THUẾ - KẾ TOÁN

Những công việc kế toán, nhân sự doanh nghiệp cần làm trong tháng 9/2023

Tham vấn bởi luật sư Nguyễn Thụy Hân

Chuyên viên pháp lý Ánh Hồng

15:48 14/08/23

Doanh nghiệp tôi cần phải tiến hành những công việc kế toán, nhân sự gì trong tháng 9/2023 và tờ khai cần dùng cho những công việc này sử dụng theo mẫu nào? – Thiên Ân (Hà Nội).

>> Hướng dẫn chính sách thuế GTGT đối với hoa hồng đại lý bảo hiểm

>> Tiếp tục triển khai Chương trình “Hóa đơn may mắn” trong năm 2023

Trong Tháng 9/2023, doanh nghiệp cần tiến hành những công việc kế toán, nhân sự (được sắp xếp theo trình tự thời gian) sau đây:

1. Thông báo về tình hình biến động lao động (nếu có)

Trong Tháng 08/2023, nếu số lượng lao động làm việc tại doanh nghiệp biến động (tăng hoặc giảm) thì doanh nghiệp phải thông báo cho trung tâm dịch vụ việc làm nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính:

- Văn bản thông báo tình bình biến động lao động: theo Mẫu 29 ban hành kèm theo Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH.

- Thời hạn thông báo: trước ngày 03/9/2023.

Lưu ý: Trường hợp doanh nghiệp giảm từ 50 lao động trở lên thì phải thông báo ngay với trung tâm dịch vụ việc làm nơi đặt trụ sở làm việc để được tư vấn, hỗ trợ kịp thời.

(Căn cứ Điều 16 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH).

>> Xem thêm: Hướng dẫn đăng ký tăng/giảm lao động đóng bảo hiểm xã hội online.

2. Khai và nộp thuế giá trị gia tăng

Trong Tháng 9/2023, doanh nghiệp thuộc diện khai thuế theo tháng sẽ phải khai và nộp thuế giá trị gia tăng cho Tháng 8/2023. Cụ thể, việc khai và nộp thuế cho tháng 8/2023 được thực hiện như sau:

- Tờ khai thuế giá trị gia tăng: tùy phương pháp tính thuế mà tờ khai thuế cũng khác nhau (xem chi tiết tờ khai và tải mẫu về TẠI ĐÂY).

- Thời hạn nộp tờ khai và tiền thuế giá trị gia tăng: chậm nhất là ngày 20/9/2023 (thứ Tư).

Đối với doanh nghiệp thuộc diện khai thuế giá trị gia tăng theo quý thì không phải khai và nộp thuế trong Tháng 9/2023 này.

(Căn cứ khoản 1 Điều 44 và khoản 1 Điều 55 Luật Quản lý thuế 2019).

File Excel tính tiền đóng BHXH với cán bộ, công chức, viên chức, NLĐ từ 01/7/2023

File Excel tính thuế TNCN từ tiền lương, tiền công, tiền thưởng 2023

Những công việc kế toán, nhân sự doanh nghiệp cần làm trong tháng 9/2023 (Ảnh minh họa - Nguồn từ Internet)

3. Khai và nộp thuế thu nhập cá nhân cho người lao động

- Đối với doanh nghiệp thuộc diện phát sinh khai thuế thu nhập cá nhân theo tháng:

Doanh nghiệp sẽ phải kê khai và nộp thuế thuế thu nhập cá nhân vào Tháng 9/2023 thay cho người lao động nếu doanh nghiệp có khấu trừ thuế thu nhập cá nhân trước khi trả tiền lương, tiền công cho người lao động trong Tháng 8/2023.

Việc khai và nộp thuế thu nhập cá nhân được thực hiện như sau:

+ Hồ sơ khai thuế theo tháng: Xem chi tiết TẠI ĐÂY.

+ Thời hạn nộp hồ sơ khai thuế và tiền thuế: chậm nhất là ngày 20/9/2023 (thứ Tư).

- Trường hợp doanh nghiệp thuộc diện khai thuế thu nhập cá nhân theo quý: Doanh nghiệp chưa phải khai và nộp tiền thuế trong Tháng 9/2023.

(Căn cứ khoản 1 Điều 44 và khoản 1 Điều 55 Luật Quản lý thuế 2019).

Như vậy, công việc kế toán về khai và nộp thuế giá trị gia tăng và thuế thu nhập cá nhân thay cho người lao động trong Tháng 9/2023 chỉ áp dụng đối với doanh nghiệp thuộc diện khai theo tháng.

4. Trích nộp tiền bảo hiểm bắt buộc cho người lao động

Doanh nghiệp (trừ doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp) sẽ phải trích nộp tiền đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) và bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) bắt buộc cho Tháng 9/2023 như sau:

- Mức trích đóng đối với doanh nghiệp và người lao động: Xem chi tiết TẠI ĐÂY.

- Thời hạn đóng: chậm nhất là ngày 30/9/2023.

- Phương thức đóng:

+ Doanh nghiệp chuyển tiền trích đóng BHXH và BHYT của tất cả người lao động cùng một lúc vào tài khoản chuyên thu của cơ quan BHXH mở tại ngân hàng hoặc Kho bạc Nhà nước.

+ Doanh nghiệp đóng BHTN và trích tiền lương của từng người lao động theo mức quy định để đóng cùng một lúc vào Quỹ BHTN.

(Căn cứ khoản 1 Điều 7, Điều 16, khoản 1 Điều 17 và khoản 1 Điều 19 Quyết định 595/QĐ-BHXH ngày 14/4/2017 được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 5 Điều 2 Quyết định 490/QĐ-BHXH ngày 28/3/2023).

5. Đóng kinh phí công đoàn

Doanh nghiệp thực hiện việc trích đóng kinh phí công đoàn cho Tháng 9/2023 như sau:

- Thời hạn đóng kinh phí công đoàn: cùng thời điểm đóng BHXH bắt buộc cho người lao động, cụ thể hạn chót đóng là vào ngày 30/9/2023.

- Mức trích đóng kinh phí công đoàn: doanh nghiệp đóng kinh phí công đoàn bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc cho người lao động. Trong đó: Quỹ tiền lương này là tổng mức tiền lương của những người lao động thuộc đối tượng phải BHXH theo quy định của pháp luật về BHXH.

(Căn cứ theo Điều 5 và Điều 6 Nghị định 191/2013/NĐ-CP).

>> Xem hướng dẫn chi tiết việc trích nộp công đoàn TẠI ĐÂY.

Trên đây là 05 công việc kế toán, nhân sự mà doanh nghiệp phải thực hiện trong Tháng 9/2023.

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email khoinghiep@thuvienphapluat.vn.

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.