LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Tóm tắt quy định tiền thưởng Nghị định 73 năm 2025

Chuyên viên pháp lý Kiều Diễm

11:09 18/12/25

Tiền thưởng Nghị định 73 năm 2025 dựa theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành công việc của từng người hưởng lương và sẽ được chi trả trước 31/01/2026.

>> Quy định nâng bậc lương trước thời hạn theo Công văn 11771 của Bộ Nội vụ

>> File word Mẫu đơn xin việc mới nhất 2026 và hướng dẫn điền

1. Tóm tắt quy định tiền thưởng Nghị định 73 năm 2025

Nghị định 73/2024/NĐ-CP là Nghị định quy định mức lương cơ sở áp dụng đối với người hưởng lương, phụ cấp và chế độ tiền thưởng áp dụng đối với người hưởng lương làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội và hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động.

Quy định tiền thưởng Nghị định 73 năm 2025 gồm những nội dung chính sau:

1.1. Đối tượng áp dụng chế độ tiền thưởng Nghị định 73 năm 2025

Chế độ tiền thưởng Nghị định 73 áp dụng đối với các đối tượng là cán bộ, công chức, viên chức, sĩ quan, hạ sĩ quan, người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động trong khu vực công,… theo quy định tại khoản 2 Điều 2 Nghị định 73/2024/NĐ-CP.

Cụ thể như sau:

a) Cán bộ, công chức từ trung ương đến cấp huyện quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức năm 2008 (sửa đổi, bổ sung tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019);

b) Cán bộ, công chức cấp xã quy định tại khoản 3 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức năm 2008 (sửa đổi, bổ sung tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019);

c) Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định tại Luật Viên chức năm 2010 (sửa đổi, bổ sung tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019);

d) Người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30 tháng 12 năm 2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc trường hợp được áp dụng hoặc có thỏa thuận trong hợp đồng lao động áp dụng xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang;

đ) Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế tại các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động theo quy định tại Nghị định số 45/2010/NĐ-CP ngày 21 tháng 4 năm 2010 của Chính phủ quy định về tổ chức, hoạt động và quản lý hội (sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 33/2012/NĐ-CP ngày 13 tháng 4 năm 2012 của Chính phủ);

e) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng và lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam;

g) Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân;

h) Người làm việc trong tổ chức cơ yếu;

1.2. Chế độ tiền thưởng Nghị định 73 năm 2025

Tiền thưởng Nghị định 73 gồm 02 chế độ là tiền thưởng đột xuất và thưởng định kỳ hằng năm.

Chế độ tiền thưởng được dùng để thưởng đột xuất theo thành tích công tác và thưởng định kỳ hằng năm theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành công việc của từng người hưởng lương trong cơ quan, đơn vị.

Người đứng đầu đơn vị lực lượng vũ trang theo quy định của Bộ Quốc phòng, Bộ Công an; người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý hoặc được phân cấp thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm xây dựng Quy chế cụ thể để thực hiện chế độ tiền thưởng áp dụng đối với các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị; gửi cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp để quản lý, kiểm tra và thực hiện công khai trong cơ quan, đơn vị.

Tóm tắt quy định tiền thưởng Nghị định 73 năm 2025 (Ảnh minh họa – Nguồn Internet)

1.3. Nội dung quy chế tiền thưởng Nghị định 73 năm 2025

Quy chế tiền thưởng phải bao gồm những nội dung sau:

- Phạm vi và đối tượng áp dụng.

- Tiêu chí thưởng theo thành tích công tác đột xuất và theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm của người hưởng lương trong cơ quan, đơn vị.

- Mức tiền thưởng cụ thể đối với từng trường hợp, không nhất thiết phải gắn với mức lương theo hệ số lương của từng người.

- Quy trình, thủ tục xét thưởng.

- Các quy định khác theo yêu cầu quản lý của cơ quan, đơn vị (nếu cần thiết).

1.4. Quỹ tiền thưởng Nghị định 73 năm 2025

Quỹ tiền thưởng hằng năm nằm ngoài quỹ khen thưởng theo quy định của Luật Thi đua, khen thưởng, được xác định bằng 10% tổng quỹ tiền lương (không bao gồm phụ cấp) theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc và cấp bậc quân hàm của các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị.

1.5. Hạn chi trả tiền thưởng Nghị định 73 năm 2025

Hạn chi trả tiền thưởng Nghị định 73 năm 2025 là ngày 31/01/2026.

Lưu ý: Đơn vị không sử dụng hết quỹ tiền thưởng của năm thì không được chuyển nguồn vào quỹ tiền thưởng của năm sau.

(Theo Điều 4 Nghị định 73/2024/NĐ-CP)

Trên đây là toàn bộ tóm tắt quy định tiền thưởng Nghị định 73 năm 2025.

>> Xem thêm: Quy định nâng bậc lương trước thời hạn theo Công văn 11771 của Bộ Nội vụ

2. Cập nhật mức lương tối thiểu 2026 chính thức

Mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội.

>> Xem chi tiết tại bài viết: Cập nhật mức lương tối thiểu 2026 chính thức

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.