Thủ tục hưởng chế độ thai sản đối với lao động nam khi vợ sinh con mới nhất năm 2025 (áp dụng từ 01/7/2025) theo quy định tại Quyết định 863/QĐ-BNV năm 2025
>> Tổng hợp danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày mới nhất 2025
>> Tổng hợp văn bản hướng dẫn Luật kinh doanh bảo hiểm 2025 mới nhất
Căn cứ theo Mục số VIII Phần II Phụ lục ban hành kèm theo Quyết định 863/QĐ-BNV năm 2025, có quy định về thủ tục hưởng chế độ thai sản đối với lao động nam khi vợ sinh con như sau:
Bước 1: Người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ cho người sử dụng lao động. Thời hạn nộp hồ sơ chậm nhất là 45 ngày kể từ ngày hết thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
Bước 2: Trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập danh sách người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản kèm theo hồ sơ nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
Bước 3: Cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người sử dụng lao động.
Trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Trực tiếp, trực tuyến hoặc qua dịch vụ bưu chính.
>> TẢI VỀ<< Tổng hợp biểu mẫu về BHXH mới nhất 2025 tại Quyết định 2222/QĐ-BHXH

Thủ tục hưởng chế độ thai sản đối với lao động nam khi vợ sinh con
(Ảnh minh họa – Nguồn từ Internet)
- Thành phần hồ sơ:
+ Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con;
+ Trường hợp giấy chứng sinh không thể hiện thông tin về việc sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi thì cần thêm bản chính hoặc bản sao văn bản của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thể hiện thông tin về việc sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi;
+ Trường hợp con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh thì hồ sơ là bản chính hoặc bản sao bản tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ có thể hiện thông tin về con chết;
+ Danh sách người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản do người sử dụng lao động lập.
- Số lượng hồ sơ: Không quy định
Trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người sử dụng lao động.
- Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc có vợ sinh con
- Trường hợp lao động nữ sinh con nhưng không đủ điều kiện về việc đóng bảo hiểm xã hội theo quy định mà người chồng có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng liền kề trước khi sinh con thì người chồng được trợ cấp một lần.
Xem thêm: >> Giải quyết chế độ thai sản cho người lao động từ 01/7/2025
>> Trích nộp tiền BHXH, BHYT, BHTN từ 01/7/2025
>> Giải quyết chế độ bệnh nghề nghiệp cho người lao động từ ngày 01/7/2025
>> Giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội một lần cho người lao động từ 01/7/2025
>> Giải quyết chế độ ốm đau cho người lao động từ ngày 01/7/2025
>> Giải quyết chế độ tai nạn lao động cho người lao động từ ngày 01/7/2025
>> Giải quyết chế độ thai sản cho người lao động từ 01/7/2025
>> Giải quyết chế độ tử tuất cho người lao động từ 01/7/2025
>> Giải quyết chế độ trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản từ ngày 01/7/2025
>> Giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp cho người lao động từ 01/7/2025
…
Xem đầy đủ các CVPL về bảo hiểm xã hội: >> TẠI ĐÂY (Mục 8)





