BẢO HIỂM

Tăng quyền lợi về bảo hiểm y tế, trợ cấp thất nghiệp cho NLĐ từ 01/7/2023

Tham vấn bởi luật sư Nguyễn Thụy Hân

Chuyên viên pháp lý Văn Thanh

10:05 09/05/23

Có phải từ ngày 01/7/2023, người lao động sẽ được tăng các quyền lợi về bảo hiểm y tế, trợ cấp thất nghiệp do lương cơ sở tăng hay không? – Thanh Hoa (Tiền Giang).

>> File Excel tính số tiền đóng BHXH bắt buộc từ ngày 01/7/2023 (chính thức)

>> Toàn bộ quy định về quy trình thu BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN từ 01/4/2023

Từ ngày 01/7/2023, tiền lương cơ sở tăng từ 1.490.000 đồng/tháng lên 1.800.000 đồng/tháng theo khoản 1 Điều 3 Nghị quyết 69/2022/QH15 ngày 11/11/2022 của Quốc hội. Do đó, một số quyền lợi về bảo hiểm y tế, trợ cấp thất nghiệp cho người lao động cũng được điều chỉnh tăng cho phù hợp với mức lương cơ sở mới từ ngày 01/7/2023. Cụ thể như sau:

1. Tăng quyền lợi về bảo hiểm y tế cho người lao động

Căn cứ điểm d khoản 1 Điều 14 Nghị định 146/2018/NĐ-CP, người tham gia bảo hiểm y tế khi đi khám bệnh, chữa bệnh theo quy định thì được quỹ bảo hiểm y tế thanh toán chi phí khám bệnh, chữa bệnh bằng 100% chi phí khám bệnh, chữa bệnh đối với trường hợp chi phí cho một lần khám bệnh, chữa bệnh thấp hơn 15% mức lương cơ sở.

Hiện nay, 15% mức lương cơ sở là 223.500 đồng; đến ngày 01/7/2023, 15% mức lương cơ sở là 270.000 đồng.

Thêm nhiều quyền lợi cho người lao động từ ngày 01/7/2023

Tăng quyền lợi về bảo hiểm y tế, trợ cấp thất nghiệp cho NLĐ từ 01/7/2023

2. Tăng quyền lợi về trợ cấp thất nghiệp

Căn cứ khoản 1 Điều 50 Luật việc làm năm 2013, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.

Như vậy, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng tối đa với người lao động từ ngày 01/7/2023 được thực hiện như sau:

2.1. Đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định

Mức tối đa là 9.000.000 đồng/tháng (hiện nay là 7.450.000 đồng/tháng).

2.2. Đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định

Mức tối đa thực hiện như quy định hiện hành, cụ thể như sau:

Vùng I: 23.400.000 đồng/tháng.

Vùng II: 20.800.000 đồng/tháng.

Vùng III: 18.200.000 đồng/tháng.

Vùng IV: 16.250.000 đồng/tháng.

Điều 3. Về thực hiện chính sách tiền lương - Nghị quyết 69/2022/QH15

1. Chưa thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21 tháng 5 năm 2018 của Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương khóa XII trong năm 2023. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2023 thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng; tăng 12,5% lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội cho đối tượng do ngân sách nhà nước bảo đảm và hỗ trợ thêm đối với người nghỉ hưu trước năm 1995 có mức hưởng thấp; tăng mức chuẩn trợ cấp người có công bảo đảm không thấp hơn mức chuẩn hộ nghèo khu vực thành thị và tăng 20,8% chi các chính sách an sinh xã hội đang gắn với lương cơ sở. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2023, thực hiện điều chỉnh tăng phụ cấp ưu đãi nghề đối với cán bộ y tế dự phòng và y tế cơ sở theo Kết luận số 25-KL/TW ngày 30 tháng 12 năm 2021 của Bộ Chính trị.

2. Tiếp tục thực hiện cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù đối với các cơ quan, đơn vị đang thực hiện các cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù ở trung ương được cấp có thẩm quyền quy định đối với một số cơ quan, đơn vị hành chính nhà nước cho tới khi thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21 tháng 5 năm 2018 của Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương khóa XII; mức tiền lương và thu nhập tăng thêm hằng tháng tính theo mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2023 theo cơ chế đặc thù bảo đảm không vượt quá mức tiền lương và thu nhập tăng thêm bình quân năm 2022 (không bao gồm phần tiền lương và thu nhập tăng thêm do điều chỉnh hệ số tiền lương theo ngạch, bậc khi nâng bậc, nâng ngạch).

3. Các Bộ, cơ quan trung ương, địa phương tiếp tục thực hiện các giải pháp tạo nguồn cải cách chính sách tiền lương theo quy định. Trong giai đoạn 2023 - 2025, cho phép tiếp tục loại trừ một số khoản thu khi tính tăng thu ngân sách địa phương so với dự toán để dành nguồn cải cách tiền lương như quy định tại Nghị quyết số 34/2021/QH15 ngày 13 tháng 11 năm 2021 của Quốc hội.

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email khoinghiep@thuvienphapluat.vn.

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.