BẢO HIỂM

File Excel tính tiền đóng BHXH với cán bộ, công chức, viên chức, NLĐ từ 01/7/2023

Tham vấn bởi luật sư Nguyễn Thụy Hân

Chuyên viên pháp lý Văn Thanh

15:26 17/05/23

Từ ngày 01/7/2023, tiền lương cơ sở của cán bộ, công chức, viên chức đã tăng lên 1.800.000 đồng/tháng; vậy đã có File Excel tính tiền đóng BHXH mới hay chưa? – Trà Ái (Bến Tre).

>> Chính thức tăng mức hưởng BHXH, quyền lợi BHYT từ ngày 01/7/2023

>> Tăng quyền lợi về bảo hiểm y tế, trợ cấp thất nghiệp cho NLĐ từ 01/7/2023

Tiền lương cơ sở được điều chỉnh tăng từ ngày 1.490.000 đồng/tháng lên thành 1.800.000 đồng/tháng từ ngày 01/7/2023 theo khoản 2 Điều 3 Nghị định 24/2023/NĐ-CP. Như vậy, tiền lương tháng đóng BHXH với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc tại các đơn vị ngoài công lập cũng có sự thay đổi cho phù hợp với mức lương cơ sở mới.

Nhằm giúp quý khách hàng thuận tiện trong việc tính tiền đóng BHXH hằng tháng; PHÁP LUẬT DOANH NGHIỆP đã lập ra File Excel tính tiền đóng BHXH với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động từ ngày 01/7/2023. Cụ thể như sau:

1. File Excel tính tiền đóng BHXH bắt buộc với cán bộ, công chức, viên chức

File Excel này áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định.

Quý khách hàng chỉ cần nhập tiền lương tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của tháng vào ô màu vàng, sẽ hiện ra số tiền đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của tháng đó tại ô màu đỏ.

File Excel tính tiền đóng BHXH bắt buộc với cán bộ, công chức, viên chức từ ngày 01/7/2023

Ảnh chụp File Excel tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với cán bộ, công chức, viên chức áp dụng từ ngày 01/7/2023

2. File Excel tính tiền đóng BHXH bắt buộc với người lao động

Đối với người lao động làm việc theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định (người lao động làm việc tại khu vực tư nhân) thì thực hiện theo File Excel NÀY.

3. Căn cứ pháp lý để lập các File Excel nêu trên

Các File Excel tính tiền đóng BHXH bắt buộc nêu trên được lập dựa vào các văn bản pháp luật sau đây:

- Luật Bảo hiểm xã hội 2014 (đã được sửa đổi, bổ sung năm 2015, năm 2018, năm 2019).

- Luật Việc làm 2013.

- Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015.

- Luật Bảo hiểm y tế 2008 (đã được sửa đổi, bổ sung năm 2013, năm 2014, năm 2015, năm 2018, năm 2020).

- Nghị định 146/2020/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn biện pháp thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm y tế (đã được sửa đổi, bổ sung năm 2021, năm 2022).

- Nghị định 58/2020/NĐ-CP quy định về mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

- Nghị định 38/2022/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

- Nghị định 24/2023/NĐ-CP quy định về mức lương cơ sở đối với cán bộ công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

- Nghị định 38/2019/NĐ-CP quy định về mức lương cơ sở đối với cán bộ công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Điều 3. Về thực hiện chính sách tiền lương - Nghị quyết 69/2022/QH15

1. Chưa thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21 tháng 5 năm 2018 của Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương khóa XII trong năm 2023. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2023 thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng; tăng 12,5% lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội cho đối tượng do ngân sách nhà nước bảo đảm và hỗ trợ thêm đối với người nghỉ hưu trước năm 1995 có mức hưởng thấp; tăng mức chuẩn trợ cấp người có công bảo đảm không thấp hơn mức chuẩn hộ nghèo khu vực thành thị và tăng 20,8% chi các chính sách an sinh xã hội đang gắn với lương cơ sở. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2023, thực hiện điều chỉnh tăng phụ cấp ưu đãi nghề đối với cán bộ y tế dự phòng và y tế cơ sở theo Kết luận số 25-KL/TW ngày 30 tháng 12 năm 2021 của Bộ Chính trị.

2. Tiếp tục thực hiện cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù đối với các cơ quan, đơn vị đang thực hiện các cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù ở trung ương được cấp có thẩm quyền quy định đối với một số cơ quan, đơn vị hành chính nhà nước cho tới khi thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21 tháng 5 năm 2018 của Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương khóa XII; mức tiền lương và thu nhập tăng thêm hằng tháng tính theo mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2023 theo cơ chế đặc thù bảo đảm không vượt quá mức tiền lương và thu nhập tăng thêm bình quân năm 2022 (không bao gồm phần tiền lương và thu nhập tăng thêm do điều chỉnh hệ số tiền lương theo ngạch, bậc khi nâng bậc, nâng ngạch).

3. Các Bộ, cơ quan trung ương, địa phương tiếp tục thực hiện các giải pháp tạo nguồn cải cách chính sách tiền lương theo quy định. Trong giai đoạn 2023 - 2025, cho phép tiếp tục loại trừ một số khoản thu khi tính tăng thu ngân sách địa phương so với dự toán để dành nguồn cải cách tiền lương như quy định tại Nghị quyết số 34/2021/QH15 ngày 13 tháng 11 năm 2021 của Quốc hội.

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email khoinghiep@thuvienphapluat.vn.

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.