Bảo hiểm

Có được mua bảo hiểm nhân thọ thay BHXH bắt buộc?

16:08 02/05/19

Công ty tôi là đối tác của công ty bảo hiểm nhân thọ thì công ty có thể chọn mua bảo hiểm nhân thọ cho nhân viên trong công ty để thay thế bảo hiểm xã hội bắt buộc không?

>> VV đóng bh khi nghỉ ốm trên 14 ngày

>> Truy thu do báo tăng muộn lao động tham gia BHXH

(Nguồn: Internet)

Chào chị,

PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP đã nhận được đề nghị hỗ trợ từ chị, nên Ban Hỗ trợ có ý kiến trao đổi như sau:

Doanh nghiệp bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc cho toàn bộ người lao động tại doanh nghiệp mình. Trường hợp có nhu cầu, doanh nghiệp có thể mua bảo hiểm nhân thọ cho người lao động, nhưng bảo hiểm nhân thọ không có giá trị thay thế cho bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Nếu công ty chị chỉ mua bảo hiểm nhân thọ mà không tham gia bảo hiểm xã hội cho người lao động, thì sẽ bị xử phạt theo quy định tại Khoản 1 và 3 Điều 26 của Nghị định 95/2013/NĐ-CP như sau:

- Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người lao động có hành vi thỏa thuận với người sử dụng lao động không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp hoặc tham gia không đúng mức quy định.

- Phạt tiền với mức từ 18% đến 20% tổng số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp cho toàn bộ người lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp.

Ngoài ra, chị vui lòng lưu ý, nếu công ty chị mua thêm bảo hiểm nhân thọ cho người lao động bên cạnh việc tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, thì để tính chi phí được trừ đối với chi phí này, công ty phải bảo đảm các điều kiện sau:

- Thực hiện đầy đủ nghĩa vụ bắt buộc về bảo hiểm

- Thể hiện rõ điều kiện hưởng, mức hưởng tại hợp đồng lao động, quy chế tài chính hoặc quy chế lương thưởng;

- Phần chi mua bảo hiểm không vượt qúa 3.000.000 đồng/người/tháng. Phần chi vượt quá 3.000.000 đồng/người/tháng sẽ không được tính là chi phí được trừ.

Cảm ơn chị đã sử dụng dịch vụ của PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP và kính chúc chị luôn thật nhiều sức khỏe.

Quỳnh Như

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email khoinghiep@thuvienphapluat.vn.

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa