Lao động – Tiền lương

Ép người lao động làm việc vào dịp nghỉ Tết Dương lịch 2025 công ty bị phạt bao nhiêu tiền?

20:10 16/12/24

Pháp luật hiện hành quy định như thế nào về việc xử phạt công ty ép người lao động làm việc vào dịp nghỉ Tết Dương lịch 2025? Công ty có hành vi vi phạm bị phạt bao nhiêu tiền?

>> MMO là gì? Người lao động MMO có phải đóng thuế thu nhập cá nhân không?

>> Giấy khám sức khỏe xin việc của người từ đủ 18 tuổi trở lên có giá trị bao lâu?

1. Ép người lao động làm việc vào dịp nghỉ Tết Dương lịch 2025 công ty bị phạt bao nhiêu tiền?

Đối với trường hợp các công ty ép người lao động làm việc vào dịp nghỉ Tết Dương lịch 2025 sẽ bị phạt tiền từ 40 – 50 triệu đồng. Cụ thể theo mức xử phạt với hành vi ép người lao động làm việc vào dịp nghỉ Tết Dương lịch, quy định tại khoản 1 Điều 6 và khoản 2, điểm b khoản 3 Điều 18 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, như sau:

Điều 6. Mức phạt tiền, thẩm quyền xử phạt và nguyên tắc áp dụng đối với hành vi vi phạm hành chính nhiều lần

1. Mức phạt tiền quy định đối với các hành vi vi phạm quy định tại Chương II, Chương III và Chương IV Nghị định này là mức phạt đối với cá nhân, trừ trường hợp quy định tại khoản 1, 2, 3, 5 Điều 7; khoản 3, 4, 6 Điều 13; khoản 2 Điều 25; khoản 1 Điều 26; khoản 1, 5, 6, 7 Điều 27; khoản 8 Điều 39; khoản 5 Điều 41; khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12 Điều 42; khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 Điều 43; khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6 Điều 45; khoản 3 Điều 46 Nghị định này. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.

...

Điều 18. Vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi

...

3. Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

a) Thực hiện thời giờ làm việc bình thường quá số giờ làm việc theo quy định của pháp luật;

b) Huy động người lao động làm thêm giờ mà không được sự đồng ý của người lao động, trừ trường hợp theo quy định tại Điều 108 của Bộ luật Lao động.

...

File Excel tính và đếm ngược ngày đến các dịp lễ, tết năm 2025

Văn bản thỏa thuận làm thêm giờ Mẫu số 01/PLIV Phụ lục IV ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP

Giải đáp: Ép người lao động làm việc vào dịp nghỉ Tết Dương lịch 2025 công ty bị phạt bao nhiêu tiền

Giải đáp: Ép người lao động làm việc vào dịp nghỉ Tết Dương lịch 2025 công ty bị phạt bao nhiêu tiền (Ảnh minh họa - Nguồn từ Internet)

2. Sự đồng ý của người lao động khi làm thêm giờ

Trừ những trường hợp quy định tại Điều 108 Bộ luật Lao động 2019, các trường hợp khác khi tổ chức làm thêm giờ, người sử dụng lao động phải được sự đồng ý của người lao động tham gia làm thêm về các nội dung sau đây:

(i) Thời gian làm thêm.

(ii) Địa điểm làm thêm.

(iii) Công việc làm thêm.

Trường hợp sự đồng ý của người lao động được ký thành văn bản riêng thì tham khảo Mẫu số 01/PLIV Phụ lục IV ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP.

(Theo Điều 59 Nghị định 145/2020/NĐ-CP)

Điều 108. Làm thêm giờ trong trường hợp đặc biệt

Người sử dụng lao động có quyền yêu cầu người lao động làm thêm giờ vào bất kỳ ngày nào mà không bị giới hạn về số giờ làm thêm theo quy định tại Điều 107 của Bộ luật này và người lao động không được từ chối trong trường hợp sau đây:

1. Thực hiện lệnh động viên, huy động bảo đảm nhiệm vụ quốc phòng, an ninh theo quy định của pháp luật;

2. Thực hiện các công việc nhằm bảo vệ tính mạng con người, tài sản của cơ quan, tổ chức, cá nhân trong phòng ngừa, khắc phục hậu quả thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm và thảm họa, trừ trường hợp có nguy cơ ảnh hưởng đến tính mạng, sức khỏe của người lao động theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động.

3. Công ty có được ép NLĐ làm dịp nghỉ Tết Dương lịch 2025?

Quý khách hàng xem thêm công ty có được ép NLĐ làm dịp nghỉ Tết Dương lịch 2025? >> [TẠI ĐÂY]

4. Tết Dương lịch 2025 vào ngày nào? NLĐ được nghỉ bao nhiêu ngày?

Quý khách hàng xem thêm Tết Dương lịch 2025 vào ngày nào? NLĐ được nghỉ bao nhiêu ngày? >> [TẠI ĐÂY]

5. Các chính sách về Tết 2025

>> Cách để NLĐ nghỉ Tết Dương lịch 2025 nhiều ngày hơn

>> Chính thức: Lịch nghỉ tết Nguyên đán, lễ Quốc khánh 2025, Lễ 30/4, 01/5 năm 2025 đối với người lao động

>> Ép người lao động làm việc vào dịp nghỉ Tết Dương lịch 2025 công ty bị phạt bao nhiêu tiền?

Xem thêm >> Lương tháng 13 là gì? Cách tính thế nào? Có chịu thuế TNCN không? Công ty có bắt buộc phải trả lương tháng 13 không?

Chuyên viên pháp lý Huệ Mẫn

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa