|
THỦ TƯỚNG CHÍNH
PHỦ
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 733/QĐ-TTg
|
Hà Nội, ngày 14
tháng 6 năm 2019
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ
VIỆC BAN HÀNH KẾ HOẠCH TỔ CHỨC THỰC HIỆN PHONG TRÀO THI ĐUA “CÁN BỘ, CÔNG CHỨC,
VIÊN CHỨC THI ĐUA THỰC HIỆN VĂN HÓA CÔNG SỞ” GIAI ĐOẠN 2019 - 2025
THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ
Căn cứ Luật Tổ chức
Chính phủ ngày 19 tháng 6 năm 2015;
Căn cứ Luật Thi
đua, khen thưởng ngày 26 tháng 11 năm 2003, Luật
sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Thi đua, khen thưởng ngày 14 tháng 6
năm 2005 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của
Luật Thi đua, khen thưởng ngày 16 tháng 11 năm 2013;
Xét đề nghị của Trưởng ban, Ban Thi đua - Khen
thưởng Trung ương,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Kế hoạch tổ chức thực hiện
Phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công
sở” giai đoạn 2019 - 2025.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.
Điều 3. Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, Thủ trưởng cơ
quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc
trung ương, các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi
hành Quyết định này./.
|
Nơi nhận:
- Ban Bí thư Trung ương Đảng;
- Thủ tướng, các Phó Thủ tướng Chính phủ;
- Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Trung ương;
- Các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ;
- HĐND, UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương;
- Văn phòng Trung ương và các Ban của Đảng;
- Văn phòng Tổng Bí thư;
- Văn phòng Chủ tịch nước;
- Hội đồng dân tộc và các Ủy ban của Quốc hội;
- Văn phòng Quốc hội;
- Tòa án nhân dân tối cao;
- Viện kiểm sát nhân dân tối cao;
- Kiểm toán nhà nước;
- Ủy ban Giám sát tài chính Quốc gia;
- Ngân hàng Chính sách xã hội;
- Ngân hàng Phát triển Việt Nam;
- Ủy ban trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam;
- Cơ quan trung ương của các đoàn thể;
- Ban Thi đua - Khen thưởng Trung ương;
- VPCP: BTCN, các PCN, Trợ lý TTg, TGĐ Cổng TTĐT, các Vụ, Cục, đơn vị trực
thuộc, Công báo;
- Lưu: VT, TCCV (3b).
|
THỦ TƯỚNG
Nguyễn Xuân Phúc
|
KẾ HOẠCH
TỔ
CHỨC THỰC HIỆN PHONG TRÀO THI ĐUA “CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC THI ĐUA THỰC HIỆN
VĂN HÓA CÔNG SỞ” GIAI ĐOẠN 2019 - 2025
(Ban hành kèm theo Quyết định số 733/QĐ-TTg ngày 14 tháng 6 năm 2019 của Thủ
tướng Chính phủ)
Nhân dịp kỷ niệm 129 năm ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí
Minh (19/5/1890 - 19/5/2019), 71 năm Ngày Chủ tịch Hồ Chí Minh ra Lời kêu gọi
thi đua ái quốc (11/6/1948 - 11/6/2019) và 50 năm thực hiện Di chúc của Người,
ngày 19 tháng 5 năm 2019, Thủ tướng Chính phủ, Chủ tịch Hội đồng Thi đua - Khen
thưởng Trung ương đã phát động Phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức
thi đua thực hiện văn hóa công sở” (sau đây gọi tắt là Phong trào thi đua). Để
Phong trào thi đua được triển khai đạt hiệu quả, góp phần nâng cao văn hóa công
sở, đạo đức công vụ, tính chuyên nghiệp, phong cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn
mực của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của cả hệ thống chính trị đáp ứng
yêu cầu xây dựng Nhà nước “Kiến tạo và phục vụ”, Thủ tướng Chính phủ ban hành Kế
hoạch tổ chức thực hiện Phong trào thi đua giai đoạn 2019 - 2025 như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích:
a) Tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về ý thức và hành động;
tự tu dưỡng, rèn luyện, nâng cao ý thức, đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp của
cán bộ, công chức, viên chức; tăng cường kỷ cương, kỷ luật hành chính; phòng,
chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí qua đó tiếp tục xây dựng
hình ảnh đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức Việt Nam gương mẫu, tận tụy, chuẩn
mực, chuyên nghiệp, trách nhiệm, kỷ cương, tận tình, thân thiện; đẩy mạnh việc
học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh thông qua những
việc làm cụ thể hàng ngày, trên mọi lĩnh vực công tác;
b) Bảo đảm tính liên tục và hiệu quả hoạt động của
các cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể nhân dân, tạo môi
trường làm việc văn minh, hiện đại, chuyên nghiệp, trách nhiệm, minh bạch, hiệu
quả góp phần xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh, xây dựng Nhà nước
của dân, do dân, vì Nhân dân phục vụ.
2. Yêu cầu:
a) Việc thực hiện Phong trào thi đua phải trở thành
nhiệm vụ trọng tâm trong các phong trào thi đua của bộ, ban, ngành, đoàn thể
trung ương, các tỉnh thành phố trực thuộc trung ương và các cụm, khối thi đua;
b) Phong trào thi đua phải được triển khai sâu rộng
trong các cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể nhân dân với
nội dung, hình thức phong phú, thiết thực, có tiêu chí rõ ràng, cụ thể phù hợp
các quy định của Đảng, Nhà nước và tình hình thực tiễn của từng cơ quan, đơn vị;
c) Đề cao trách nhiệm, vai trò của người đứng đầu
cơ quan, tổ chức, đơn vị trong việc chỉ đạo và tổ chức thực hiện Phong trào thi
đua. Tổ chức thực hiện phong trào phải thường xuyên, liên tục, có đôn đốc, kiểm
tra, đánh giá, sơ kết, tổng kết kịp thời phát hiện nhân tố mới, bồi dưỡng, nhân
rộng các điển hình tiên tiến, gương người tốt, việc tốt, các sáng kiến, kinh
nghiệm hay trong Phong trào thi đua.
II. ĐỐI TƯỢNG, NỘI DUNG PHONG
TRÀO THI ĐUA
1. Đối tượng:
a) Tập thể: Các cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ
quốc, các đoàn thể nhân dân, Lực lượng vũ trang, Đơn vị sự nghiệp công lập,
Doanh nghiệp nhà nước (sau đây gọi tắt là cơ quan, đơn vị);
b) Cá nhân: Cán bộ, công chức, viên chức và cán bộ,
chiến sĩ trong lực lượng vũ trang nhân dân (sau đây gọi tắt là cán bộ, công chức,
viên chức).
2. Nội dung thi đua:
a) Đối với tập thể:
“Thi đua xây dựng cơ quan, đơn vị văn minh, hiện đại,
xanh, sạch, đẹp”:
- Xây dựng, ban hành các chính sách, quy định, nội
quy, quy chế của cơ quan, đơn vị về văn hóa công sở.
- Thực hiện đẩy mạnh công tác cải cách hành chính,
công khai, minh bạch, đơn giản hóa các thủ tục hành chính, rút ngắn thời gian
giải quyết công việc tại cơ quan, đơn vị.
- Thực hiện ứng dụng rộng rãi công nghệ thông tin
trong hoạt động của cơ quan, đơn vị.
- Xây dựng và giữ gìn cơ quan, đơn vị văn minh, hiện
đại, xanh, sạch, đẹp.
- Tổ chức các phong trào thi đua thiết thực, hiệu
quả với nội dung, hình thức phong phú, đa dạng, bám sát các nhiệm vụ chính trị
của cơ quan, đơn vị để thu hút, tập hợp sự tham gia của đội ngũ cán bộ, công chức,
viên chức góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
b) Đối với cán bộ, công chức, viên chức:
“Thi đua thực hiện kỷ cương, trách nhiệm, tận tụy,
chuyên nghiệp”:
- Thực hiện chấp hành nghiêm túc kỷ cương, kỷ luật
hành chính.
- Thực hiện chuyên nghiệp về chuyên môn, nghiệp vụ.
- Tinh thần, thái độ làm việc tận tụy, nghiêm túc,
trách nhiệm.
- Thực hiện chuẩn mực trong giao tiếp, ứng xử.
- Thường xuyên tu dưỡng, rèn luyện chuẩn mực về đạo
đức, lối sống.
- Trang phục gọn gàng, sạch sẽ, lịch sự, phù hợp với
tính chất công việc.
- Tích cực tham gia các phong trào thi đua yêu nước
do cơ quan, đơn vị và địa phương phát động, tổ chức.
III. GIẢI PHÁP THỰC HIỆN
1. Các bộ, ban, ngành, Mặt trận Tổ quốc, đoàn thể
trung ương, các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (sau đây gọi tắt là các bộ,
ngành, địa phương), các cụm, khối thi đua căn cứ vào đặc điểm, tình hình, yêu cầu,
nhiệm vụ và đối tượng cụ thể để có các hình thức tuyên truyền phù hợp, tạo ra sự
chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức; tạo sự đồng thuận của toàn xã hội và phát huy
sức mạnh tổng hợp của cả hệ thống chính trị trong quyết tâm triển khai tổ chức
thực hiện có hiệu quả Phong trào thi đua, tránh hình thức, lãng phí.
2. Bộ Thông tin và Truyền thông, Ban Tuyên giáo
Trung ương chỉ đạo các cơ quan truyền thông đẩy mạnh công tác tuyên truyền, mở
các chuyên trang, chuyên mục, tăng cường thời lượng, bám sát cơ sở nhằm phát hiện,
biểu dương và nhân rộng những mô hình hay, cách làm mới, các điển hình tiên tiến
trong thực hiện Phong trào thi đua.
3. Hội đồng Thi đua - Khen thưởng các cấp phân công
rõ trách nhiệm cho các thành viên trong quá trình chỉ đạo, theo dõi, hướng dẫn,
đôn đốc, giám sát việc triển khai thực hiện Phong trào thi đua ở các lĩnh vực,
địa bàn cụ thể.
Hàng năm, Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Trung ương
tổ chức các đoàn kiểm tra tình hình thực hiện Phong trào thi đua ở một số bộ,
ngành, địa phương; các cơ quan, đơn vị và tiến hành tổng kết Phong trào thi đua
vào năm 2025.
IV. TIÊU CHUẨN THI ĐUA VÀ HÌNH
THỨC KHEN THƯỞNG
1. Tiêu chuẩn thi đua:
a) Đối với tập thể:
- Xây dựng, ban hành và tổ chức thực hiện các văn bản
chỉ đạo, lãnh đạo quản lý, điều hành trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ và các
văn bản quy định về văn hóa công sở của cơ quan, đơn vị:
+ Xây dựng và thực hiện cơ chế, chính sách, pháp luật
đảm bảo chất lượng, công khai, minh bạch, hiệu quả, đúng thời hạn;
+ Bám sát thực tiễn, nghiên cứu bổ sung kịp thời
các hướng dẫn, tham mưu cho Bộ Chính trị, Ban Bí thư xây dựng các nghị quyết,
chương trình, đề án..., cho Quốc hội, Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ ban hành
các văn bản pháp luật, đề ra và thực hiện các cơ chế, chính sách nhằm tháo gỡ
khó khăn, vướng mắc cho người dân và doanh nghiệp; tăng cường vai trò quản lý
nhà nước trên các lĩnh vực, thúc đẩy sự phát triển của đất nước;
+ Quản lý và sử dụng có hiệu quả ngân sách nhà nước
và các nguồn kinh phí được giao; không để xảy ra lãng phí, tham nhũng; tích cực
đấu tranh phòng, chống tham nhũng;
+ Xây dựng, ban hành và thực hiện nghiêm các quy định,
nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị, các quy định về văn hóa công sở, bảo đảm
kỷ cương, kỷ luật hành chính; quản lý, sử dụng có hiệu quả thời gian làm việc của
Nhà nước, của cơ quan, đơn vị;
+ Tổ chức thực hiện có hiệu quả Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập
và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”.
- Thực hiện đẩy mạnh công tác cải cách hành chính,
công khai, minh bạch, đơn giản hóa các thủ tục hành chính, rút ngắn thời gian
giải quyết công việc tại cơ quan, đơn vị:
+ Niêm yết đầy đủ các thủ tục hành chính tại trụ sở
cơ quan, đơn vị nhằm làm cho hoạt động của cơ quan, đơn vị được công khai, minh
bạch;
+ Đơn giản hóa các thủ tục hành chính, rút ngắn thời
gian giải quyết công việc, phục vụ Nhân dân tốt hơn;
+ Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, hiện đại
hóa dịch vụ hành chính công, đảm bảo gắn kết chặt chẽ, đồng bộ giữa cải cách
hành chính với xây dựng Chính phủ điện tử để công khai, minh bạch nhằm tạo điều
kiện cho Nhân dân giám sát hoạt động của cơ quan nhà nước thông qua môi trường
mạng, đảm bảo hàng năm cắt giảm % chi phí tối thiểu tuân thủ theo thủ tục hành
chính.
- Thực hiện ứng dụng rộng rãi công nghệ thông tin
trong hoạt động nội bộ của cơ quan, đơn vị. Cung cấp thông tin, dịch vụ công trực
tuyến mức độ cao trên diện rộng cho người dân và doanh nghiệp phù hợp với chức
năng, nhiệm vụ được giao.
- Xây dựng và giữ gìn cơ quan, đơn vị văn minh, hiện
đại, xanh, sạch, đẹp:
+ Thực hiện bài trí công sở (Quốc huy, Quốc kỳ,
khuôn viên công sở) theo đúng quy định trong Quy chế văn hóa công sở tại các cơ
quan hành chính nhà nước.
Đối với các cơ quan Đảng, cơ quan của các đoàn thể
(treo Cờ của Đảng, đoàn thể) và thực hiện bài trí công sở đúng theo quy định của
Đảng, đoàn thể và Quy chế văn hóa công sở tại các cơ quan hành chính nhà nước.
+ Xây dựng và giữ gìn cơ quan, đơn vị văn minh, hiện
đại, xanh, sạch, đẹp, an toàn đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế hiện nay.
- Tổ chức các phong trào thi đua thiết thực, hiệu
quả với nội dung, hình thức phong phú, đa dạng, bám sát các nhiệm vụ chính trị
của cơ quan, đơn vị để thu hút tập hợp sự tham gia của đội ngũ cán bộ, công chức,
viên chức góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
b) Đối với cán bộ, công chức, viên chức:
- Thực hiện chấp hành nghiêm túc kỷ cương, kỷ luật
hành chính:
+ Nghiêm chỉnh chấp hành các chủ trương, đường lối
của Đảng, pháp luật của Nhà nước, nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị; đeo,
cài thẻ tên, phù hiệu, thẻ chức danh đúng quy định khi thực hiện nhiệm vụ;
+ Có ý thức tổ chức kỷ luật; sắp xếp, sử dụng thời
gian làm việc khoa học và hiệu quả;
+ Nghiêm túc nhận lỗi, nhận khuyết điểm, thành khẩn
tự phê bình, rút kinh nghiệm, có biện pháp và quyết tâm sửa chữa, khắc phục khi
để xảy ra sai sót trong thực hiện nhiệm vụ;
+ Giữ gìn đoàn kết nội bộ, xây dựng môi trường làm
việc dân chủ, kỷ cương; cộng tác, giúp đỡ đồng nghiệp hoàn thành tốt nhiệm vụ
được giao.
- Thực hiện chuyên nghiệp về chuyên môn, nghiệp vụ.
+ Thường xuyên học tập để nâng cao trình độ chuyên
môn, nghiệp vụ, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao;
+ Chủ động phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ, bảo đảm
tính chuyên nghiệp làm tròn chức trách, nhiệm vụ được giao;
+ Trung thực, thẳng thắn, khách quan trong báo cáo,
đề xuất, tham gia đóng góp với cấp trên.
- Tinh thần, thái độ làm việc tận tụy, nghiêm túc,
trách nhiệm:
+ Có tinh thần cầu thị, lắng nghe; tâm huyết, tận tụy,
gương mẫu, nghiêm túc, trách nhiệm trong công việc; sẵn sàng nhận và nỗ lực
hoàn thành mọi nhiệm vụ được phân công; không kén chọn vị trí công tác, chọn việc
dễ, bỏ việc khó;
+ Có tinh thần đấu tranh tránh hiện tượng trung
bình chủ nghĩa, làm việc qua loa, đại khái, kém hiệu quả;
+ Không gây khó khăn, phiền hà, vòi vĩnh, kéo dài
thời gian xử lý công việc của cơ quan, tổ chức và người dân; không thờ ơ, vô cảm,
thiếu trách nhiệm trước những khó khăn, bức xúc của người dân;
+ Cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý phải
công tâm, khách quan trong sử dụng, đánh giá cán bộ thuộc quyền quản lý; không
lợi dụng vị trí công tác để bổ nhiệm người thân, quen; chủ động xin thôi giữ chức
vụ khi nhận thấy bản thân còn hạn chế về năng lực và uy tín hoặc để xảy ra hậu
quả nghiêm trọng trong lĩnh vực thuộc trách nhiệm được giao.
- Thực hiện chuẩn mực trong giao tiếp, ứng xử:
+ Trong giao tiếp với người dân phải tôn trọng, lắng
nghe, tận tình hướng dẫn về quy trình xử lý công việc và giải thích cặn kẽ những
thắc mắc của người dân. Thực hiện “4 xin, 4 luôn”: xin chào, xin lỗi, xin cảm
ơn, xin phép; luôn mỉm cười, luôn nhẹ nhàng, luôn lắng nghe, luôn giúp đỡ;
+ Đối với lãnh đạo cấp trên phải tuân thủ thứ bậc
hành chính, phục tùng sự chỉ đạo, điều hành, phân công công việc của cấp trên;
không trốn tránh, thoái thác nhiệm vụ; không nịnh bợ lấy lòng vì động cơ không
trong sáng;
+ Đối với đồng nghiệp phải có tinh thần hợp tác,
tương trợ trong thực hiện nhiệm vụ; không bè phái gây mất đoàn kết nội bộ của
cơ quan, đơn vị;
+ Cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo,
quản lý không được duy ý chí, áp đặt, bảo thủ; phải tôn trọng, lắng nghe ý kiến
của cấp dưới; gương mẫu trong giao tiếp, ứng xử; không nâng đỡ cấp dưới vì động
cơ, mục đích không trong sáng.
- Thường xuyên tu dưỡng, rèn luyện chuẩn mực về đạo
đức, lối sống:
+ Thường xuyên tu dưỡng, rèn luyện về đạo đức, lối
sống trong sạch, lành mạnh; thực hiện cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư;
trung thực, giản dị, thẳng thắn, chân thành;
+ Thực hành tiết kiệm, phòng chống tham nhũng, lãng
phí, tiêu cực; không có biểu hiện cơ hội, công tâm, khách quan trong thực hiện
nhiệm vụ được giao;
+ Thực hiện các chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp;
không đánh bạc, sa vào các tệ nạn xã hội; không sử dụng đồ uống có cồn trong thời
gian làm việc và giờ nghỉ trưa; hút thuốc lá đúng nơi quy định; nơi làm việc
ngăn nắp, gọn gàng, sạch sẽ;
+ Tuân thủ kỷ luật phát ngôn, không sử dụng mạng xã
hội để khai thác, tuyên truyền các thông tin chưa được kiểm chứng, phiến diện,
một chiều ảnh hưởng đến thực thi nhiệm vụ;
+ Tuân thủ chuẩn mực đạo đức gia đình và xã hội,
thuần phong mỹ tục, truyền thống văn hóa tốt đẹp của dân tộc; gương mẫu, tránh
phô trương, lãng phí, mục đích trục lợi trong việc tổ chức các hoạt động liên
hoan, cưới hỏi, tang lễ, mừng thọ, sinh nhật, tân gia...; không mê tín dị đoan
và có những hành vi phản cảm khi tham gia lễ hội;
+ Tích cực tham gia xây dựng, giữ gìn không gian
xanh, sạch, đẹp; môi trường văn hóa thân thiện, văn minh nơi công sở.
- Trang phục gọn gàng, sạch sẽ, lịch sự, phù hợp với
tính chất công việc:
+ Khi thực hiện nhiệm vụ trang phục phải gọn gàng,
sạch sẽ, lịch sự, đi giày hoặc dép có quai hậu;
+ Trang phục phải phù hợp với tính chất công việc,
đặc thù trang phục của ngành và thuần phong, mỹ tục của dân tộc;
+ Đối với ngành có trang phục riêng, phải thực hiện
theo quy định của ngành.
- Tích cực tham gia các phong trào thi đua yêu nước
do cơ quan, đơn vị và địa phương phát động, tổ chức, góp phần hoàn thành xuất sắc
các nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị.
2. Hình thức khen thưởng:
a) Hàng năm, Hội đồng Thi đua - Khen thưởng các bộ,
ngành, địa phương lấy kết quả triển khai tổ chức thực hiện Phong trào thi đua
là nội dung quan trọng để đánh giá thi đua và xem xét khen thưởng cho các đơn vị
thuộc, trực thuộc;
b) Khen thưởng sơ kết, tổng kết Phong trào thi đua:
- Khen thưởng sơ kết:
Các bộ, ngành, địa phương tiến hành sơ kết, xét
khen thưởng cho tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc theo thẩm quyền và lựa
chọn tập thể, cá nhân xuất sắc tiêu biểu để đề nghị Thủ tướng Chính phủ tặng
thưởng Bằng khen.
- Khen thưởng tổng kết:
Các bộ, ngành, địa phương tiến hành tổng kết, xét
khen thưởng cho tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc theo thẩm quyền và lựa
chọn tập thể, cá nhân tiêu biểu xuất sắc nhất để đề nghị Thủ tướng Chính phủ tặng
thưởng Bằng khen hoặc trình Chủ tịch nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng
Ba.
Trình tự, thủ tục khen thưởng thực hiện theo quy định
của pháp luật về thi đua, khen thưởng.
V. TIẾN ĐỘ THỰC HIỆN
Phong trào thi đua được triển khai thực hiện từ năm
2019 đến năm 2025:
1. Năm 2019: Tổ chức phát động, ban hành kế hoạch
triển khai thực hiện Phong trào thi đua.
2. Năm 2022: Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Trung
ương tiến hành sơ kết, đánh giá kết quả thực hiện Phong trào thi đua để làm cơ
sở tiếp tục triển khai phong trào đến năm 2025.
3. Năm 2025: Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Trung
ương tổng kết Phong trào thi đua nhân dịp kỷ niệm 80 năm Ngày thành lập Nước Cộng
hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (Quốc khánh 02/9/2025).
VI. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Các bộ, ngành, địa phương căn cứ kế hoạch và điều
kiện cụ thể để xây dựng kế hoạch và triển khai tổ chức thực hiện Phong trào thi
đua, bảo đảm nội dung, chất lượng và tiến độ; định kỳ hàng năm báo cáo tình
hình tổ chức thực hiện Phong trào thi đua về Ban Thi đua - Khen thưởng Trung
ương để tổng hợp.
2. Ban Thi đua - Khen thưởng Trung ương là cơ quan
thường trực giúp Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Trung ương theo dõi, đôn đốc tổ
chức thực hiện Kế hoạch này, định kỳ hàng năm báo cáo Hội đồng Thi đua - Khen
thưởng Trung ương và Thủ tướng Chính phủ.
3. Kinh phí tổ chức thực hiện Phong trào thi đua và
kinh phí khen thưởng: Được bố trí từ Quỹ thi đua, khen thưởng của các bộ,
ngành, địa phương.
4. Trong quá trình tổ chức thực hiện, nếu có khó
khăn, vướng mắc, các bộ, ngành, địa phương phản ánh về Ban Thi đua - Khen thưởng
Trung ương để tổng hợp, báo cáo Thủ tướng Chính phủ xem xét, điều chỉnh, bổ
sung cho phù hợp với thực tiễn./.