BẢO HIỂM

Thông báo 64/TB-BHXH về mức đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN năm 2026 tại TP. HCM

Chuyên viên pháp lý Huệ Mẫn

11:01 09/01/26

Ngày 07/01/2026 vừa qua, Bảo hiểm xã hội Thành phố Hồ Chí Minh đã ban hành Thông báo 64/TB-BHXH cụ thể về mức đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN năm 2026 (kể từ ngày 01/01/2026).

>> Đối tượng được xem là người đang đóng bảo hiểm thất nghiệp từ 01/01/2026

>> Cách xác định mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng của người lao động 2026

1. Thông báo 64/TB-BHXH về mức đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN năm 2026

Theo hướng dẫn thực hiện mức đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN tại Thông báo 64/TB-BHXH năm 2026 (áp dụng từ ngày 01/01/2026) như sau:

1.1. Mức lương tối thiểu

Theo đó, bảng mức lương tối thiểu bên dưới căn cứ theo danh mục địa bàn vùng I, vùng II, vùng III, vùng IV được quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP:

Vùng	Mức lương tối thiểu tháng (Đơn vị: đồng/tháng)	Mức lương tối thiểu giờ (Đơn vị: đồng/giờ)
Vùng I	5.310.000	25.500
Vùng II	4.730.000	22.700
Vùng III	4.140.000	20.000
Vùng IV	3.700.000	17.800

1.2. Lưu ý cụ thể đối với công ty

(i) Công ty có trách nhiệm tổ chức rà soát lại các thỏa thuận trong HĐLĐ, thoả ước lao động tập thể và các quy chế, quy định của công ty nhằm điều chỉnh, bổ sung cho phù hợp. Đối với các nội dung đã thỏa thuận, cam kết trong HĐLĐ, thoả ước lao động tập thể hoặc các thỏa thuận hợp pháp khác có lợi hơn cho NLĐ so với quy định tại Nghị định 293/2025/NĐ-CP thì tiếp tục được thực hiện (trừ trường hợp các bên có thỏa thuận khác):

- Chế độ trả lương cho người lao động làm công việc hoặc chức danh đòi hỏi qua học tập, đào tạo nghề cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu.

- Chế độ trả lương cho người lao động làm công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm cao hơn ít nhất 5%.

- Công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm cao hơn ít nhất 7% so với mức lương của công việc hoặc chức danh có độ phức tạp tương đương, làm việc trong điều kiện lao động bình thường.

(ii) Trường hợp do điều chỉnh địa bàn áp dụng mà mức lương tối thiểu gắn với địa bàn tại Phụ lục kèm theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP thấp hơn mức lương tối thiểu do Chính phủ quy định tại thời điểm ngày 31/12/2025 thì công ty phải tiếp tục thực hiện mức lương tối thiểu tại thời điểm ngày 31/12/2025 đối với những người lao động được tuyển dụng từ ngày 31/12/2025 trở về trước cho đến khi Chính phủ có quy định mới.

(iii) Trên cơ sở rà soát, điều chỉnh, bổ sung mức tiền lương trên HĐLĐ phù hợp với Nghị định 293/2025/NĐ-CP, đơn vị nộp hồ sơ điều chỉnh mức tiền lương đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN cho người lao động theo quy định.

(iv) Công ty có trách nhiệm kê khai đúng mức lương và phụ cấp lương trên HĐLĐ.

Nếu chưa kê khai đúng mức lương và phụ cấp lương trên hợp đồng, cần lập hồ sơ điều chỉnh mức lương đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ BNN theo đúng quy định.

>>TẢI VỀ<< Mẫu giấy ủy quyền bảo hiểm xã hội 2026 (Mẫu 13-HSB)

Thông báo 64/TB-BHXH về mức đóng BHXH TP. Hồ Chí Minh

Thông báo 64/TB-BHXH về mức đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN năm 2026

(Ảnh minh họa - Nguồn từ Internet)

2. Trách nhiệm của cơ quan BHXH

- Cơ quan BHXH sẽ tự điều chỉnh mức lương cao nhất tham gia BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN đối với người tham gia đã kê khai đúng mức lương và phụ cấp lương trên HĐLĐ, đơn vị không phải nộp hồ sơ.

Chậm nhất đến ngày 25/01/2026, đơn vị chưa nộp hồ sơ điều chỉnh mức lương thấp nhất theo đúng Nghị định 293/2025/NĐ-CP, cơ quan BHXH sẽ tạm thời điều chỉnh mức lương đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ,BNN thấp nhất bằng mức lương tối thiểu theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP cho đến khi nhận được hồ sơ điều chỉnh của đơn vị.

- Cơ quan BHXH sẽ xác nhận quá trình BHXH, BHTN và giải quyết các chế độ BHXH khi đơn vị thực hiện mức lương tối thiểu đúng quy định của Chính phủ.

Bên trên là toàn bộ nội dung giải đáp: “Thông báo 64/TB-BHXH về mức đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN năm 2026”.

Xem thêm

Thủ tục ủy quyền bảo hiểm xã hội 2026

Người hưởng có thể ủy quyền cho người khác nhận thay tiền BHXH sau:

- Ủy quyền nhận thay các chế độ BHXH hàng tháng.

- Ủy quyền nhận thay trợ cấp thất nghiệp.

- Ủy quyền nhận thay tiền BHXH một lần.

- Ủy quyền nhận thay chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức, phục hồi sức khỏe.

Thủ tục ủy quyền bảo hiểm xã hội 2026 được thực hiện theo quy định tại phụ lục ban hành kèm Quyết định 222/QĐ-BHXH ngày 25/02/2021. Cụ thể cách thực hiện như sau:

Bước 1. Người hưởng lập hồ sơ gồm Giấy ủy quyền (Mẫu 13-HSB) hoặc Hợp đồng ủy quyền theo quy định của pháp luật.

Bước 2. Nộp hồ sơ

- Đối với nhận chế độ BHXH hàng tháng, trợ cấp thất nghiệp:

Đến kỳ chi trả, người được ủy quyền nộp Giấy ủy quyền hoặc hợp đồng ủy quyền cho cơ quan Bưu điện, xuất trình CMND hoặc giấy tờ tùy thân có ảnh và ký nhận tiền trên Danh sách chi trả.

Lưu ý: Người được ủy quyền có trách nhiệm báo giảm kịp thời khi người hưởng từ trần hoặc bị tạm dừng hưởng các chế độ BHXH hàng tháng theo quy định, nếu thực hiện sai phải chịu trách nhiệm trước pháp luật và hoàn trả về quỹ BHXH.

- Đối với nhận chế độ BHXH một lần:

Người được ủy quyền nộp Giấy ủy quyền hoặc Hợp đồng ủy quyền cho cơ quan BHXH hoặc cơ quan Bưu điện nơi chi trả.

Xuất trình CCCD hoặc giấy tờ tùy thân có ảnh.

Nhận tiền và ký nhận tiền trên Danh sách chi trả hoặc Giấy nhận tiền.

- Đối với nhận chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức, phục hồi sức khỏe:

Người được ủy quyền nộp giấy ủy quyền hoặc Hợp đồng ủy quyền cho cơ quan BHXH.

- Xuất trình CCCD hoặc giấy tờ tùy thân có ảnh.

- Nhận tiền và ký nhận tiền trên phiếu chi.

Bước 3. Cơ quan BHXH tiếp nhận hồ sơ và giải quyết theo quy định.

Xem chi tiết tại >> Thủ tục ủy quyền bảo hiểm xã hội 2026

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.