BẢO HIỂM

Thủ tục về bảo hiểm xã hội cho người lao động khi công ty bị sáp nhập năm 2024

Tham vấn bởi luật sư Nguyễn Thụy Hân

Chuyên viên pháp lý Huệ Mẫn

10:21 30/07/24

Thủ tục theo đúng quy định pháp luật hiện hành về bảo hiểm xã hội cho người lao động đối với trường hợp công ty bị sáp nhập năm 2024 gồm có những nội dung cụ thể như sau:

>> Điểm mới và các lưu ý về lương hưu, bảo hiểm xã hội một lần năm 2024

>> Điểm mới về mức trợ cấp một lần khi sinh con, nhận nuôi con nuôi từ 01/7/2024

Thủ tục về bảo hiểm xã hội cho người lao động khi công ty bị sáp nhập năm 2024 phải được thực hiện đảm bảo quy định tại Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 về quy trình thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; cấp sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành.

1. Lập hồ sơ báo giảm (dừng) tham gia và đóng đủ tiền hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp

Công ty bị sáp nhập lập hồ sơ báo giảm (dừng) tham gia hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp đến thời điểm công ty sáp nhập để cơ quan xác nhận sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động.

Báo cáo tình hình sử dụng lao động và danh sách tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp

Tổng hợp biểu mẫu về quy trình giải quyết hưởng chế độ BHXH mới nhất

File Excel tính số tiền nhận bảo hiểm xã hội một lần trong năm 2024

Thủ tục về bảo hiểm xã hội cho người lao động khi công ty bị sáp nhập năm 2024

Thủ tục về bảo hiểm xã hội cho người lao động khi công ty bị sáp nhập năm 2024

(Ảnh minh họa – Nguồn từ Internet)

2. Lập hồ sơ đăng ký (báo tăng) tham gia hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp

Công ty nhận sáp nhập lập hồ sơ đăng ký (báo tăng) tham gia hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp cho người lao động từ thời điểm công ty bị sáp nhập dừng tham gia.

3. Thủ tục dừng hoặc báo tăng tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp

Thủ tục dừng hoặc báo tăng tham gia hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp là Danh sách lao động tham gia hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp - Mẫu D02- LT ban hành kèm theo Quyết định 1040/QĐ-BHXH năm 2020).

[TIỆN ÍCH] Công cụ chuyển lương GROSS sang NET và ngược lại

4. Trách nhiệm của công ty đối với người lao động khi bị sáp nhập

(i) Công ty phải thông báo bằng văn bản với cơ quan bảo hiểm xã hội khi có thay đổi thông tin tham gia bảo hiểm xã hội.

(ii) Trong trường hợp sáp nhập công ty mà ảnh hưởng đến việc làm của nhiều người lao động thì phải xây dựng phương án sử dụng lao động theo quy định tại Điều 44 của Bộ luật Lao động 2019.

(iii) Công ty bị sáp nhập và công ty nhận sáp nhập có trách nhiệm thực hiện phương án sử dụng lao động đã được thông qua.

(iv) Người lao động bị thôi việc thì được nhận trợ cấp mất việc làm theo quy định tại Điều 47 của Bộ luật Lao động 2019.

(Theo khoản 1 Điều 98 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và Điều 43 của Bộ luật Lao động 2019)

Hệ thống biểu mẫu về pháp luật doanh nghiệp (cập nhật mới)

5. Cấp lại sổ BHXH, đổi và điều chỉnh thông tin trên sổ BHXH, thẻ BHYT

Quý khách hàng xem chi tiết tại công việc pháp lý: Cấp lại sổ BHXH, đổi và điều chỉnh thông tin trên sổ BHXH, thẻ BHYT

6. Đăng ký điều chỉnh đóng BHXH, BHYT, BHTN (tăng, giảm lao động; đổi thông tin đơn vị sử dụng lao động; đổi mức lương; gia hạn BHYT)

Quý khách hàng xem chi tiết tại công việc pháp lý: Đăng ký điều chỉnh đóng BHXH, BHYT, BHTN (tăng, giảm lao động; đổi thông tin đơn vị sử dụng lao động; đổi mức lương; gia hạn BHYT)

Điều 98. Điều chỉnh thông tin tham gia bảo hiểm xã hội – Luật Bảo hiểm xã hội 2014

1. Người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản với cơ quan bảo hiểm xã hội khi có thay đổi thông tin tham gia bảo hiểm xã hội.

2. Hồ sơ điều chỉnh thông tin cá nhân của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bao gồm:

a) Tờ khai điều chỉnh thông tin cá nhân;

b) Sổ bảo hiểm xã hội;

c) Bản sao giấy tờ của cơ quan nhà nước có thẩm quyền liên quan đến việc điều chỉnh thông tin cá nhân theo quy định của pháp luật.

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.