BẢO HIỂM

Thêm 02 chế độ cho người tham gia BHXH từ tháng 07/2025

Tham vấn bởi luật sư Nguyễn Thụy Hân

Chuyên viên pháp lý Kiều Diễm

14:25 25/11/24

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ tháng 07/2025. Theo đó, sẽ bổ sung thêm 02 nhóm quyền lợi cho người tham gia BHXH so với quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

>> Hỗ trợ tín dụng cho người lao động đóng BHXH mất việc làm từ 01/7/2025

>> Mức thu nhập tối thiểu và tối đa để làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện

1. Thêm 02 chế độ cho người tham gia BHXH từ tháng 07/2025

1.1. 03 chế độ của người tham gia BHXH theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014

Căn cứ Điều 4 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 (hết hiệu lực từ ngày 01/07/2025), 03 chế độ của người tham gia BHXH bao gồm: BHXH bắt buộc, BHXH tự nguyện và bảo hiểm hưu trí bổ sung. Cụ thể như sau:

(i) BHXH buộc có các chế độ sau đây:

- Ốm đau.

- Thai sản.

- Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

- Hưu trí.

- Tử tuất.

(ii) BHXH tự nguyện có các chế độ sau đây:

- Hưu trí.

- Tử tuất.

(iii) Bảo hiểm hưu trí bổ sung do Chính phủ quy định.

1.2. 05 chế độ của người tham gia BHXH theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024

Căn cứ Điều 4 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (có hiệu lực từ ngày 01/07/2025), 05 chế độ của người tham gia BHXH bao gồm: Trợ cấp hưu trí xã hội, BHXH bắt buộc, BHXH tự nguyện, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm hưu trí bổ sung. Cụ thể như sau:

(i) Trợ cấp hưu trí xã hội gồm các chế độ sau đây:

- Trợ cấp hưu trí xã hội hằng tháng.

- Hỗ trợ chi phí mai táng.

- Hưởng bảo hiểm y tế do ngân sách nhà nước đóng.

(ii) BHXH bắt buộc có các chế độ sau đây:

- Ốm đau.

- Thai sản.

- Hưu trí.

- Tử tuất.

- Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015.

(iii) BHXH tự nguyện gồm các chế độ sau đây:

- Trợ cấp thai sản.

- Hưu trí.

- Tử tuất.

- Bảo hiểm tai nạn lao động theo quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015.

(iv) Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật Việc làm 2013.

(v) Bảo hiểm hưu trí bổ sung.

Như vậy, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (có hiệu lực từ tháng 07/2025) đã bổ sung thêm các chế độ sau so với Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như: (1) Trợ cấp hưu trí xã hội, (2) Bảo hiểm thất nghiệp. Đồng thời bổ sung thêm 02 chế độ đối với người tham gia BHXH tự nguyện là trợ cấp thai sản và bảo hiểm tai nạn lao động.

>> Xem thêm một số quy định mới về Bảo hiểm xã hội 2024 TẠI ĐÂY.

>> Xem thêm: Bổ sung 05 quyền cho người lao động tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 07/2025

Tổng hợp toàn bộ biểu mẫu về quy trình giải quyết hưởng chế độ BHXH mới nhất

Thêm 02 chế độ lợi cho người tham gia BHXH từ tháng 07/2025 (Ảnh minh họa – Nguồn Internet)

2. Các hành vi bị nghiêm cấm theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024

Căn cứ Điều 9 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, nghiêm cấm các hành vi sau:

(i) Chậm đóng, trốn đóng BHXH bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp.

>> Xem thêm bài viết: Thay đổi về lãi suất chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội từ ngày 01/7/2025

(ii) Chiếm dụng tiền hưởng BHXH, bảo hiểm thất nghiệp.

(iii) Cản trở, gây khó khăn hoặc làm thiệt hại đến quyền, lợi ích hợp pháp của đối tượng tham gia, thụ hưởng BHXH, bảo hiểm thất nghiệp.

(iv) Gian lận, giả mạo hồ sơ trong việc thực hiện BHXH, bảo hiểm thất nghiệp.

(v) Sử dụng quỹ BHXH, quỹ bảo hiểm thất nghiệp trái pháp luật.

(vi). Truy cập, khai thác, cung cấp cơ sở dữ liệu về BHXH, bảo hiểm thất nghiệp trái pháp luật.

(vii) Đăng ký, báo cáo sai sự thật; cung cấp thông tin không chính xác về BHXH, bảo hiểm thất nghiệp.

(viii) Thông đồng, móc nối, bao che, giúp sức cơ quan, tổ chức, cá nhân thực hiện hành vi vi phạm pháp luật về BHXH, bảo hiểm thất nghiệp.

(ix) Cầm cố, mua bán, thế chấp, đặt cọc sổ BHXH dưới mọi hình thức.

(x) Hành vi khác theo quy định của luật.

Điều 40. Biện pháp xử lý hành vi chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp – Luật Bảo hiểm xã hội 2024

1. Bắt buộc đóng đủ số tiền chậm đóng; nộp số tiền bằng 0,03%/ngày tính trên số tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp chậm đóng và số ngày chậm đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội, quỹ bảo hiểm thất nghiệp.

2. Xử phạt vi phạm hành chính theo quy định của pháp luật.

3. Không xem xét trao tặng các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng.

4. Chính phủ quy định chi tiết khoản 1 Điều này.

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.