Dưới đây là mẫu email thông báo nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương 30/4 1/5 năm 2026 gửi cho khách hàng.
>> Mẫu thông báo lịch trực lễ năm 2026 cho doanh nghiệp
Thông báo nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương 30/4 1/5 năm 2026 gửi khách hàng là một hành động thể hiện sự chuyên nghiệp của quý công ty, doanh nghiệp. Hiện nay, Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản liên quan không quy định về mẫu thông báo nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương 30/4 1/5 năm 2026 gửi khách hàng
Quý khách hàng có thể tham khảo mẫu email thông báo nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương 30/4 1/5 năm 2026 gửi khách hàng dưới đây:
Mẫu số 1
|
Thân gửi Quý khách hàng ..... ……… [Tên công ty] ………cảm ơn Quý khách đã luôn đồng hành và sử dụng dịch vụ trong suốt thời gian qua. ……… [Tên công ty] ………xin được trân trọng thông báo lịch nghỉ giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4 - 1/5/2026 như sau: - Thời gian nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương: Từ ngày ……………… đến hết ngày ………… Thời gian làm việc trở lại: Thứ ………, ngày ……………… - Thời gian nghỉ 30/4 - 1/5/2026: Từ ngày ……………… đến hết ngày ……………… - Thời gian làm việc trở lại: Thứ ………, ngày ……………… Trong thời gian này, Quý khách cần sự trợ giúp hãy vui lòng liên hệ tới một trong các phương thức sau: - Hotline: ……… - Chat trực tuyến trên website: …….… - Email: ……… Chúng tôi sẽ phản hồi các yêu cầu chậm nhất vào ngày …….… Chúc Quý khách và gia đình một kỳ nghỉ lễ thật vui vẻ! Trân trọng. |
Mẫu số 2
|
Kính gửi: Quý khách hàng........ Nhân dịp kỷ niệm các ngày lễ lớn nhất đất nước, …… [Tên công ty] …… xin gửi tới Quý khách hàng những lời chúc mừng và tri ân sâu sắc. Cảm ơn Quý khách hàng đã luôn tin tưởng và sử dụng dịch vụ của ……… [Tên công ty] ……… . Dịp đại lễ quốc gia sắp đến, ……… [Tên công ty] ……… xin gửi tới Quý khách hàng lịch nghỉ lễ như sau: Nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương: - Thời gian nghỉ: Từ ngày ……………… đến hết ngày ……………… - Thời gian làm việc trở lại: Thứ ………, ngày ……………… Nghỉ lễ 30/4 - 1/5: - Thời gian nghỉ: Từ ngày ……………… đến hết ngày ……………… - Thời gian làm việc trở lại: Thứ ………, ngày ……………… Trong thời gian nghỉ lễ, Quý khách hàng có yêu cầu giao dịch hoặc hỗ trợ vui lòng liên hệ: - Hotline: Miền Bắc ………………; Miền Nam ……………… - Email: ……………… Kính chúc Quý khách và gia đình một kỳ nghỉ lễ vui vẻ! Trân trọng cảm ơn. |
Mẫu số 3
|
Kính gửi: Quý khách hàng của công ty.......... Nhân dịp ngày Giỗ tổ Hùng Vương, Giải phóng Miền Nam và Quốc tế Lao Động 30/4 - 1/5, công ty …………. chúng tôi xin kính chúc Quý khách hàng, đối tác một kỳ nghỉ thật vui vẻ, mạnh khoẻ và ý nghĩa. Để tiện cho việc giao dịch công việc, chúng tôi xin trân trọng thông báo tới Quý đối tác, khách hàng thời gian nghỉ lễ cụ thể như sau: - Thời gian nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương: Từ ngày ……………… đến hết ngày ………… - Thời gian làm việc trở lại: Thứ ………, ngày ……………… - Thời gian nghỉ Giải phóng Miền Nam và Quốc tế Lao Động 30/4 - 1/5: Từ ngày ……………… đến hết ngày ………... - Thời gian làm việc trở lại: Thứ ………, ngày ……………… Trong thời gian nghỉ lễ, các bộ phận của chúng tôi sẽ không làm việc. Nếu Quý khách hàng, đối tác có công việc phát sinh cần hỗ trợ gấp, xin vui lòng liên hệ trực tiếp với phụ trách công việc tại công ty …… ……. hoặc qua: - Hotline: ……………… - Email: ……………… …… [Tên công ty] ……. xin trân trọng cảm ơn Quý khách hàng, đối tác đã tin tưởng chúng tôi trong suốt thời gian qua. Một lần nữa kính chúc bạn một kỳ nghỉ thật vui vẻ, mạnh khoẻ và ý nghĩa! Trân trọng. |
Lưu ý: Mẫu email thông báo nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương 30/4 1/5 năm 2026 gửi cho khách hàng nêu trên chỉ mang tính chất tham khảo.

Mẫu email thông báo nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương 30/4 1/5 năm 2026 gửi cho khách hàng
(Ảnh minh họa - Nguồn Internet)
Căn cứ điểm e khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì Giỗ tổ Hùng Vương người lao động sẽ được nghỉ 01 ngày.
Theo lịch vạn niên 2026, ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 2026 rơi vào Chủ nhật ngày 26/4/2026 dương lịch (nhằm mùng tháng 3 âm lịch). Do đó, người lao động sẽ được nghỉ bù vào Thứ Hai ngày 27/4/2026.
Như vậy, lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương 2026 như sau:
- Trường hợp nghỉ hằng tuần vào thứ Bảy và Chủ nhật: Người lao động được nghỉ 03 ngày liên tục, từ ngày 25/4/2026 đến hết ngày 27/4/2026.
- Trường hợp chỉ nghỉ hằng tuần vào Chủ nhật: Người lao động được nghỉ 02 ngày, ngày 26/4/2026 và ngày 27/4/2026.
Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:
Điều 112. Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
...
Theo lịch vạn niên năm 2026, ngày 30/4 và 01/5 rơi vào thứ Năm và thứ Sáu. Do đó, thời gian nghỉ lễ sẽ được xác định như sau:
- Trường hợp nghỉ hằng tuần vào thứ Bảy và Chủ nhật: Người lao động được nghỉ 04 ngày liên tục, từ ngày 30/4/2026 đến hết ngày 03/5/2026.
- Trường hợp chỉ nghỉ hằng tuần vào Chủ nhật: Nghỉ 02 ngày, từ ngày 30/4/2026 đến hết ngày 01/5/2026.






