc của người
dân;
+ Đối với cán bộ, công chức, viên chức
lãnh đạo, quản lý phải công tâm, khách quan trong sử dụng,
đánh giá cán bộ, công chức thuộc quyền quản lý; không lợi
dụng vị trí công tác để bổ nhiệm người thân quen; chủ động
xin thôi chức vụ khi thấy bản thân còn hạn chế về năng lực và uy tín.
- Thực hiện nghiêm túc các chuẩn mực
trong giao tiếp, ứng xử:
+ Đối với người dân: phải tôn trọng, lắng
nghe và tận tình hướng dẫn về quy trình xử lý công việc,
giải thích cặn kẽ những thắc mắc của người dân;
+ Đối với đồng nghiệp: phải có tinh
thần hợp tác, tương trợ trong khi thực hiện nhiệm vụ; không bè phái gây mất
đoàn kết nội bộ của cơ quan, đơn vị;
+ Đối với cấp trên: phải tuân thủ
thứ bậc hành chính, phục tùng sự chỉ đạo, phân công công việc của
cấp trên; không trốn tránh, thoái thác nhiệm vụ; không nịnh bợ lấy lòng vì động
cơ không trong sáng;
+ Đối với cán bộ, công chức, viên chức
giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý: không được duy ý chí, áp đặt, bảo thủ; phải tôn trọng, lắng nghe ý kiến của cấp dưới; không nâng đỡ cấp dưới
vì động cơ, mục đích không trong sáng; gương mẫu trong giao tiếp, ứng xử, trong thực hiện văn hóa công vụ, đạo đức nghề nghiệp.
- Thường xuyên tu dưỡng, rèn luyện
chuẩn mực về đạo đức, lối sống:
+ Thường xuyên tu dưỡng, rèn luyện về đạo đức, lối sống trong sạch, lành mạnh, trung thực,
giản dị và thẳng thắn, không phô trương, lãng phí; công tâm, khách quan trong
thực hiện nhiệm vụ được giao;
+ Thực hiện nghiêm túc các quy tắc,
chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp, đạo đức gia đình và xã hội, thuần phong mỹ tục,
truyền thống văn hóa tốt đẹp của dân tộc; không mê tín dị đoan và có những hành
vi phản cảm khi tham gia lễ hội; không đánh bạc, sa vào các tệ nạn xã hội;
không sử dụng đồ uống có cồn trong thời gian làm việc và giờ nghỉ trưa của ngày
làm việc; không hút thuốc lá tại cơ quan, công sở, nơi làm việc; tuân thủ kỷ luật
phát ngôn, không sử dụng mạng xã hội để khai thác, tuyên truyền các thông tin
chưa được kiểm chứng, phiến diện, một chiều ảnh hưởng đến hoạt động công vụ;
+ Tích cực tham gia xây dựng, giữ gìn
không gian xanh, sạch, đẹp; môi trường làm việc văn hóa thân thiện, văn minh
nơi công sở, giữ gìn nơi làm việc ngăn nắp, gọn gàng, sạch sẽ.
- Trang phục khi thực hiện nhiệm vụ: Khi thực hiện nhiệm vụ cán
bộ, công chức, viên chức phải ăn mặc gọn gàng, sạch sẽ, lịch sự, phù hợp với
tính chất công việc. Đối với các đơn vị có trang phục riêng, phải thực hiện
theo đúng quy định của Ngành, của đơn vị về trang phục.
- Tích cực tham gia các phong trào
thi đua yêu nước do Bộ, đơn vị và địa phương phát động,
tổ chức, góp phần hoàn thành tốt các nhiệm vụ chính
trị của cơ quan, đơn vị.
III. HÌNH THỨC
KHEN THƯỞNG
1. Hội đồng Thi đua - Khen thưởng của
các đơn vị lấy kết quả tham gia Phong trào thi đua này là một trong các tiêu
chí khi đánh giá thi đua và xét khen thưởng hàng năm.
2. Khen thưởng sơ kết (năm 2022) và tổng
kết Phong trào thi đua (năm 2025): các tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc
trong tham gia Phong trào thi đua này sẽ được Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Bộ
Tài chính lựa chọn, trình Bộ xét khen thưởng theo thẩm quyền;
đối với các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc tiêu
biểu sẽ được lựa chọn, xem xét trình cấp trên khen thưởng Bằng khen của Thủ tướng,
Huân chương Lao động hạng Ba theo quy định.
Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Bộ Tài
chính sẽ hướng dẫn cụ thể về chỉ tiêu, hình thức khen thưởng khi Bộ tiến hành
sơ kết, tổng kết Phong trào thi đua.
3. Trình tự, thủ tục hồ sơ khen thưởng
được thực hiện theo quy định của pháp luật về thi đua khen thưởng.
IV. GIẢI PHÁP THỰC
HIỆN
1. Phát động và tổ chức triển khai thực
hiện Phong trào thi đua trong toàn Ngành với những việc
làm thiết thực, cụ thể, nhằm tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về ý thức, hành động của
đội công chức, viên chức, người lao động ngành Tài chính; gắn Phong trào thi
đua với việc thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn, nhiệm vụ chính trị được giao của
từng cơ quan, đơn vị, góp phần hoàn thành tốt các nhiệm vụ chính trị của Ngành;
2. Tiếp tục đổi mới phương thức lãnh
đạo, chỉ đạo, điều hành của các cấp ủy Đảng, chính quyền, đoàn thể, người đứng
đầu các đơn vị trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao gắn với việc học tập và
làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; thực hiện nghiêm túc Nghị
quyết Trung ương 4 về ngăn chặn, đẩy lùi suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự
chuyển hóa” trong nội bộ; Quy định số 08-QĐ/TW ngày 25/10/2018 của Ban chấp hành Trung ương và quy định kèm theo
Nghị quyết số 02-NQ/BCSĐ ngày 10/6/2019 của Ban cán sự Đảng Bộ Tài chính về
trách nhiệm nêu gương của công chức, viên chức và đảng
viên;
3. Đẩy mạnh công tác cải cách hành
chính, kiểm soát thủ tục hành chính, ứng dụng rộng rãi
công nghệ thông tin trong hoạt động quản lý, chỉ đạo, điều hành của các đơn vị và trong các lĩnh vực
thuộc phạm vi quản lý của Bộ Tài chính; đơn giản hóa, rút
ngắn thời gian xử lý các thủ tục hành chính nhằm hỗ trợ và tạo điều kiện thuận
lợi cho người dân và doanh nghiệp;
4. Tiếp tục quán triệt và tổ chức thực
hiện nghiêm túc Chỉ thị số 26/CT-TTg ngày 05/9/2016 của Thủ
tướng Chính phủ và Chỉ thị số 05/CT-BTC ngày 7/11/2016 của Bộ Tài chính về việc
tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính khi thi hành công vụ; tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy
định của pháp luật, thực hiện kỷ cương, kỷ luật hành chính và các quy định về
văn hóa công sở đối với các cơ quan, đơn vị, đội ngũ công
chức, viên chức, người lao động trong ngành Tài chính; đẩy mạnh công tác phòng,
chống tiêu cực, tham nhũng, lãng phí trong thực thi công vụ; kiên quyết xử
lý nghiêm các hành vi vi phạm pháp luật, vi phạm các quy định về
văn hóa công sở;
5. Rà soát, bổ sung, hoàn chỉnh nội quy, quy chế, quy trình làm việc của cơ quan, đơn vị theo hướng
công khai, minh bạch; rà soát, sửa đổi
các quy định của cơ quan, đơn vị có liên quan đến văn hóa
công sở, đạo đức công vụ để phù hợp với yêu cầu của Đề án văn hóa công vụ đã được
Thủ tướng Chính phủ phê duyệt tại Quyết định số 1847/QĐ-TTg ngày 27/12/2018;
xây dựng môi trường làm việc văn minh, hiện đại và chuyên nghiệp;
6. Đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng
đội ngũ công chức, viên chức, chú trọng đến việc đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng
hành chính, kiến thức chuyên môn nghiệp vụ, trình độ ngoại ngữ, đạo đức công vụ,
văn hóa công sở để từng bước nâng cao năng lực, chất lượng,
hiệu quả giải quyết công việc của đội ngũ công chức, viên chức và đáp ứng các
yêu cầu nhiệm vụ của Bộ;
7. Tăng cường công
tác thông tin, tuyên truyền, quán triệt đến đội ngũ công chức, viên chức, người
lao động ngành Tài chính thực hiện nghiêm túc các chủ trương, đường lối của Đảng,
chính sách pháp luật của Nhà nước và các quy định về quy tắc ứng xử, đạo đức công vụ và văn hóa công sở trong thực thi nhiệm vụ. Tổ
chức các hoạt động, các phong trào thi đua... để thu hút được đông đảo đội ngũ
công chức, viên chức, người lao động tham gia hưởng ứng
nhiệt tình các phong trào thi đua yêu nước;
8. Tăng cường công tác kiểm tra, sơ kết,
tổng kết đánh giá kết quả thực hiện Phong trào thi đua, rút kinh nghiệm và tiến
hành tổng kết Phong trào thi đua vào năm 2025. Qua đó, chủ động phát hiện, bồi
dưỡng, biểu dương, nhân rộng và khen thưởng kịp thời những điển hình tiên tiến,
gương người tốt việc tốt, những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong
Phong trào thi đua, gương mẫu trong thực hiện văn hóa công
sở, đạo đức công vụ.
V. TIẾN ĐỘ THỰC HIỆN
Phong trào thi đua được triển khai thực
hiện từ năm 2019 đến năm 2025:
1. Năm 2019: tổ chức phát động, ban
hành kế hoạch triển khai thực hiện Phong trào thi đua trong toàn ngành Tài
chính.
2. Năm 2022: tiến hành sơ kết, đánh
giá kết quả thực hiện Phong trào thi đua trong toàn Ngành
để làm cơ sở tiếp tục triển khai phong trào đến năm 2025.
3. Năm 2025: tổng kết, đánh giá kết
quả thực hiện Phong trào thi đua trong toàn ngành Tài
chính (giai đoạn từ năm 2019 đến năm 2025).
VI. TỔ CHỨC THỰC
HIỆN
1. Trách nhiệm của các đơn vị:
a. Thủ trưởng các tổ chức, đơn
vị thuộc Bộ có trách nhiệm:
- Phổ biến, quán triệt các yêu cầu,
nhiệm vụ, nội dung Kế hoạch triển khai Phong trào thi đua của Bộ tới toàn thể
công chức, viên chức, người lao động trong toàn ngành Tài chính.
- Căn cứ vào nội
dung, nhiệm vụ tại Kế hoạch này, xây dựng kế hoạch chi tiết để triển khai Phong
trào thi đua có hiệu quả tại đơn vị (trước ngày 31/12/2019); chỉ đạo, theo dõi và đôn đốc việc thực hiện các nhiệm vụ cụ thể được phân
công tại phụ lục công việc kèm theo Kế hoạch này; đề xuất biểu dương, khen thưởng
kịp thời các tập thể, cá nhân có thành tích trong Phong
trào, gương mẫu trong thực hiện văn hóa công sở.
- Tổng hợp, báo cáo kết quả thực hiện
nhiệm vụ được giao, kết quả tổ chức thực hiện Phong trào
thi đua (báo cáo kết quả triển khai Phong trào thi đua tại các đơn vị là một nội dung
trong Báo cáo kết quả kiểm tra, tự kiểm tra về công tác thi đua, khen thưởng hàng năm tại đơn vị) và gửi báo cáo về Vụ Thi đua - Khen thưởng trước
ngày 30 tháng 11 hàng năm để tổng hợp, trình Bộ, báo cáo Trung
ương theo quy định.
b. Trách nhiệm của Vụ Tổ chức cán bộ:
- Chủ trì, phối hợp với các đơn vị rà
soát, sửa đổi Quyết định số 33/QĐ-BTC ngày 08/01/2008 của
Bộ Tài chính về việc ban hành quy định về quy tắc, chuẩn mực ứng xử, đạo đức
nghề nghiệp của cán bộ, công chức, viên chức ngành Tài chính trong thi hành
công vụ và quan hệ xã hội để phù hợp với yêu cầu của Đề án văn hóa công vụ đã được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt tại
Quyết định số 1847/QĐ-TTg ngày 27/12/2018 và Phong trào
này (trong năm 2019).
- Chủ trì, phối hợp với các tổ chức,
đơn vị thuộc Bộ xây dựng chương trình, tổ chức các lớp đào tạo, bồi dưỡng các kỹ
năng hành chính, kiến thức chuyên môn nghiệp vụ, trình độ ngoại ngữ, đạo đức công vụ và văn hóa công sở cho đội ngũ công chức, viên chức ngành
Tài chính.
c. Trách nhiệm của Văn phòng Bộ:
- Chủ trì, phối hợp với các đơn vị có
liên quan nghiên cứu, đề xuất các giải pháp đẩy mạnh công tác cải cách hành
chính trong phạm vi quản lý của Bộ Tài chính.
- Phối hợp với các tổ chức, đơn vị
thuộc Bộ Tài chính, các cơ quan Báo chí trong và ngoài ngành Tài chính tuyên
truyền, đăng tải các thông tin về các hoạt động, kết quả tổ
chức, triển khai Phong trào thi đua của Bộ và các tổ chức, đơn vị thuộc Bộ.
d. Trách nhiệm của
Vụ Thi đua - Khen thưởng:
- Chủ trì, đôn đốc,
theo dõi kết quả triển khai các nội dung của Phong trào thi đua, các nhiệm vụ
được phân công tại Kế hoạch của Bộ tại các đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ.
- Tham mưu, trình Bộ hướng dẫn các
đơn vị về tiêu chí, số lượng, hình thức khen thưởng cấp Bộ khi sơ kết, tổng kết Phong trào; tổng hợp, tham mưu trình Bộ xét
khen thưởng theo thẩm quyền và trình Trung ương khen thưởng theo quy định.
- Chủ trì, phối hợp với các đơn vị
thuộc Bộ tổng hợp báo cáo sơ kết, tổng kết đánh giá kết quả
thực hiện Phong trào của Bộ, trình Bộ, báo cáo Ban Thi đua
- Khen thưởng Trung ương theo quy định.
e. Trách nhiệm của Cục Kế hoạch
- Tài chính
Bố trí kinh phí tổ chức, thực hiện Phong trào thi đua của Bộ từ Quỹ thi đua, khen thưởng của Bộ Tài chính theo quy định của pháp luật hiện hành
về công tác thi đua, khen thưởng.
2. Trong quá trình tổ chức thực hiện,
nếu có khó khăn, vướng mắc các đơn vị phản ánh về Vụ Thi đua - Khen thưởng để tổng
hợp, báo cáo Bộ xem xét, điều chỉnh, bổ sung kế hoạch cho
phù hợp với thời tình thực tiễn.
PHỤ LỤC
CÁC NHIỆM VỤ THỰC HIỆN KẾ HOẠCH TRIỂN KHAI THỰC HIỆN
PHONG TRÀO THI ĐUA “CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC, NGƯỜI LAO ĐỘNG NGÀNH TÀI
CHÍNH THI ĐUA THỰC HIỆN VĂN HÓA CÔNG SỞ” GIAI ĐOẠN 2019 – 2025 CỦA BỘ TÀI CHÍNH
(Kèm theo Kế hoạch hành động của Bộ Tài chính tại Quyết định số:
1897/QĐ-BTC ngày 25/9/2019 của
Bộ trưởng Bộ Tài chính)
|
TT
|
Giải
pháp, nhiệm vụ triển khai Kế hoạch
|
Sản
phẩm
|
Đơn vị chủ trì
|
Đơn
vị phối hợp
|
Tiến
độ thực hiện
|
|
1
|
Phát động và tổ
chức triển khai thực hiện Phong trào thi đua trong toàn
Ngành với những việc làm thiết thực, cụ thể; gắn Phong
trào thi đua với việc thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn, nhiệm vụ chính trị
được giao của từng cơ quan, đơn vị, góp phần hoàn thành tốt các nhiệm vụ
chính trị của Ngành:
|
|
|
|
|
|
1.1
|
Trình Bộ ban hành Kế hoạch triển
khai Phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ngành Tài chính thi đua thực
hiện văn hóa công sở” giai đoạn 2019 - 2025 của Bộ Tài chính
|
Quyết định ban hành Kế hoạch triển
khai PTTĐ của Bộ Tài chính
|
Vụ
Thi đua - Khen thưởng
|
Các
tổ chức, đơn vị thuộc Bộ
|
Tháng 9/2019
|
|
1.2
|
Xây dựng kế hoạch chi tiết để
triển khai Phong trào thi đua gắn với việc thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn,
nhiệm vụ chính trị được giao của từng cơ quan,
đơn vị trong Ngành
|
Kế hoạch chi tiết của từng đơn vị
để triển khai PTTĐ
|
Các
tổ chức, đơn vị thuộc Bộ
|
|
Trước
ngày 31/12/2019
|
|
2
|
Tiếp tục đổi mới
phương thức lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành của các cấp ủy
Đảng, chính quyền, đoàn thể, người đứng đầu các
đơn vị gắn với việc học tập và làm
theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; thực hiện
nghiêm túc Nghị quyết Trung ương 4, Quy định số 08-QĐ/TW
ngày 25/10/2018 của Ban chấp hành Trung ương và quy định kèm theo Nghị quyết
số 02-NQ/BCSĐ ngày 10/6/2019 của Ban cán sự Đảng Bộ Tài chính về trách nhiệm
nêu gương của công chức, viên chức và đảng viên
|
Báo cáo kết quả thực hiện
|
Các
tổ chức, đơn vị thuộc Bộ
|
|
Thường
xuyên
|
|
3
|
Đẩy mạnh công
tác cải cách hành chính, kiểm soát thủ tục hành chính, ứng
dụng rộng rãi công nghệ thông tin trong hoạt động quản
lý, chỉ đạo, điều hành của các vị và trong các lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý
của Bộ Tài chính:
|
|
|
|
|
|
3.1
|
Nghiên cứu, đề xuất các giải pháp đẩy mạnh công tác cải cách hành chính trong phạm vi quản lý của
Bộ Tài chính
|
Các
giải pháp CCHC
|
Văn
phòng Bộ
|
Các
đơn vị có liên quan
|
Thường
xuyên
|
|
3.2
|
Rà soát, đề xuất và thực thi các
phương án đơn giản hóa các thủ tục hành chính,
rút ngắn thời gian giải quyết công việc, trong đó tập trung vào nghiên cứu giảm thời gian, giảm hồ sơ, giấy tờ và chi phí thực hiện thủ tục hành chính
liên quan trực tiếp đến người dân và doanh nghiệp
|
Các phương án cắt giảm, đơn giản
hóa TTHC
|
Các
đơn vị thuộc Bộ
|
Văn
phòng Bộ và các đơn vị có liên quan
|
Thực
hiện theo tiến độ tại Kế hoạch rà soát TTHC của Bộ Tài chính
|
|
3.3
|
Tăng tỷ lệ cung cấp dịch vụ công
trực tuyến mức độ 3, mức độ 4 trên diện rộng cho
người dân và doanh nghiệp phù hợp với chức năng,
nhiệm vụ được giao nhằm đáp ứng yêu cầu phục vụ
người dân và doanh nghiệp
|
Xây
dựng hệ thống thông tin thực hiện DVCTT theo mức độ 3, 4
|
Cục
Tin học và Thống kê Tài chính và các đơn vị có liên quan
|
Các
đơn vị có liên quan
|
Thực
hiện theo tiến độ tại QĐ số 2204/QĐ-BTC
|
|
4
|
Tiếp tục quán triệt và tổ chức thực
hiện nghiêm túc Chỉ thị của Thủ tướng Chính phủ và của Bộ Tài chính về việc tăng cường kỷ luật, kỷ cương
hành chính khi thi hành công vụ; tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra,
giám sát việc thực hiện kỷ cương, kỷ luật hành chính; đẩy
mạnh phòng, chống tiêu cực, tham nhũng, lãng phí; xử lý
nghiêm các hành vi vi phạm pháp luật:
|
|
|
|
|
|
4.1
|
Tiếp tục tuyên truyền, phổ biến quán triệt và tổ chức thực hiện nghiêm túc Chỉ thị số
26/CT-TTg ngày 05/9/2016 của Thủ tướng Chính phủ
và Chỉ thị số 05/CT-BTC ngày 7/11/2016 của Bộ Tài chính về việc tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính khi thi hành công
vụ
|
Báo cáo kết quả thực hiện
|
Các
đơn vị thuộc Bộ
|
|
Thường
xuyên
|
|
4.2
|
Tăng cường công tác thanh tra,
kiểm tra việc chấp hành chính sách, pháp luật, nhiệm vụ được giao; việc thực
hiện các quy định pháp luật về thực hành tiết kiệm, chống tham nhũng, lãng phí của các cơ quan, tổ
chức, cá nhân thuộc phạm vi quản
lý của Bộ Tài chính
|
Báo cáo kết quả công tác, thanh tra, giải
quyết khiếu nại, tố cáo, phòng, chống tham
nhũng...
|
Thanh
tra Bộ
|
Các
đơn vị có liên quan
|
Thường
xuyên
|
|
4.3
|
Tăng cường công tác kiểm tra,
giám sát việc thực hiện kỷ cương, kỷ luật hành chính; việc thực hiện các quy
định về văn hóa công sở, đạo đức công vụ tại các đơn vị thuộc Bộ Tài chính
|
Báo cáo kết quả kiểm tra
|
Vụ
Tổ chức cán bộ
|
Các
tổ chức, đơn vị thuộc Bộ
|
Thường
xuyên
|
|
5
|
Rà soát, bổ sung, hoàn chỉnh nội
quy, quy chế, quy trình làm việc của cơ quan, đơn vị theo hướng công khai, minh bạch; rà soát, sửa đổi các quy định của
cơ quan, đơn vị để phù hợp với yêu cầu của Đề án văn hóa công vụ đã được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt tại Quyết định số 1847/QĐ-TTg ngày
27/12/2018:
|
|
|
|
|
|
5.1
|
Rà soát, sửa đổi Quyết định số
33/QĐ-BTC ngày 08/01/2008 của Bộ Tài chính về việc ban
hành quy định về quy tắc, chuẩn mực ứng xử, đạo đức
nghề nghiệp của cán bộ, công chức, viên chức
ngành Tài chính trong thi hành công vụ và quan hệ
xã hội để phù hợp với
yêu cầu của Đề án văn hóa công vụ đã được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt tại Quyết định số
1847/QĐ-TTg ngày 27/12/2018 và Phong trào này
|
Quyết định sửa đổi, bổ
sung
|
Vụ
Tổ chức cán bộ
|
Các đơn vị có liên quan
|
Trong
năm 2019
|
|
5.2
|
Rà soát, bổ sung, hoàn chỉnh nội quy, quy chế, quy trình làm việc của cơ quan,
đơn vị đảm bảo tính công khai, minh bạch; rà
soát, sửa đổi các quy định của cơ quan, đơn vị có
liên quan đến văn hóa công sở, đạo đức công vụ;
|
Các quy định, nội quy, quy chế
làm việc
|
Các
tổ chức, đơn vị thuộc Bộ
|
|
2019-2025
|
|
6
|
Đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng
đội ngũ công chức, viên chức, chú trọng đến việc đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng
hành chính, kiến thức chuyên môn nghiệp vụ, trình độ ngoại ngữ, đạo đức công
vụ, văn hóa công sở để từng bước nâng cao chất lượng của
đội ngũ công chức, viên chức và đáp ứng các yêu cầu nhiệm vụ của Bộ
|
Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng; các lớp
đào tạo, bồi dưỡng CCVC...
|
Vụ Tổ
chức cán bộ
|
Trường Bồi dưỡng cán bộ Tài chính;
các tổ chức, đơn vị thuộc Bộ
|
Thường
xuyên
|
|
7
|
Tăng cường công tác thông tin,
tuyên truyền, quán triệt việc thực hiện nghiêm túc các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và các quy định về quy tắc ứng xử, đạo đức công vụ và văn hóa công
sở trong thực thi nhiệm vụ. Tổ chức các hoạt động, các
phong trào thi đua...:
|
|
|
|
|
|
7.1
|
Tăng cường công tác thông tin,
tuyên truyền, quán triệt đến đội ngũ công chức, viên chức, người lao động ngành Tài chính thực hiện nghiêm
túc các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và
các quy định về quy tắc ứng xử, đạo đức công vụ
và văn hóa công sở
trong thực thi nhiệm vụ
|
Các bài viết, tin tức, tuyên
truyền trên Cổng thông tin điện tử của Bộ Tài chính, các trang báo, tạp chí của trong và ngành Tài chính
|
Văn
phòng Bộ
|
Các tổ chức, đơn vị thuộc Bộ;
Các cơ quan Báo, Tạp chí trong và ngoài ngành Tài
chính
|
Thường
xuyên
|
|
7.2
|
Tổ chức các hoạt động, các phong
trào thi đua... để thu hút được đông đảo đội ngũ cán
bộ, công chức, viên chức tham gia hưởng ứng nhiệt
tình các phong trào thi đua yêu nước
|
Các hội nghị, các phong trào thể
thao, văn nghệ, các cuộc thi,
các PTTĐ...
|
Công
đoàn Bộ
|
Các
tổ chức, đơn vị thuộc Bộ
|
2019-2025
|
|
8
|
Tăng cường công tác kiểm tra, sơ kết,
tổng kết đánh giá kết quả thực hiện Phong trào thi đua. Chủ động phát hiện, bồi
dưỡng, biểu dương, nhân rộng và khen thưởng kịp thời những
điển hình tiên tiến, gương người tốt
việc tốt, những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong Phong trào thi
đua.
|
|
|
|
|
|
8.1
|
Tăng cường công tác kiểm tra, sơ
kết, tổng kết đánh giá kết quả thực hiện Phong trào thi đua, rút kinh nghiệm và tiến hành tổng
kết Phong trào thi đua vào năm 2025
|
Báo cáo công tác kiểm tra; Báo cáo sơ kết, tổng kết, đánh giá kết quả thực hiện Phong trào thi đua
|
Vụ
Thi đua - Khen thưởng
|
Các
tổ chức, đơn vị thuộc Bộ
|
2019-2025
|
|
8.2
|
Tuyên truyền, bồi dưỡng, biểu
dương, nhân rộng những điển hình tiên tiến, gương người tốt việc tốt, những tập thể, cá nhân có
thành tích xuất sắc trong Phong trào thi đua,
gương mẫu trong thực hiện văn hóa công sở, đạo đức công vụ
|
Các bài viết, tin tức, tuyên
truyền trên Cổng thông tin điện tử của Bộ Tài chính, các trang báo, tạp chí
của trong và ngành Tài chính
|
Văn phòng Bộ và các đơn vị có liên quan
|
Các tổ chức, đơn vị thuộc Bộ;
Các cơ quan Báo, Tạp chí trong và ngoài ngành Tài
chính
|
2019-2025
|
|
8.3
|
Khen thưởng khi sơ kết, tổng kết Phong trào thi đua
|
|
|
|
|
|
|
- Khen thưởng khi tiến hành sơ kết Phong trào thi đua
|
Quyết định khen thưởng cấp Bộ; Hồ
sơ đề nghị khen thưởng cấp Nhà nước
|
Vụ
Thi đua - Khen thưởng
|
Các
tổ chức, đơn vị thuộc Bộ
|
2022
|
|
|
- Khen thưởng khi tiến hành tổng
kết Phong trào thi đua
|
2025
|
|
9
|
Đảm bảo kinh phí cho hoạt động, tổ
chức thực hiện Kế hoạch triển khai PTTĐ của Bộ
|
Dự toán kinh phí để triển khai PTTĐ của Bộ
|
Cục
Kế hoạch - Tài chính
|
Các tổ chức, đơn vị thuộc Bộ
|
2019-2025
|