BẢO HIỂM

Mã định danh điện tử mới BHXH TP Hồ Chí Minh áp dụng từ 01/11/2025

Chuyên viên pháp lý Trường Giang

08:41 19/11/25

Mã định danh điện tử mới BHXH TP Hồ Chí Minh áp dụng từ 01/11/2025 theo Thông báo 3155/TB-BHXH năm 2025. Chi tiết các nguyên tắc bảo hiểm xã hội từ ngày 01/07/2025.

>> Chính sách hỗ trợ đóng BHYT mới nhất cho học sinh và người cao tuổi

>> Từ 01/01/2026, trợ cấp thất nghiệp tối đa của người lao động áp dụng cách tính mới

Bài viết này PHÁP LUẬT DOANH NGHIỆP sẽ cung cấp đến quý khách hàng nội dung "Mã định danh điện tử mới BHXH TP Hồ Chí Minh áp dụng từ 01/11/2025" chi tiết dưới đây:

1. Mã định danh điện tử mới BHXH TP Hồ Chí Minh áp dụng từ 01/11/2025

Ngày 04/11/2025, BHXH TP Hồ Chí Minh đã có Thông báo 3155/TB-BHXH năm 2025 thông báo về mã định danh điện tử của BHXH TP Hồ Chí Minh.

Dưới đây là file tải về Thông báo 3155/TB-BHXH năm 2025:

Thông báo 3155/TB-BHXH năm 2025

Theo đó, căn cứ Công văn 1692/CNTT-PM năm 2025 của Trung tâm Công nghệ thông tin và Chuyển đổi số, Bảo hiểm xã hội Việt Nam về nâng cấp phần mềm Eoffice tích hợp Trục liên thông văn bản ngành Tài chính

Theo đó, để đảm bảo việc gửi nhận văn bản điện tử của BHXH TP Hồ Chí Minh với các cơ quan, đơn vị được thực hiện thông suốt; BHXH TP Hồ Chí Minh thông báo thay đổi mã định danh kết nối, gửi nhận văn bản điện tử của BHXH TP Hồ Chí Minh, cụ thể như sau:

- Mã định danh điện tử mới của BHXH TP Hồ Chí Minh: G12.98.79

- Thời gian áp dụng: Từ ngày 01/11/2025

Như vậy, mã định danh điện tử mới của BHXH TP Hồ Chí Minh áp dụng từ 01/11/2025 là: G12.98.79

* Trên đây là mã định danh điện tử mới BHXH TP Hồ Chí Minh áp dụng từ 01/11/2025.

Công văn 1692/CNTT-PM năm 2025

mã định danh điện tử BHXH TP. Hồ Chí Minh

Mã định danh điện tử mới BHXH TP Hồ Chí Minh áp dụng từ 01/11/2025

(Ảnh minh họa - Nguồn từ Internet)

2. Các nguyên tắc bảo hiểm xã hội từ ngày 01/07/2025

Tại Điều 5 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ 1/7/2025 quy định Nguyên tắc bảo hiểm xã hội như sau:

- Mức hưởng bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện được tính trên cơ sở mức đóng và thời gian đóng bảo hiểm xã hội; có chia sẻ giữa những người tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật này.

- Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính trên cơ sở tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện được tính trên cơ sở thu nhập làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện do người tham gia lựa chọn.

- Người vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện được hưởng chế độ trợ cấp hằng tháng, chế độ hưu trí và chế độ tử tuất trên cơ sở thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện.

Thời gian đóng bảo hiểm xã hội đã được tính hưởng bảo hiểm xã hội một lần thì không được tính vào thời gian làm cơ sở tính hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.

- Quỹ bảo hiểm xã hội được quản lý tập trung, thống nhất, công khai, minh bạch; được sử dụng đúng mục đích và được hạch toán độc lập theo các quỹ thành phần, các nhóm đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định và chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định.

- Việc thực hiện bảo hiểm xã hội phải đơn giản, dễ dàng, thuận tiện, bảo đảm kịp thời và đầy đủ quyền lợi của người tham gia, người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.

- Thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để xác định điều kiện hưởng lương hưu và trợ cấp tuất hằng tháng tính theo năm, một năm phải tính đủ 12 tháng. Trường hợp tính mức hưởng, thời gian đóng bảo hiểm xã hội có tháng lẻ từ 01 tháng đến 06 tháng được tính là nửa năm, từ 07 tháng đến 11 tháng được tính là một năm.

- Việc giải quyết các chế độ bảo hiểm xã hội được xác định theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội tại thời điểm hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.

3. Tổng hợp các công việc pháp lý về BHXH mới nhất

>> Trích nộp tiền BHXH, BHYT, BHTN từ 01/7/2025

>> Giải quyết chế độ bệnh nghề nghiệp cho người lao động từ ngày 01/7/2025

>> Giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội một lần cho người lao động từ 01/7/2025

>> Giải quyết chế độ ốm đau cho người lao động từ ngày 01/7/2025

>> Giải quyết chế độ tai nạn lao động cho người lao động từ ngày 01/7/2025

>> Giải quyết chế độ thai sản cho người lao động từ 01/7/2025

>> Giải quyết chế độ tử tuất cho người lao động từ 01/7/2025

>> Giải quyết chế độ trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản từ ngày 01/7/2025

>> Giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp cho người lao động từ 01/7/2025

>> Giải quyết chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp năm 2025

Quý khách hàng xem chi tiết: [TẠI ĐÂY]

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.