BẢO HIỂM

Tăng thời gian được xin nghỉ ở nhà chăm vợ sinh con từ 01/7/2025

Tham vấn bởi luật sư Nguyễn Thụy Hân

Chuyên viên pháp lý Kiều Diễm

13:33 08/10/24

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ ngày 01/7/2025. Theo đó sẽ tăng thời gian được xin nghỉ ở nhà chăm vợ sinh con từ 30 lên 60 ngày kể từ ngày vợ sinh con.

>> Bổ sung 03 trường hợp chấm dứt hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng theo Luật Bảo hiểm xã hội mới

>> Hồ sơ đề nghị hưởng chế độ thai sản từ ngày 01/7/2025

1. Tăng thời gian được xin nghỉ ở nhà chăm vợ sinh con từ 01/7/2025

1.1. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con của lao động nam theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014

Căn cứ khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

(i) 05 ngày làm việc.

(ii) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi.

(iii) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc.

(iv) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Lưu ý: Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.

Tổng hợp biểu mẫu về quy trình giải quyết hưởng chế độ BHXH mới nhất

File Excel tính số tiền nhận bảo hiểm xã hội một lần trong năm 2024

Tăng thời gian được xin nghỉ ở nhà chăm vợ sinh con từ 01/7/2025 (Ảnh minh họa – Nguồn Internet)

1.2. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con của lao động nam từ ngày 01/7/2025

Căn cứ khoản 2 và khoản 3 Điều 53 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (có hiệu lực từ ngày 01/7/2025), lao động nam đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản với thời gian như sau:

(i) 05 ngày làm việc.

(ii) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi.

(iii) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc. Trường hợp sinh ba trở lên thì được nghỉ thêm 03 ngày làm việc cho mỗi con tính từ con thứ ba trở đi.

(iv) Trường hợp vợ sinh đôi phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Trường hợp sinh ba trở lên phải phẫu thuật thì được nghỉ thêm 03 ngày làm việc cho mỗi con tính từ con thứ ba trở đi.

Lưu ý: Ngày bắt đầu nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định nêu trên phải trong khoảng thời gian 60 ngày kể từ ngày vợ sinh con.

Trường hợp người lao động nghỉ nhiều lần thì ngày bắt đầu nghỉ việc của lần cuối cùng phải trong khoảng thời gian 60 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con và tổng thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không quá thời gian quy định từ khoản (i) đến khoản (iv) Mục này.

>>Như vây, từ ngày 01/7/2025, thời gian nghỉ hưởng chế độ sinh con của lao động nam có một số thay đổi sau đây:

- Tăng thời gian được nghỉ ở nhà chăm vợ sinh ba trở lên phải phẫu thuật.

+ Theo quy định hiện hành: Được nghỉ 14 ngày làm việc.

+ Từ ngày 01/7/2025: Trường hợp sinh ba trở lên phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày và thêm 03 ngày làm việc cho mỗi con tính từ con thứ ba trở đi.

- Tăng thời gian được xin nghỉ ở nhà chăm vợ sinh con

+ Theo quy định hiện hành: Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.

+ Từ ngày 01/7/2025: Ngày bắt đầu nghỉ thai sản phải trong 60 ngày kể từ ngày vợ sinh con. Nếu nghỉ nhiều lần, ngày nghỉ cuối cùng cũng phải trong 60 ngày này và tổng thời gian nghỉ không vượt quá quy định tại Mục 1.2.

>>Xem thêm công việc pháp lý:

Giải quyết chế độ trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản

Giải quyết chế độ thai sản cho người lao động

Chốt sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động

2. Từ ngày 01/7/2025, được hưởng trợ cấp thai sản khi tham gia bảo biểm xã hội tự nguyện

Xem chi tiết tại bài viết: Từ ngày 01/7/2025, được hưởng trợ cấp thai sản khi tham gia bảo biểm xã hội tự nguyện

3. Tổng hợp các tiện ích tính số tiền hưởng bảo hiểm xã hội và tiền lương năm 2024

3.1. File Excel tính số tiền nhận bảo hiểm xã hội một lần trong năm 2024

File Excel tính số tiền nhận bảo hiểm xã hội một lần trong năm 2024

3.2. Công cụ chuyển lương GROSS sang NET và ngược lại

Công cụ chuyển lương GROSS sang NET và ngược lại

3.3. File Excel tính tiền lương hàng tháng của người lao động năm 2024

File Excel tính tiền lương hàng tháng của người lao động năm 2024

3.4. File Excel tính tiền lương làm thêm giờ, làm ban đêm 2024 với người lao động

File Excel tính tiền lương làm thêm giờ, làm ban đêm 2024 với người lao động

3.5. File Excel tính tiền lương hưu hằng tháng 2024 đối với người lao động

File Excel tính tiền lương hưu hằng tháng 2024 đối với người lao động

3.6. Bảng tra cứu mức lương tối thiểu vùng theo cấp huyện từ ngày 01/7/2024

Bảng tra cứu mức lương tối thiểu vùng theo cấp huyện từ ngày 01/7/2024

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.