Ngày 01/11/2024, Chính phủ ban hành Nghị định 143/2024/NĐ-CP quy định về bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện đối với người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động.
>> 4 lưu ý cho doanh nghiệp đóng BHXH cho lao động nghỉ từ 14 ngày trong tháng
>> NLĐ lưu ý: CN bảo hiểm thất nghiệp Quận 8 chuyển địa điểm mới
Căn cứ Điều 4 Nghị định 143/2024/NĐ-CP, 02 chế độ bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện bao gồm: Giám định mức suy giảm khả năng lao động và trợ cấp tai nạn lao động.
(i) Giám định mức suy giảm khả năng lao động.
Theo đó, người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện có thể tự giám định hoặc giám định lại mức suy giảm khả năng lao động khi: đã điều trị ổn định sau chấn thương lần đầu hoặc tái phát, hoặc không thể điều trị ổn định.
Cơ quan Bảo hiểm xã hội sẽ chi trả phí giám định đối với người lao động chủ động đi giám định nếu kết quả đủ điều kiện hưởng hoặc tăng mức trợ cấp.
Việc chi trả này thực hiện đồng thời với thời điểm trả trợ cấp tai nạn lao động theo Điều 7 Nghị định 143/2024/NĐ-CP.
(Theo Điều 6 Nghị định 143/2024/NĐ-CP)
(ii) Trợ cấp tai nạn lao động.
Theo đó, trợ cấp tai nạn lao động có những nội dung sau:
- Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 100% do tai nạn lao động sẽ nhận trợ cấp một lần.
- Trợ cấp bao gồm:
+ Mức cơ bản: Từ 3 lần lương tối thiểu vùng IV cho suy giảm 5%, và thêm 0,3 lần lương tối thiểu vùng IV cho mỗi 1% suy giảm.
+ Trợ cấp thêm: Dựa trên số năm đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện, với mức trợ cấp 0,5 lần lương tối thiểu vùng IV cho năm đầu tiên và thêm 0,3 lần cho mỗi năm tiếp theo.
- Thời gian đóng bảo hiểm được cộng dồn nếu không liên tục.
- Trợ cấp cho thân nhân người lao động chết do tai nạn lao động:
Thân nhân nhận trợ cấp 31,5 lần lương tối thiểu vùng IV trong các trường hợp như: người lao động chết trong khi làm việc, trong thời gian điều trị lần đầu hoặc điều trị thương tật chưa giám định.
- Trợ cấp được cấp cho mỗi lần tai nạn lao động, không cộng dồn từ các vụ tai nạn trước.
- Nếu giám định lại tăng mức suy giảm khả năng lao động, người lao động sẽ nhận trợ cấp bổ sung một lần để phù hợp với mức suy giảm mới.
(Theo Điều 7 Nghị định 143/2024/NĐ-CP)
Công cụ tính số tiền nhận bảo hiểm xã hội một lần |
Nghị định 143 năm 2024: 02 chế độ bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện
(Ảnh minh họa – Nguồn Internet)
Các chế độ bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện áp dụng đối với người lao động:
- Làm việc không theo hợp đồng lao động từ đủ 15 tuổi trở lên.
- Không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
- Có tham gia bảo hiểm tai nạn lao động theo hình thức tự nguyện.
(Theo khoản 1 Điều 2 Nghị định 143/2024/NĐ-CP)
Lưu ý: Nghị định 143/2024/NĐ-CP về bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện có hiệu lực từ ngày 01/01/2025.
Căn cứ Điều 5 Nghị định 143/2024/NĐ-CP, điều kiện hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện quy định tại Mục 1 bao gồm:
(i) Bị suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do tai nạn lao động xảy ra trong thời gian tham gia bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện.
(ii) Không thuộc các trường hợp tai nạn xảy ra do một trong các nguyên nhân sau:
- Mâu thuẫn của chính nạn nhân với người gây ra tai nạn mà không liên quan đến công việc, nhiệm vụ lao động.
- Người lao động có ý tự hủy hoại sức khỏe của bản thân.
- Sử dụng chất ma tuý, chất gây nghiện trái quy định của pháp luật.