BẢO HIỂM

Hỗ trợ tín dụng cho người lao động đóng BHXH mất việc làm từ 01/7/2025

Tham vấn bởi luật sư Nguyễn Thụy Hân

Chuyên viên pháp lý Kiều Diễm

17:10 21/11/24

Luật BHXH 2024 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 01/7/2025. Theo đó, Nhà nước có chính sách hỗ trợ về tín dụng cho người lao động có thời gian đóng BHXH mà bị mất việc làm.

>> Mức thu nhập tối thiểu và tối đa để làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện

>> Hồ sơ đăng ký tham gia bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện từ đầu năm 2025

1. Hỗ trợ tín dụng cho người lao động đóng BHXH mất việc làm từ 01/7/2025

Căn cứ Điều 6 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (có hiệu lực từ ngày 01/7/2025) quy định về chính sách của Nhà nước đối với BHXH với một số nội dung sau:

(i) Xây dựng hệ thống BHXH đa tầng bao gồm trợ cấp hưu trí xã hội, BHXH buộc và BHXH tự nguyện, bảo hiểm hưu trí bổ sung để hướng tới bao phủ toàn dân theo lộ trình phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội.

(ii) Bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp của các tổ chức, cá nhân tham gia BHXH; có chính sách hỗ trợ về tín dụng cho người lao động có thời gian đóng BHXH mà bị mất việc làm.

(iii) Ngân sách nhà nước bảo đảm các chế độ của trợ cấp hưu trí xã hội và một số chế độ khác theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

(iv) Bảo hộ, bảo toàn và tăng trưởng quỹ BHXH.

(v) Hỗ trợ người tham gia BHXH tự nguyện.

(vi) Khuyến khích các địa phương tùy theo điều kiện kinh tế - xã hội, khả năng cân đối ngân sách, kết hợp huy động các nguồn lực xã hội hỗ trợ thêm tiền đóng BHXH cho người tham gia BHXH tự nguyện và hỗ trợ thêm cho người hưởng trợ cấp hưu trí xã hội.

(vii) Hoàn thiện pháp luật và chính sách về BHXH; phát triển hệ thống tổ chức thực hiện BHXH chuyên nghiệp, hiện đại, minh bạch và hiệu quả; ưu tiên đầu tư phát triển hạ tầng công nghệ thông tin đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số, giao dịch điện tử và yêu cầu quản lý về BHXH.

(viii) Khuyến khích tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung.

Theo đó, Nhà nước sẽ có chính sách hỗ trợ về tín dụng cho người lao động có thời gian đóng BHXH mà bị mất việc làm.

Tổng hợp toàn bộ biểu mẫu về quy trình giải quyết hưởng chế độ BHXH mới nhất

Hỗ trợ tín dụng cho người lao động đóng BHXH mất việc làm từ 01/7/2025

(Ảnh minh họa – Nguồn Internet)

2. Một số điểm mới Luật Bảo hiểm xã hội 2024

Dưới đây là một số điểm mới Luật Bảo hiểm xã hội 2024 mà PHÁP LUẬT DOANH NGHIỆP tổng hợp được như:

2.1. Kéo dài thêm 01 tháng thời hạn đóng BHXH bắt buộc từ ngày 01/7/2025

Căn cứ khoản 4 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, thời hạn đóng BHXH bắt buộc chậm nhất đối với người sử dụng lao động được quy định như sau:

- Ngày cuối cùng của tháng tiếp theo đối với phương thức đóng hằng tháng.

- Ngày cuối cùng của tháng tiếp theo ngay sau chu kỳ đóng đối với phương thức đóng 03 tháng một lần hoặc 06 tháng một lần.

Theo đó, từ ngày 01/7/2025, thời hạn đóng BHXH bắt buộc cho người sử dụng lao động đã được kéo dài thêm 01 tháng so với Luật Bảo hiểm xã hội 2014. Người sử dụng lao động đóng BHXH muộn hơn 01 tháng so với quy định trước đây không bị xem là chậm đóng BHXH.

2.2. Nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên vẫn phải đóng BHXH

Căn cứ khoản 6 Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, trường hợp trong tháng đầu làm việc hoặc trong tháng đầu trở lại làm việc mà người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên thì vẫn phải đóng BHXH của tháng đó.

Trong khi đó, theo quy định tại tại khoản 5 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH ngày 14/4/2017, người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không phải đóng BHXH của tháng đó nhưng vẫn được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế.

2.3. Bỏ trường hợp sau một năm nghỉ việc được rút BHXH 1 lần

Theo đó, người lao động tham gia BHXH từ ngày 01/7/2025 sau một năm nghỉ việc, không tham gia bảo hiểm xã hội và chưa có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội không được rút BHXH một lần.

>>Xem chi tiết tại bài viết: Sau 1 năm nghỉ việc, có được rút bảo hiểm xã hội một lần?

2.4. Luật Bảo hiểm xã hội 2024 tạo điều kiện cho người lao động đã rút BHXH 1 lần được hưởng lương hưu

Theo đó, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đã tạo điều kiện cho người lao động đã rút BHXH một lần được hưởng lương hưu. Theo đó, người lao động đủ tuổi nghỉ hưu và có thời gian đóng BHXH từ 15 năm trở lên sẽ được hưởng lương hưu hàng tháng, thay vì phải đóng đủ 20 năm như trước.

Điều này giúp những người đã rút BHXH 1 lần hoặc tham gia muộn (45-47 tuổi) vẫn có thể tích lũy đủ 15 năm để hưởng lương hưu.

>> Xem chi tiết tại bài viết: Có phải đã rút bảo hiểm xã hội 1 lần vẫn có thể được hưởng lương hưu không?

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.