VV đóng bh khi nghỉ ốm trên 14 ngày
15:33 15/03/19
PLKN cho em hỏi trong tháng em có nghỉ ốm trên 14 ngày ( đã trừ đi ngày nghỉ lễ), theo quy định thì cty sẽ không đóng bh, nhưng em muốn nộp 32%tiền lương gửi cty để đóng bh thì có được cơ quan bh chấp thuận không ạ
>> Truy thu do báo tăng muộn lao động tham gia BHXH
>> Trách nhiệm đóng Bảo hiểm Y tế cho người lao động làm việc ở hai nơi
Theo Khoản 3, Điều 85 Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì "Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.”
Bên cạnh đó, căn cứ Khoản 5, Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 cũng có quy định: “Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng theo quy định của pháp luật về BHXH thì không phải đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN nhưng vẫn được hưởng quyền lợi BHYT.”
Như vậy, áp dụng các quy định trên vào trường hợp trong tháng chị nghỉ ốm trên 14 ngày thì tháng đó chị và công ty không đóng tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế lên quỹ bảo hiểm. Do đó, vì chị thuộc trường hợp không đóng BHXH trong tháng nghỉ làm việc từ 14 ngày trở lên mà chị vẫn đóng là không phù hợp với các quy định pháp luật.
Bảo Toàn
- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của
Pháp luật doanh nghiệp.
Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email khoinghiep@thuvienphapluat.vn.
- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;
- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.
910
