Bảo hiểm

Lao động nữ mang thai từ tháng thứ 07 không phải làm ca đêm?

(18:49 11/08/19)
Hiện tôi đang mang thai 28 tuần.xin hỏi theo luật lao động thì phụ nữ mang thai đến tháng thứ 7 là không trực ca đêm vậy thì tôi đã được miễn làm ca đêm chưa? và tôi xin hỏi thêm tháng thứ 7 hay là 7 tháng và tương ứng với thai tuần bao nhiêu là không làm ca đêm nữa?
Phẫu thuật thai ngoài tử cung có được hưởng chế độ ốm đau?

(16:44 15/07/19)
Xin chào Pháp lý khởi nghiệp, cho mình hỏi: mình bị chửa ngoài tử cung, bị vỡ, phẫu thuật cấp cứu, nằm viện tổng là 4 ngày. Mình có mua BHNT có kèm gói y tế. Trong đó gói y tế chi trả điều trị nội trú, nhưng có loại trừ thai sản. Trường hợp của mình ko được chi trả. Vậy đúng hay sai, và tại sao ạ? Vì mình có tìm hiểu: thai ngoài tử cung nằm trong TH ốm đau. Xin cảm ơn!
Điều kiện hưởng chế độ thai sản?

(22:45 27/06/19)
Xin chào PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP, em có một câu hỏi cần được tư vấn như sau: Em đang mang thai 5 tháng nhưng đi làm chỉ đóng được bảo hiểm từ được 2 tháng còn 3 tháng gần đây vì không đủ công nên bị cắt không được đóng bảo hiểm nữa . Như vậy có ảnh hưởng tới việc hưởng bảo hiểm sau này không?
Tư vấn về thủ tục đóng bảo hiểm lần đầu

(10:39 16/06/19)
Tôi là nhân viên mới Công ty A, hiện tại nhân viên Công ty có 4 người. Tôi chưa đóng BHXH, hiện nay được Giám đốc giao cho phụ trách việc làm thủ tục để đóng BHXH cho tôi và mọi người (tất cả đều đóng lần đầu). Công ty tôi hiện tại Giám đốc không đóng bảo hiểm ở Công ty mà đóng ở một công ty khác. Vậy tôi mong muốn Quý cơ quan giúp đỡ cho biết các thủ tục tôi cần phải thực hiện và việc giám đốc không đóng bảo hiểm ở công ty thì có ảnh hưởng gì đến việc làm thủ tục không?.
Điều kiện để được hưởng Bảo hiểm xã hội một lần

(15:45 06/05/19)
Xin chào Pháp lý Khởi nghiệp, tôi sinh năm 1965, công tác từ năm 1986 đến nay (2019). Tôi ra GĐYK với mức giảm khả năng lao động tỉ lệ là 73%. Như vậy, tôi có thể làm hồ sơ xin nghỉ hưởng BHXH một lần không? Xin cảm ơn.
Trả tiền ốm đau cho nhân viên bằng tiền mặt hay chuyển khoản?

(17:04 02/05/19)
Cho em hỏi tiền nghỉ ốm đau mà cơ quan bảo hiểm trả tiền cho nhân viên thông qua tài khoản công ty thì em có nhất thiết phải rút đúng số tiền đó ra đưa cho nhân viên hay em chỉ cần có phiếu giấy đưa tiền mặt, số tiền vẫn để trong tài khoản có được không?
Có được mua bảo hiểm nhân thọ thay BHXH bắt buộc?

(16:08 02/05/19)
Công ty tôi là đối tác của công ty bảo hiểm nhân thọ thì công ty có thể chọn mua bảo hiểm nhân thọ cho nhân viên trong công ty để thay thế bảo hiểm xã hội bắt buộc không?
VV đóng bh khi nghỉ ốm trên 14 ngày

(15:33 15/03/19)
PLKN cho em hỏi trong tháng em có nghỉ ốm trên 14 ngày ( đã trừ đi ngày nghỉ lễ), theo quy định thì cty sẽ không đóng bh, nhưng em muốn nộp 32%tiền lương gửi cty để đóng bh thì có được cơ quan bh chấp thuận không ạ
Truy thu do báo tăng muộn lao động tham gia BHXH

(11:04 17/12/18)
Dear admin TVPL, Tôi muốn hỏi công ty tôi có 2 lao động được đóng BHXH từ tháng 10 nhưng đến tháng 12 mới báo tăng lao động (vẫn báo tăng lao động từ tháng 10) thì có được không, cơ quan BHXH sẽ tính truy thu như nào ạ? trân trọng cảm ơn
Trách nhiệm đóng Bảo hiểm Y tế cho người lao động làm việc ở hai nơi

(08:21 21/11/18)
Xin chào Pháp lý khởi nghiệp, tôi có một tình huống cụ thể như sau: Anh Minh đã làm việc cho một doanh nghiệp nhà nước, hưởng mọi quyền lợi từ trước. Đến nay, chúng tôi muốn tuyển Anh Minh vào làm thêm và ký hợp đồng chuyên gia với Anh Minh. Lương bên tôi dự tính trả cao hơn lương của Doanh nghiệp nhà nước trả cho Anh Minh. Nếu như thế Công ty tôi sẽ đóng thêm khoản BTTNLĐ và BNN (0,5%) lương cho Anh Minh? Tôi thắc mắc: Công ty tôi trả lương cao hơn công ty A Minh đang làm. Vậy, Anh Minh có cần chuyển BHYT sang công ty tôi hay không? Hay công ty tôi chỉ cần đóng BHTNLĐ và BNN là đủ mọi trách nhiệm của Công ty và Anh Minh phải làm? Xin cảm ơn.