|
BỘ KẾ HOẠCH VÀ
ĐẦU TƯ
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 1135/QĐ-BKHĐT
|
Hà Nội, ngày 30
tháng 7 năm 2019
|
QUYẾT ĐỊNH
BAN
HÀNH KẾ HOẠCH TỔ CHỨC THỰC HIỆN PHONG TRÀO THI ĐUA “CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC
NGÀNH KẾ HOẠCH VÀ ĐẦU TƯ THI ĐUA THỰC HIỆN VĂN HÓA CÔNG SỞ” GIAI ĐOẠN 2019 –
2025
BỘ TRƯỞNG BỘ KẾ HOẠCH VÀ ĐẦU TƯ
Căn cứ Luật thi
đua, khen thưởng năm 2003; Luật sửa đổi, bổ
sung một số điều của Luật thi đua, khen thưởng năm 2005 và năm 2013;
Căn cứ Nghị định số 86/2017/NĐ-CP
ngày 25 tháng 7 năm 2017 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn
và cơ cấu tổ chức của Bộ Kế hoạch và Đầu tư;
Căn cứ Thông tư số 07/2018/TT-BKHĐT
ngày 27 tháng 12 năm 2018 của Bộ Kế hoạch và Đầu tư hướng dẫn công tác thi đua,
khen thưởng ngành Kế hoạch và Đầu tư;
Căn cứ Quyết định số 733/QĐ-TTg ngày 14 tháng 6 năm 2019 của Thủ tướng
Chính phủ về việc ban hành Kế hoạch tổ chức thực hiện Phong trào thi đua “Cán bộ,
công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở” giai đoạn 2019 - 2025;
Xét đề nghị của Vụ trưởng Vụ Thi đua - Khen thưởng
và Truyền thông,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Kế hoạch tổ chức thực hiện
phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức ngành Kế hoạch và Đầu tư thi đua
thực hiện văn hóa công sở” giai đoạn 2019 - 2025.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký ban hành.
Điều 3. Người đứng đầu các đơn vị thuộc Bộ, Giám đốc các Sở Kế hoạch
và Đầu tư, Trưởng ban Ban Quản lý các Khu công nghiệp, Khu chế xuất, Khu kinh tế
các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm thi hành Quyết định
này./.
|
Nơi nhận:
- Như Điều 3;
- Văn phòng Chủ tịch nước;
- Hội đồng Thi đua khen thưởng Trung ương;
- Văn phòng Chính phủ;
- Ban Thi đua - Khen thưởng Trung ương;
- Khối trưởng Khối thi đua các Bộ, ngành tổng hợp;
- Các đ/c lãnh đạo Bộ (để chỉ đạo thực hiện);
- Trung tâm Tin học (để đăng tin);
- Lưu: VT, Vụ TĐKTTT (2b).
|
BỘ TRƯỞNG
Nguyễn Chí Dũng
|
KẾ HOẠCH
TỔ
CHỨC THỰC HIỆN PHONG TRÀO THI ĐUA "CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC NGÀNH KẾ
HOẠCH VÀ ĐẦU TƯ THI ĐUA THỰC HIỆN VĂN HÓA CÔNG SỞ" GIAI ĐOẠN 2019 - 2025
(Ban hành kèm
theo Quyết định số: 1135/QĐ-BKHĐT ngày 30 tháng 7 năm 2019 của Bộ trưởng Bộ Kế
hoạch và Đầu tư)
Hưởng ứng phong trào thi đua “Cán bộ, công chức,
viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở” do Thủ tướng Chính phủ phát động,
Bộ Kế hoạch và Đầu tư ban hành Kế hoạch tổ chức thực hiện phong trào thi đua “Cán
bộ, công chức, viên chức ngành Kế hoạch và Đầu tư thi đua thực hiện văn hóa
công sở” giai đoạn 2019 - 2025, với các nội dung cụ thể như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích: Tạo chuyển
biến mạnh mẽ và nâng cao ý thức tự tu dưỡng, rèn luyện đạo đức công vụ của cán
bộ, công chức, viên chức; tăng cường kỷ cương, kỷ luật hành chính; phòng, chống
tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí qua đó xây dựng hình ảnh đội
ngũ cán bộ, công chức, viên chức tận tụy, gương mẫu, chuyên nghiệp, kỷ cương,
trách nhiệm, tận tình, thân thiện, vì người dân phục vụ; đẩy mạnh việc học tập
và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh thông qua những việc làm
cụ thể hằng ngày, trên mọi lĩnh vực công tác, kiến tạo nên môi trường làm việc
có văn hóa và hiệu quả.
Bảo đảm tính liên tục và hiệu quả hoạt động của
ngành Kế hoạch và Đầu tư, tạo môi trường làm việc văn minh, hiện đại, chuyên
nghiệp, trách nhiệm và minh bạch.
2. Yêu cầu: Việc
thực hiện phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức ngành Kế hoạch và Đầu
tư thi đua thực hiện văn hóa công sở” giai đoạn 2019-2025, phải trở thành nhiệm
vụ trọng tâm trong các phong trào thi đua của ngành Kế hoạch và Đầu tư.
Đề cao trách nhiệm, vai trò của người đứng đầu cơ
quan, đơn vị trong chỉ đạo và tổ chức triển khai phong trào thi đua. Việc thực
hiện phong trào thi đua phải thường xuyên, liên tục, có kiểm tra, đánh giá, sơ
kết, tổng kết, bồi dưỡng, nhân rộng các điển hình tiên tiến, gương người tốt,
việc tốt trong phong trào thi đua.
II. ĐỐI TƯỢNG THI ĐUA
1. Tập thể: Các
đơn vị thuộc Bộ; Sở Kế hoạch và Đầu tư các tỉnh, thành phố; Ban quản lý các
KCN, KCX, KKT các tỉnh thành phố (sau đây gọi tắt là cơ quan, đơn vị).
2. Cá nhân: Cán
bộ, công chức, viên chức và người lao động trong toàn Ngành (sau đây gọi tắt là
cán bộ, công chức, viên chức).
III. NỘI DUNG THI ĐUA VĂN HÓA
CÔNG SỞ
1. Đối với tập thể
Với mục tiêu “thi đua xây dựng cơ quan, đơn vị văn
minh, hiện đại, xanh, sạch đẹp” bao gồm các nội dung thi đua sau:
- Xây dựng, ban hành các quy định, nội quy, quy chế
của cơ quan, đơn vị về văn hóa công sở.
- Thực hiện đẩy mạnh công tác cải cách hành chính,
công khai, minh bạch, đơn giản hóa các thủ tục hành chính, rút ngắn thời gian
giải quyết công việc tại cơ quan, đơn vị.
- Thực hiện ứng dụng rộng rãi công nghệ thông tin
trong hoạt động của cơ quan, đơn vị; xây dựng và giữ gìn cơ quan, đơn vị văn minh,
hiện đại, xanh, sạch, đẹp...
2. Đối với cán bộ, công chức,
viên chức
Với mục tiêu “Thi đua thực hiện kỷ cương, trách nhiệm,
tận tụy, chuyên nghiệp”, mỗi cán bộ, công chức, viên chức ngành Kế hoạch và Đầu
tư cần thi đua thực hiện các nội dung như sau:
a) Xây dựng hình ảnh tác phong, cốt cách của người
cán bộ, công chức, viên chức ngành Kế hoạch và Đầu tư chuyên nghiệp, tận tâm, mẫu
mực sáng tạo, vì người dân phục vụ.
Cán bộ, công chức, viên chức ngành Kế hoạch và Đầu
tư khi thực hiện nhiệm vụ, công vụ phải “đoàn kết - bản lĩnh - trí tuệ” với
hành động cụ thể sau:
- Sẵn sàng nhận và nỗ lực hoàn thành tốt mọi nhiệm
vụ được phân công; không kén chọn vị trí công tác, chọn việc dễ, bỏ việc khó.
Tâm huyết, trách nhiệm, tận tụy, gương mẫu làm tròn chức trách, nhiệm vụ được
giao.
- Có ý thức tổ chức kỷ luật; nghiêm chỉnh chấp hành
nội quy, quy chế của cơ quan, tổ chức; làm việc đúng giờ, không đi muộn về sớm,
không rời nhiệm sở trong giờ làm việc mà không có lý do chính đáng; sử dụng có
hiệu quả thời giờ làm việc.
- Xây dựng tác phong làm việc chuyên nghiệp, hiệu
quả bằng sự hiểu biết, thường xuyên cập nhật kiến thức, thông tin; luôn sáng tạo,
đổi mới phương thức làm việc. Chủ động xử lý công việc khẩn trương, hiệu quả,
không đợi đến hạn mới xử lý, hoặc đợi nhắc việc mới làm, hoặc xử lý một cách chậm
trễ, quá thời hạn quy định.
- Không gây khó khăn, phiền hà, vòi vĩnh, kéo dài
thời gian xử lý công việc của cơ quan, tổ chức và người dân; không thờ ơ, vô cảm,
thiếu trách nhiệm trước những khó khăn, bức xúc của doanh nghiệp và người dân.
b) Kiến tạo môi trường làm việc có văn hóa và hiệu
quả tại các đơn vị trong ngành Kế hoạch và Đầu tư
- Xây dựng môi trường làm việc chuẩn mực, có văn
hóa; văn minh, lịch sự và tôn trọng trong giao tiếp với người dân, doanh nghiệp,
với tổ chức liên quan; công chức, viên chức phải lắng nghe, tận tình hướng dẫn
về quy trình xử lý công việc và giải thích cặn kẽ những thắc mắc của người dân,
doanh nghiệp. Thực hiện “4 xin, 4 luôn”: xin chào, xin lỗi, xin cảm ơn, xin
phép; luôn mỉm cười, luôn nhẹ nhàng, luôn lắng nghe, luôn giúp đỡ.
- Đối với đồng nghiệp: công chức, viên chức phải có
tinh thần hợp tác, tương trợ trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ; không bè phái
gây mất đoàn kết nội bộ của cơ quan, tổ chức; xây dựng lòng tin với đồng nghiệp
bằng hành động cụ thể, thiết thực.
- Đối với lãnh đạo cấp trên: công chức, viên chức
phải tuân thủ thứ bậc hành chính, phục tùng sự chỉ đạo, điều hành, phân công
công việc của cấp trên; không trốn tránh, thoái thác nhiệm vụ; không nịnh bợ lấy
lòng vì động cơ không trong sáng.
- Công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản
lý không được duy ý chí, áp đặt, bảo thủ; phải tôn trọng, lắng nghe ý kiến của
cấp dưới; bình đẳng, dân chủ trong quản lý, điều hành; gương mẫu trong giao tiếp,
ứng xử.
c) Xây dựng chuẩn mực về đạo đức, lối sống của
cán bộ, công chức, viên chức ngành Kế hoạch và Đầu tư
- Đề cao, tự hào về truyền thống đoàn kết, vững mạnh
của Ngành; phải giữ gìn uy tín của tập thể, của Bộ, của Ngành trong ứng xử hằng
ngày và xử lý công việc.
- Không ngừng học tập, tu dưỡng, rèn luyện về đạo đức,
lối sống. Thực hiện cần, kiệm, liêm chính, chí công vô tư; trung thực, giản dị,
thẳng thắn, chân thành; không có biểu hiện cơ hội, sống ích kỷ, ganh ghét, đố kỵ.
- Không hút thuốc lá, đánh bài trong phòng làm việc,
không tham gia vào các tệ nạn xã hội; không được sử dụng đồ uống có cồn tại cơ
quan trong giờ làm việc; không uống rượu, bia say bên ngoài cơ quan về gây gổ
to tiếng, gây mất trật tự, mỹ quan và ảnh hưởng đến uy tín của cơ quan, đơn vị;
không sử dụng mạng xã hội để khai thác, tuyên truyền các thông tin chưa được kiểm
chứng, phiến diện, một chiều ảnh hưởng đến hoạt động công vụ.
- Tuân thủ chuẩn mực đạo đức gia đình và xã hội,
thuần phong mỹ tục, truyền thống văn hóa tốt đẹp của dân tộc; không mê tín dị
đoan và có những hành vi phản cảm khi tham gia lễ hội.
- Công chức, viên chức lãnh đạo, nhất là người đứng
đầu phải thực sự công bằng, trách nhiệm, gương mẫu với phương châm “tiên
phong đổi mới - nắm bắt cơ hội”, người đứng đầu các đơn vị trong toàn
Ngành có trách nhiệm lãnh đạo giữ gìn sự đoàn kết, trước hết là trong tập thể
lãnh đạo; phải công tâm, khách quan trong sử dụng, đánh giá cán bộ thuộc quyền
quản lý; không lợi dụng vị trí công tác để bổ nhiệm người thân quen; chủ động
xin thôi giữ chức vụ khi nhận thấy bản thân còn hạn chế về năng lực và uy tín.
d) Xây dựng môi trường làm việc tại các đơn vị
trong ngành Kế hoạch và Đầu tư năng động, chuyên nghiệp
- Xây dựng môi trường làm việc xanh, sạch, đẹp, gọn
gàng, khoa học; sử dụng các trang thiết bị làm việc, sinh hoạt tại cơ quan bằng
các chất liệu thân thiện với môi trường; mỗi cá nhân trong Bộ, trong Ngành phải
tự ý thức về bảo vệ môi trường sống, môi trường làm việc.
- Khi thực hiện nhiệm vụ, cán bộ, công chức, viên
chức phải mặc trang phục công sở lịch sự theo đúng quy định của Bộ và địa
phương bảo đảm gọn gàng, lịch sự.
- Đối với các đơn vị thuộc Bộ khi tiếp khách quốc tế
có hoạt động ký kết, khen thưởng, nam giới mặc trang phục lịch sự, nữ giới mặc
áo dài.
IV. TIÊU CHUẨN THI ĐUA
1. Đối với tập thể
a) Xây dựng, ban hành và tổ chức thực hiện các văn
bản chỉ đạo, lãnh đạo quản lý, điều hành trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ và
các văn bản quy định về văn hóa công sở của cơ quan, đơn vị:
- Xây dựng và thực hiện cơ chế, chính sách, pháp luật
đảm bảo chất lượng, công khai, minh bạch, hiệu quả, đúng thời hạn.
- Bám sát thực tiễn, nghiên cứu bổ sung kịp thời
các hướng dẫn, tham mưu cho Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ ban hành các chính
sách, pháp luật, đề xuất và thực hiện các cơ chế, chính sách nhằm tháo gỡ khó
khăn, vướng mắc cho người dân và doanh nghiệp; tăng cường vai trò quản lý Nhà
nước trên lĩnh vực kế hoạch, đầu tư và thống kê; thúc đẩy sự phát triển của đất
nước.
- Quản lý và sử dụng có hiệu quả ngân sách nhà nước
và các nguồn kinh phí được giao; không để xảy ra lãng phí, tham nhũng; tích cực
đấu tranh phòng, chống tham nhũng.
- Xây dựng, ban hành và thực hiện nghiêm các quy định,
nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị, các quy định về văn hóa công sở, bảo đảm
kỷ cương, kỷ luật hành chính; quản lý, sử dụng có hiệu quả thời gian làm việc của
Nhà nước, của cơ quan, đơn vị.
- Tổ chức thực hiện có hiệu quả Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập
và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”.
b) Thực hiện đẩy mạnh công tác cải cách hành chính,
công khai, minh bạch, đơn giản hóa các thủ tục hành chính, rút ngắn thời gian
giải quyết công việc tại cơ quan, đơn vị:
- Niêm yết đầy đủ các thủ tục hành chính tại trụ sở
cơ quan, đơn vị nhằm làm cho hoạt động của cơ quan, đơn vị được công khai, minh
bạch.
- Đơn giản hóa các thủ tục hành chính, rút ngắn thời
gian giải quyết công việc, phục vụ nhân dân tốt hơn.
- Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, hiện đại
hóa dịch vụ hành chính công, đảm bảo gắn kết chặt chẽ, đồng bộ giữa cải cách
hành chính với xây dựng Chính phủ điện tử để công khai, minh bạch nhằm tạo điều
kiện cho nhân dân giám sát hoạt động của cơ quan nhà nước thông qua môi trường
mạng, đảm bảo hằng năm cắt giảm % chi phí tối thiểu tuân thủ theo thủ tục hành
chính.
- Thực hiện ứng dụng rộng rãi công nghệ thông tin
trong hoạt động nội bộ của cơ quan, đơn vị. Cung cấp thông tin, dịch vụ công trực
tuyến mức độ cao trên diện rộng cho người dân và doanh nghiệp phù hợp với chức
năng, nhiệm vụ được giao.
c) Xây dựng và giữ gìn cơ quan, đơn vị văn minh, hiện
đại, xanh, sạch, đẹp:
- Thực hiện bài trí công sở theo đúng quy định
trong Quy chế văn hóa công sở tại các cơ quan hành chính nhà nước và điều kiện
của cơ quan, tổ chức.
- Xây dựng và giữ gìn cơ quan, đơn vị văn minh, hiện
đại, xanh, sạch, đẹp, an toàn đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế hiện nay.
2. Đối với cán bộ, công chức,
viên chức
- Thực hiện chấp hành nghiêm túc kỷ cương, kỷ luật
hành chính; tuân thủ đúng, đủ các quy định về công vụ, công sở và hành chính.
- Thực hiện chuyên nghiệp về chuyên môn, nghiệp vụ;
tác phong chuyên nghiệp, đảm bảo chất lượng, hiệu quả và tiến độ công việc.
- Tinh thần, thái độ làm việc tận tụy, nghiêm túc,
trách nhiệm khi thực hiện nhiệm vụ được giao.
- Thực hiện chuẩn mực trong giao tiếp, ứng xử tại
nơi làm việc và địa phương cư trú.
V. HÌNH THỨC KHEN THƯỞNG
1. Hằng năm, Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Bộ, đơn
vị lấy kết quả triển khai tổ chức thực hiện Phong trào thi đua (trên cơ sở
các nội dung đăng ký của đơn vị tại Phụ lục kèm theo Kế hoạch này) là nội
dung chính để đánh giá thi đua và xem xét khen thưởng cho các tập thể và cá
nhân thuộc Bộ, thuộc đơn vị.
2. Khen thưởng sơ kết, tổng kết Phong trào thi đua:
- Khen thưởng sơ kết:
Bộ và các đơn vị trong Ngành tiến hành sơ kết, xét
khen thưởng cho tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc theo thẩm quyền và lựa
chọn tập thể, cá nhân xuất sắc tiêu biểu để đề nghị Thủ tướng Chính phủ và Bộ
trưởng tặng Bằng khen.
- Khen thưởng tổng kết:
Bộ và các đơn vị trong Ngành tiến hành tổng kết,
xét khen thưởng cho tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc theo thẩm quyền và
lựa chọn tập thể, cá nhân tiêu biểu xuất sắc nhất để đề nghị Thủ tướng Chính phủ
tặng thưởng Bằng khen hoặc trình Chủ tịch nước tặng thưởng Huân chương Lao động
hạng Ba.
Trình tự, thủ tục khen thưởng thực hiện theo quy định
của pháp luật về thi đua, khen thưởng.
VI. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Căn cứ Kế hoạch này và điều kiện cụ thể, các đơn
vị trong toàn Ngành xây dựng kế hoạch và triển khai tổ chức thực hiện Phong
trào thi đua đảm bảo nội dung, chất lượng và tiến độ, định kỳ báo cáo về Vụ Thi
đua - Khen thưởng và Truyền thông để tổng hợp.
2. Đảng ủy cơ quan, Công đoàn Bộ, Đoàn Thanh niên
cơ quan có trách nhiệm quán triệt, tuyên truyền về các chủ trương, chính sách của
Đảng và pháp luật của Nhà nước về văn hóa công sở tới toàn thể Đảng viên, Công
đoàn viên và Đoàn viên Đoàn thanh niên cơ quan.
3. Người đứng đầu các đơn vị trong toàn Ngành có
trách nhiệm chỉ đạo tập thể và cá nhân thuộc đơn vị mình thực hiện nghiêm túc
các nội dung quy định về văn hóa công sở ban hành kèm theo Kế hoạch này và các
quy định về văn hóa công sở của Bộ, của cơ quan. Đồng thời, người đứng đầu đơn
vị chịu trách nhiệm khi có tập thể hoặc cá nhân mình phụ trách vi phạm các quy
định về văn hóa công sở tại cơ quan.
4. Vụ Thi đua - Khen thưởng và Truyền thông chủ
trì, phối hợp với Văn phòng Bộ, Vụ Tổ chức cán bộ và các đơn vị liên quan chuẩn
bị các điều kiện tổ chức phát động phong trào thi đua đồng thời theo dõi, kiểm
tra, giám sát việc thực hiện phong trào này, tổng hợp kết quả báo cáo lãnh đạo
Bộ và Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Bộ.
5. Kinh phí tổ chức thực hiện:
- Các đơn vị chủ động xây dựng phương án kinh phí
thực hiện theo chức năng nhiệm vụ của từng đơn vị và trên cơ sở kinh phí đã được
giao năm 2019 và xây dựng kế hoạch cho giai đoạn 2020-2025.
- Đối với các hoạt động về thi đua khen thưởng,
truyền thông của Bộ trong nội dung Quyết định này, giao Văn phòng Bộ phối hợp với
Vụ Thi đua - Khen thưởng và Truyền thông lên phương án bố trí kinh phí từ Quỹ
thi đua, khen thưởng của Bộ.
6. Các Báo, Tạp chí, Trang thông tin điện tử của Bộ
và trang tin của các đơn vị trong toàn Ngành tổ chức tuyên truyền phong trào
thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức ngành Kế hoạch và Đầu tư thi đua thực
hiện văn hóa công sở”, xây dựng các chuyên mục tuyên truyền về gương điển
hình tiên tiến, gương “người tốt việc tốt” trong phong trào thi đua nói trên.
Trong quá trình tổ chức thực hiện, nếu có khó khăn,
vướng mắc hoặc cần điều chỉnh, bổ sung Kế hoạch cho phù hợp với tình hình thực
tiễn, hoặc theo đề nghị của các đơn vị trong toàn Ngành, Vụ Thi đua - Khen thưởng
và Truyền thông tổng hợp, báo cáo Bộ trưởng xem xét, quyết định./.
PHỤ LỤC
KẾ HOẠCH THỰC HIỆN PHONG TRÀO THI ĐUA “CÁN BỘ CÔNG CHỨC,
VIÊN CHỨC NGÀNH KẾ HOẠCH VÀ ĐẦU TƯ THI ĐUA THỰC HIỆN VĂN HÓA CÔNG SỞ” GIAI ĐOẠN
2019 - 2025
(Ban hành kèm
theo Quyết định số: 1135/QĐ-BKHĐT ngày 30 tháng 7 năm 2019 của Bộ trưởng Bộ Kế
hoạch và Đầu tư)
|
TT
|
Nội dung thi
đua/nhiệm vụ triển khai
|
Đơn vị chủ trì
|
Đơn vị phối hợp
|
Thời gian thực
hiện
|
Kinh phí thực
hiện
|
|
I
|
CÔNG TÁC CHỈ ĐẠO TUYÊN TRUYỀN
|
|
|
|
|
|
1
|
Tổ chức phát động phong trào thi đua “Cán bộ,
công chức, viên chức ngành KH&ĐT thi đua thực hiện văn hóa công sở”
|
Vụ TĐKT&TT
|
Văn phòng Bộ, Vụ
TCCB
|
Tháng 8/2019
|
|
|
2
|
Quán triệt, phổ biến chủ trương của Đảng, chính
sách, pháp luật của Nhà nước về văn hóa công sở và các nội dung của phong
trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức ngành KH&ĐT thi đua thực hiện
văn hóa công sở”.
|
Đảng ủy, Công
đoàn, Đoàn TN cơ quan
|
Các đơn vị trong
Ngành
|
Quý III/2019
|
|
|
3
|
Xây dựng kế hoạch truyền thông về thực hiện phong
trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức ngành KH&ĐT thi đua thực hiện
văn hóa công sở”
|
Vụ TĐKT&TT
|
Cổng thông tin điện
tử của Bộ, Báo Đầu tư, Báo Đấu thầu, Tạp chí KT&DB, trang thông tin điện
tử của các đơn vị trong Ngành
|
Quý III/2019
|
|
|
4
|
Xây dựng kế hoạch và tổ chức các cuộc thi tìm hiểu
về phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức ngành KH&ĐT thi đua
thực hiện văn hóa công sở”
|
Vụ TĐKT&TT
|
Đảng ủy cơ quan,
Công đoàn Bộ, Đoàn Thanh niên cơ quan
|
Quý II/2020
|
|
|
5
|
Xây dựng kế hoạch tổ chức đào tạo, tập huấn về
văn hóa công sở
|
Trung tâm đào tạo
cán bộ KTKH
|
Vụ TCCB, Vụ
TĐKT&TT
|
Quý III/2019
|
|
|
6
|
Xây dựng chuyên mục, chuyên san, bài viết về
phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức ngành KH&ĐT thi đua thực
hiện văn hóa công sở”
|
Cổng TTĐT của Bộ,
Báo Đầu tư, Báo Đấu thầu, Tạp chí KTDB
|
Vụ TĐKT&TT và
các đơn vị liên quan
|
Từ tháng 8/2019
|
|
|
II.
|
XÂY DỰNG BAN HÀNH CHÍNH SÁCH VỀ VĂN HÓA CÔNG SỞ
VÀ CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH
|
|
|
|
|
|
1
|
Xây dựng tiêu chí đánh giá, chấm điểm thi đua
trong việc thực thi văn hóa công sở
|
Vụ TĐKT&TT
|
Vụ TCCB, Văn phòng
Bộ, Các đơn vị liên quan
|
|
|
|
2
|
Xây dựng Kế hoạch chỉnh trang, hiện đại hóa công
sở, xanh hóa công sở
|
Văn phòng Bộ
|
Vụ TĐKT&TT,
Đoàn Thanh niên cơ quan
|
Từ tháng 8/2019
|
|
|
3
|
Xây dựng Kế hoạch năm về cải cách hành chính của
Bộ KH&ĐT
|
Vụ TCCB
|
Các đơn vị liên
quan
|
Quý IV hằng năm
|
|
|
4
|
Xây dựng hoàn thiện các cơ chế chính sách về đầu
tư kinh doanh theo hướng công khai, minh bạch, đơn giản hóa các thủ tục hành
chính, rút ngắn thời gian giải quyết công việc
|
Cục ĐKKD, Cục
ĐTNN, Cục PTDN, Vụ Pháp chế, CIEM
|
Các đơn vị liên
quan
|
Từ Quý IV/2019-2025
|
|
|
5
|
Kiểm tra, rà soát, đôn đốc các đơn vị thực hiện Kế
hoạch Cải cách hành chính của Bộ Kế hoạch và Đầu tư
|
Vụ TCCB
|
Văn phòng Bộ, TTTH
và các đơn vị thuộc Bộ
|
Quý III hằng năm
|
|
|
6
|
Kiểm tra, rà soát, đôn đốc các đơn vị thực hiện Quyết
định số 1364/QĐ-BKHĐT ngày 17/9/2018 về cơ chế một cửa, một cửa liên thông
trong giải quyết thủ tục hành chính tại Bộ Kế hoạch và Đầu tư theo Quyết định
số 985/QĐ-TTg ngày 08/8/2018 của Thủ tướng
Chính phủ ban hành Kế hoạch triển khai Nghị định số 61/2018/NĐ-CP ngày 23/4/2018 của Chính phủ.
|
Văn phòng Bộ
|
Các đơn vị liên
quan
|
|
|
|
III
|
ĐẨY MẠNH ỨNG DỤNG CÔNG NGHỆ THÔNG TIN TRONG THỰC
THI CÔNG VỤ
|
|
|
|
|
|
1
|
Tăng cường Ứng dụng công nghệ thông tin (CNTT)
trong nội bộ
|
TTTH
|
|
|
|
|
2
|
Triển khai xây dựng kế hoạch và đẩy mạnh ứng dụng
CNTT phục vụ người dân và doanh nghiệp giai đoạn 2020-2025
|
TTTH
|
Văn phòng Bộ
Cục ĐTNN
Cục ĐKKD
Cục QLĐT
Cục PTDN
|
Quý I/2020
|
|
|
3
|
Xây dựng, hoàn thiện các hệ thống thông tin, cơ sở
dữ liệu chuyên ngành
|
TTTH; Vụ THKTQD
|
Tổng cục Thống kê
Cục ĐTNN
Cục ĐKKD
Cục PTHTX
Cục QLĐT
Cục PTDN
Vụ QLQH
Vụ GS và TĐĐT
Các đơn vị liên
quan
|
|
|
|
4
|
Xây dựng kế hoạch hiện đại hóa và đồng bộ hóa hạ
tầng công nghệ thông tin trong thực thi công vụ tại trụ sở cơ quan Bộ và các
đơn vị
|
TTTH
|
Các đơn vị liên
quan
|
Quý I/2020
|
|
|
IV
|
KHỐI SỞ KHĐT/BQL KCN, KCX, KKT
|
|
|
|
|
|
1
|
Xây dựng kế hoạch cụ thể triển khai phong trào
thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức ngành KH&ĐT thi đua thực hiện văn
hóa công sở”
|
Sở KHĐT/BQL các
KCN, KCX, KKT trên cả nước
|
Vụ TĐKT&TT
|
Quý III/2019
|
|